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本文导读目录：
1、2023河南濮阳台前县事业单位引进人才流程
2、2023河南濮阳台前县事业单位引进人才考察内容
3、2023河南濮阳台前县事业单位引进人才范围
4、2023河南濮阳台前县事业单位引进人才面试形式
2023河南濮阳台前县事业单位引进人才流程 ♂
2023河南濮阳台前县事业单位引进人才流程是发布公告、报名、资格审核、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。全日制博士研究生不占引进人数名额全部进入体检。
资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
2.博士研究生年龄在35周岁以下（1988年1月1日以后出生），硕士研究生年龄在32周岁以下（1991年1月1日以后出生），本科生年龄在30周岁以下（1993年1月1日以后出生）。
3.2023年毕业的应届毕业生报考，需有教育部学籍在线验证报告、毕业院校开具的毕业生就业推荐函（应载明在读学历层次、所学专业等），并在2023年7月31日前或国家规定的日期前取得报考岗位所要求的毕业证、学位证。
4.在台前县外行政事业单位工作的在编在职人员需经工作单位及其主管部门同意方可报考（公告发布前，辞职审批手续已办理完毕且未在其它单位入编的属无编人员，已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次引进中视为在编在职人员）。
2023河南濮阳台前县事业单位引进人才考察内容 ♂
2023河南濮阳台前县事业单位引进人才范围 ♂
2023河南濮阳台前县事业单位引进人才面试形式 ♂
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