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本文导读目录：
1、2023海南海事局公开招聘事业单位招录人数
3、2023海南海事局公开招聘事业单位笔试时长
4、2023海南海事局公开招聘事业单位笔试时间
2023海南海事局公开招聘事业单位招录人数 ♂
2023海南海事局公开招聘事业单位招录3个职位，3个人。
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法、法律和行政法规；
（三）具有良好的道德品行；
（四）符合招聘职位所要求的各项资格条件；
（五）适应招聘职位要求的身体条件；
（六）具有大学本科及以上文化程度；
（七）年满18周岁，35周岁以下（1988年1月1日至2004年12月31日期间出生）。
此次招聘，下列人员不得报考：
（一）因犯罪受过刑事处罚的人员；
（二）被开除中国共产党党籍的人员；
（三）被开除公职的人员；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（五）在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；
（六）被辞退公职未满5年的人员；
（七）受党纪、政务、政纪处分期限未满的人员；
（八）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员；
（九）现役军人；
（十）在读的非应届毕业生（指2023年8月1日以后毕业的学生）；
（十一）法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。
2023海南海事局公开招聘事业单位笔试内容 ♂
笔试主要考查事业单位工作人员应具备的职业能力（基本综合知识能力）和公文写作能力等，时间3小时。
（一）笔试
笔试时间初步确定为2023年6月18日，笔试考点设在海口市。最终的笔试时间及地点，以准考证上明确的时间和地点为准。笔试主要考查事业单位工作人员应具备的职业能力（基本综合知识能力）和公文写作能力等，时间3小时。
（二）面试
面试暂时定在2023年7月举行。最终时间、地点以海南海事局面试公告为准。面试将按照各职位招聘计划确定的面试比例，在各职位达到笔试合格分数线的考生中，按笔试成绩从高到低排序确定。面试人员名单将在海南海事局官方网站（www.hn.msa.gov.cn）公布。
综合成绩的计算方法为：笔试成绩（满分200分）÷2×50%＋面试成绩（满分100分）×50%，综合成绩保留到三位小数，综合成绩相同时，以笔试成绩高者优先。如笔试成绩仍相同，以职业能力测试分数高者优先，若仍相同则同时进入体检（根据体检、考察情况择优录取）。
面试成绩设定合格分数线，面试成绩达到60分及以上（含60分）的为合格。面试成绩合格的，面试后按综合成绩从高到低的顺序等额确定体检和考察人选。面试成绩不合格者不予合成综合成绩，不得进入体检。
体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由考生自行承担，未按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。
2023海南海事局公开招聘事业单位笔试时长 ♂
（一）笔试
笔试时间初步确定为2023年6月18日，笔试考点设在海口市。最终的笔试时间及地点，以准考证上明确的时间和地点为准。笔试主要考查事业单位工作人员应具备的职业能力（基本综合知识能力）和公文写作能力等，时间3小时。
（二）面试
面试暂时定在2023年7月举行。最终时间、地点以海南海事局面试公告为准。面试将按照各职位招聘计划确定的面试比例，在各职位达到笔试合格分数线的考生中，按笔试成绩从高到低排序确定。面试人员名单将在海南海事局官方网站（www.hn.msa.gov.cn）公布。
综合成绩的计算方法为：笔试成绩（满分200分）÷2×50%＋面试成绩（满分100分）×50%，综合成绩保留到三位小数，综合成绩相同时，以笔试成绩高者优先。如笔试成绩仍相同，以职业能力测试分数高者优先，若仍相同则同时进入体检（根据体检、考察情况择优录取）。
面试成绩设定合格分数线，面试成绩达到60分及以上（含60分）的为合格。面试成绩合格的，面试后按综合成绩从高到低的顺序等额确定体检和考察人选。面试成绩不合格者不予合成综合成绩，不得进入体检。
体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由考生自行承担，未按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。
2023海南海事局公开招聘事业单位笔试时间 ♂
（一）笔试
笔试时间初步确定为2023年6月18日，笔试考点设在海口市。最终的笔试时间及地点，以准考证上明确的时间和地点为准。笔试主要考查事业单位工作人员应具备的职业能力（基本综合知识能力）和公文写作能力等，时间3小时。
（二）面试
面试暂时定在2023年7月举行。最终时间、地点以海南海事局面试公告为准。面试将按照各职位招聘计划确定的面试比例，在各职位达到笔试合格分数线的考生中，按笔试成绩从高到低排序确定。面试人员名单将在海南海事局官方网站（www.hn.msa.gov.cn）公布。
综合成绩的计算方法为：笔试成绩（满分200分）÷2×50%＋面试成绩（满分100分）×50%，综合成绩保留到三位小数，综合成绩相同时，以笔试成绩高者优先。如笔试成绩仍相同，以职业能力测试分数高者优先，若仍相同则同时进入体检（根据体检、考察情况择优录取）。
面试成绩设定合格分数线，面试成绩达到60分及以上（含60分）的为合格。面试成绩合格的，面试后按综合成绩从高到低的顺序等额确定体检和考察人选。面试成绩不合格者不予合成综合成绩，不得进入体检。
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