2022乌兰察布事业单位体检内容是什么 ♂
（一）体检。体检在指定的医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。具体时间、地点在乌兰察布市人事考试中心网上公布。应聘人员因体检不合格或在体检过程中弄虚作假取消其聘用资格，由此造成岗位缺额的，按该岗位应聘人员考试总成绩递补一次（以拨打拟递补人员本人报名预留电话的方式通知三次，三次后仍无法接通或无人接听，按自动放弃处理）。
（二）考察。市直单位考察工作由用人单位主管部门组织实施，旗县市区考察工作由本地区组织、人社部门组织实施。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。应聘人员考察不合格的，取消聘用资格。因应聘人员自动放弃或考察不合格造成岗位缺额的，按该岗位应聘人员考试总成绩递补一次（以拨打拟递补人员本人报名预留电话的方式通知三次，三次后仍无法接通或无人接听，按自动放弃处理）。
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2022乌兰察布事业单位公示内容 ♂
（一）根据应聘人员的考试总成绩以及体检与考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在乌兰察布市人事考试中心网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，由用人单位按照有关规定与聘用人员签订聘用合同。
（二）拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
1.应聘人员未能如期取得毕业证、学位证的；
2.办理聘用手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的以及录取为全日制学生的；
3.试用期间或期满考核不合格的；
4.在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
（三）公示期间发现拟聘用人员不符合聘用条件，取消聘用资格。因取消聘用资格或拟聘用人员自动放弃原因造成岗位缺额的，不再进行递补。
（四）聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。
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2022乌兰察布事业单位报名时间 ♂
1.报名时间：
（1）第一阶段“蒙汉兼通”岗位、“项目人员”岗位报名时间：2023年8月9日9:00至8月10日18:00。
（2）第二阶段“普通岗位”报名时间：2023年8月15日9:00至8月18日18:00。
2.报名采取网上报名方式进行，应聘人员直接登录乌兰察布市人事考试中心（网址：http://www.wmpta.org.cn）进行网上报名。
3.应聘人员须用本人身份证报名，且报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。
4.每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员要认真阅读《简章》和《岗位需求表》中的有关报考要求和资格条件，对照个人情况认真选择符合条件的岗位报考。本次公开招聘岗位所要求的专业名称及专业代码依据教育部颁布的高校专科、本科、研究生目录设置。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合岗位的专业要求。
专业审核以应聘人员毕业证上标注的专业进行审核。本次公开招聘应聘人员毕业证上标注的专业应与所报考岗位需求专业一致。（温馨提示：资格复审、考察环节还要作深入、具体审核，请应聘人员认真对待，慎重选择报考岗位）。
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2022乌兰察布事业单位招聘条件 ♂
具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感，年龄要求不超过35周岁。岗位所需的学历、专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件和心理素质，岗位所需的其他条件。应聘人员学历、学位取得日期截止至2023年7月31日，其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前。
1.对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘人员须为报名开始日前服务期满、考核合格的高校毕业生服务基层项目人员或在报名开始日前已退役的大学生士兵。凡是到报名开始日，“项目人员”服务期满或退役超过3年或被录用为公务员、被聘用为事业单位工作人员的，不能再应聘“项目人员”岗位。
2.按照《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》，自2024年起入学，由国家统一下达招生计划，且取得学位、学历证书的非全日制研究生具有同样报考资格。
3.职业院校毕业生在参加事业单位招聘等方面与普通高校毕业生享受同等待遇。在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
4.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待；经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。报名时，应聘人员所学专业与岗位要求专业须一致。
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