1958年公务员考试分数 ♂
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以下是国家公务员考试历年分数线:
中央机关综合管理类职位:105/55分
省级直属机构综合管理类职位:100/55分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位:90/45分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位：90/50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位：85/45分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位：90/50分
县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员：80/40分
非通用语职位：90/50分
特殊专业职位：85/45分
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1958年公务员考试成绩 ♂
公务员折合分58是多少分，即，若不含笔试加分，129分折合后129*30%=387分2023年重庆市公务员考试 报考其他职位的，笔试成绩按照行政职业能力测验申论各占50%的比例合成即，129分折合后129*50%=645分。折算后差三分，按百分算差六分，作为公务员考试差距已经比较大了。一般职位综合成绩的计算方法为公共科目笔试面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试面试专业能力测试成绩均按百分制折算专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体。
1980年公务员考试 ♂
1982年，原劳动人事部制定下发《吸收录用干部问题的若干规定》，强调国家机关、企事业单位吸收录用干部，实行公开招收，进行德、智、体全面考核，坚持竞争考试、择优录用。从此，考试进入干部录用程序中。
1987年，党的十三大决定建立国家公务员制度，要求在选拔任用方面尽量增加透明程度、开放程度和群众参与程度，要求引入竞争机制，在更大范围内创造一种有利于优秀人才脱颖而出的局面。
1988年，七届人大一次会议提出，今后各级政府录用公务员，要通过公开考试，择优选拔。1989年，原人事部在监察部、审计署等6部门进行公务员考试录用试点。
扩展资料
公务员考试分为中央和地方两种形式：
国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
参考资料来源：百度百科-公务员考试