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本文导读目录：
1、2023湖南岳阳市云溪区事业单位招聘流程
2、2023湖南岳阳市云溪区事业单位考察什么
3、2023湖南岳阳市云溪区事业单位考试方式
4、2023湖南岳阳市云溪区事业单位资格审查
2023湖南岳阳市云溪区事业单位招聘流程 ♂
2023湖南岳阳市云溪区事业单位招聘按照现场报名和资格初审、笔试和实际操作能力测试、面试、体检、考察和公示、聘用手续办理等程序进行。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除公职、开除党籍的人员;
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.在各级各类公务员考试录用或事业单位公开招聘中认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员;
6.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);
7.现役军人;
8.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知(人社部规〔2019〕1号)精神，构成应回避关系的招聘岗位;
9.本区在编在岗工作人员;
10.服务期未满的公费师范生、特岗教师;
11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
2023湖南岳阳市云溪区事业单位考察什么 ♂
重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。考察合格者，确定为拟聘对象。拟聘对象在“云溪区政府门户网”公示，公示期为7个工作日。公示无异议的或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。
一、递补规定
1.综合成绩公布后，因不合格或放弃等情况造成招聘计划空缺的，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次;拟聘对象公示后，不再进行递补。
2.笔试和实际操作能力测试成绩、面试成绩、综合成绩和体检对象、拟聘对象名单及相关通知、公告都在“云溪区政府门户网”公布。
二、聘用手续
1.聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。
2.按程序和要求到人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。
3.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知(湘人社发〔2019〕10号)文件执行。
4.新聘用人员一律与用人单位签订聘用合同，最低服务期为三年(包括试用期)。聘用合同须明确最低服务年限、违约处理办法等事项。
2023湖南岳阳市云溪区事业单位考试方式 ♂
2023湖南岳阳市云溪区事业单位资格审查 ♂
资格审查由招聘单位的主管部门负责。报名时，现场进行资格初审;面试前，进行资格复审。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的报考材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
笔试和实际操作能力测试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由招聘单位主管部门申请，经云溪区事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例(最低不低于1:2)，或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，应聘人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项在开考前另行公告。
笔试和实际操作能力测试设最低合格分数线，适用于本次所有实际参加笔试考试、实际操作能力测试考试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩(有效成绩)平均分数的85%，未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节;实际操作能力测试最低合格分数线为75分，未达到实际操作能力测试最低合格分数线的不得进入下一环节。
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