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本文导读目录：
1、2023浙江杭州市交通运输局事业单位考试时间
2、2023浙江杭州市交通运输局事业单位资格审查
3、2023浙江杭州市人力资源和社会保障局事业单位体检标准
4、2023浙江杭州市人力资源和社会保障局事业单位公示内容
2023浙江杭州市交通运输局事业单位考试时间 ♂
本次招聘不设最低开考比例限制。资格审查通过人员，由对应具体招聘单位通知参加考试。考试时间和地点另行通知。
考试主要以专业面试答辩的方式进行，教师岗位增加试讲环节(教师岗位面试与试讲各占50%比例)。面试及试讲内容委托第三方机构根据岗位职责、专业要求等拟定。
考试满分为100分，合格分为60分，不合格者，不能列入考察、体检对象。考试时请随带本人身份证和考试通知书，迟到30分钟以上人员取消考试资格。
资格审核
由具体招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并通过电子邮件或电话方式向报名人员反馈初审结果，对资格初审未通过的人员说明理由。资格审查的专业条件参考教育部颁布的普通高校专业目录、人力资源社会保障部颁布的全国技工院校专业目录和浙江省公务员录用考试专业目录。
资格初审通过的人员于面试三天前携带报名所需佐证资料的原件和复印件，按照招聘单位指定的时间和地点参加资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加考试。未按时参加资格复审的，视作放弃。
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2023浙江杭州市交通运输局事业单位资格审查 ♂
资格审核
由具体招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并通过电子邮件或电话方式向报名人员反馈初审结果，对资格初审未通过的人员说明理由。资格审查的专业条件参考教育部颁布的普通高校专业目录、人力资源社会保障部颁布的全国技工院校专业目录和浙江省公务员录用考试专业目录。
资格初审通过的人员于面试三天前携带报名所需佐证资料的原件和复印件，按照招聘单位指定的时间和地点参加资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加考试。未按时参加资格复审的，视作放弃。
考试考核
本次招聘不设最低开考比例限制。资格审查通过人员，由对应具体招聘单位通知参加考试。考试时间和地点另行通知。
考试主要以专业面试答辩的方式进行，教师岗位增加试讲环节(教师岗位面试与试讲各占50%比例)。面试及试讲内容委托第三方机构根据岗位职责、专业要求等拟定。
考试满分为100分，合格分为60分，不合格者，不能列入考察、体检对象。考试时请随带本人身份证和考试通知书，迟到30分钟以上人员取消考试资格。
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2023浙江杭州市人力资源和社会保障局事业单位体检标准 ♂
按考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1∶1比例确定考察、体检对象，并参照公务员考录工作相关办法进行考察体检。
考察合格人员进入体检。体检时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。
考察或体检不合格的，招聘单位可按考试总成绩从高分到低分排序依次递补。
公示及聘用
考察及体检合格人员，确定为拟聘人员，拟聘人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或2023年普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的(须在2023年9月30日前取得学历、学位证书)，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
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2023浙江杭州市人力资源和社会保障局事业单位公示内容 ♂
公示及聘用
考察及体检合格人员，确定为拟聘人员，拟聘人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或2023年普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的(须在2023年9月30日前取得学历、学位证书)，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
考察和体检
按考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1∶1比例确定考察、体检对象，并参照公务员考录工作相关办法进行考察体检。
考察合格人员进入体检。体检时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。
考察或体检不合格的，招聘单位可按考试总成绩从高分到低分排序依次递补。
面谈(试讲)实施3天前，面谈(试讲)入围人员按招聘单位指定的时间、地点携带报名时上传的相关材料原件进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面谈(试讲)。未按时参加资格复审的，视作放弃面谈(试讲)资格。如有面谈(试讲)入围人员书面确认不参加面谈(试讲)、未按时参加资格复审或资格复审被取消面谈(试讲)资格的，可在本招考岗位按综合水平测试成绩(专业技能展示成绩)从高分到低分依次递补。
各考试项目的成绩在招聘单位网站上公布。
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