2023黑龙江七台河事业单位笔试时间(2023黑龙江七台河事业单位笔试科目)

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本文导读目录:

1、2023黑龙江七台河事业单位笔试时间

2、2023黑龙江七台河事业单位笔试科目

3、2023黑龙江七台河事业单位网上缴费

4、2023黑龙江七台河事业单位考察聘用

2023黑龙江七台河事业单位笔试时间

笔试时间:2023年5月7日(星期日)上午。

08:30—10:00《职业能力倾向测验

10:00—12:00《综合应用能力

笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时,必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件(如本人身份证丢失,可持临时身份证)进入考场,其他证件无效。如因证件不全,无法参加考试,责任自负。考生需自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其他与考试无关物品一律不准带入考场,违者按有关规定处理。选择参加《综合应用能力E》考试的,要注意:由医学基础知识和招聘岗位专应用能力两个部分组成。其中,医学基础所有应试人员必答;招聘岗位专应用能力部分具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别,应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。

笔试成绩计算。笔试成绩(满分150分)=《职业能力倾向测验(150分)》×30%+《综合应用能力(150分)》×70%

笔试总成绩=笔试成绩×2/3+政策性加分,笔试总成绩保留到小数点后2位小数,四舍五入。

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2023黑龙江七台河事业单位笔试科目

笔试笔试试题采用人社部人事考试中心统一命制的事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试联考试题,考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,两科满分均为150分,采取闭卷方式进行。考试类别分为综合管理类(A类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)三类。试卷形式为三类试卷,每类试卷为两个考试科目的合订本。所有考生均须参加相应类别的两科考试,具体考试形式参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2023年版)(可在“黑龙江省事业单位公开招聘服务平台”常用下载栏目查看)。

科目及时间

笔试时间:2023年5月7日(星期日)上午。

08:30—10:00《职业能力倾向测验

10:00—12:00《综合应用能力

笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时,必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件(如本人身份证丢失,可持临时身份证)进入考场,其他证件无效。如因证件不全,无法参加考试,责任自负。考生需自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其他与考试无关物品一律不准带入考场,违者按有关规定处理。选择参加《综合应用能力E》考试的,要注意:由医学基础知识和招聘岗位专应用能力两个部分组成。其中,医学基础所有应试人员必答;招聘岗位专应用能力部分具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别,应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。

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2023黑龙江七台河事业单位网上缴费

网上缴费。按照《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2020〕3号)规定,笔试考试收费标准为每名考生90元。考试实行网上缴费,通过资格审查的报考者,可于2023年3月24日9:00至3月30日9:00期间登录报名网站进行缴费。未按期完成网上缴费的,视为自动放弃报考资格。

通过资格审查的报名人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1。达不到这一比例的,经七台河市事业单位公开招聘工作领导小组同意,可减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。原报考岗位被取消的,经本人和招聘单位同意可在规定时间内调整到其他符合报名条件的招聘岗位参加应聘,只能改报1次。报考人员应于3月30日关注黑龙江省事业单位公开招聘服务平台和七台河市人民政府网站,查看报考岗位是否被取消。岗位被取消的考生应按网上通知要求于3月31日17:00前完成改报,未按期完成改报,视为自动放弃报考资格。

打印准考证。考试地点设在七台河市。缴费成功的报考者请于2023年5月4日9:00至5月7日9:00登录“全国人事考试服务平台”(http://zp.cpta.com.cn),下载并打印准考证,请仔细核对准考证上相关信息,如有问题须与七台河市人事考试中心联系。

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2023黑龙江七台河事业单位考察聘用

考核。考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核,并对应聘人员资格条件,是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的,要立即查核,未核准前暂缓聘用程序;对考核不合格人员,不作为拟聘用人选,并书面通知本人。

公示及聘用

根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选,在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台、七台河市人民政府网站公示7个工作日。公示期间,对有问题并查有实据的不予聘用,所空名额不再递补。

经公示无异议的应聘人员,由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续,执行本地现行事业单位工资待遇。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内,一般不超过6个月(应届毕业生不超过一年),国家另有规定的按规定执行。有最低服务年限(含试用期)的岗位,在此期间不得通过考试(遴选)、调动、借调等方式离开本单位。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。

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