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本文导读目录：
1、2023江西省九江市事业单位考察内容是什么
2、2023江西省九江市事业单位考试合格分数线
3、2023江西省九江市事业单位试用期多久
4、2023江西省九江市事业单位资格审查怎么递补
2023江西省九江市事业单位考察内容是什么 ♂
2023江西省九江市事业单位考察内容是考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额不予递补。对总成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。
考试、体检、考察工作结束后，根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，由各级人社部门将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障局官网上公示7个工作日。公示期内无异议的，由各级人社部门按规定程序办理审批聘用手续，县（市、区）所有拟聘用人员办理聘用手续前，须按规定到市人社局备案；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
体检由各级人社部门组织实施。体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，行业另有规定的从其规定。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额不予递补。
体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。体检公告由各级人社部门在九江市人力资源和社会保障局官网上统一发布。
2023江西省九江市事业单位考试合格分数线 ♂
2023江西省九江市事业单位考试合格分数线是60分，《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》每科最低合格分数线均不低于60分。在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划1：3的比例（招聘计划6人及以上的岗位按1∶2.5）确定面试拟入闱人员名单。
拟入闱笔试末位总成绩并列的考生，《综合应用能力》科目成绩高者拟入闱参加资格审查；《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目成绩并列可同时拟入闱参加资格审查。
对《卫生岗位表》中的岗位面试人数达不到1：3比例（招聘计划6人及以上的岗位按1：2.5的比例）的岗位，在网上进行公开调剂。凡达到合格分数线未入闱面试资格审查的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿在网上报名参加调剂。调剂入闱面试人员名单在网上公布。报考《事业岗位表》招聘岗位的不进行网上调剂。
笔试后的资格审查在同级人社部门指导监督下，由各用人单位及主管部门负责。资格审查结果报送由市直各用人单位主管部门和各县（市、区）人社部门负责。
2023江西省九江市事业单位试用期多久 ♂
2023江西省九江市事业单位资格审查怎么递补 ♂
对资格审查不合格或本人自动放弃等原因产生的岗位空额递补一次，按照空额人数与递补人数相应的比例：岗位空额小于等于4人的按1:2、岗位空额大于4人的按1:1.5，从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员，进行递补资格审查。
递补拟入闱笔试末位总成绩并列的考生，《综合应用能力》科目成绩高者拟入闱参加递补资格审查；《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目成绩并列可同时拟入闱参加递补资格审查。递补审核合格人员根据岗位空额1:1的比例按笔试成绩从高分到低分的顺序确定递补入闱面试人员。
1.报考《卫生岗位表》中招聘岗位的，已进入调剂岗位面试名单的人员，不得再参加原报考岗位的递补。在原报考岗位和调剂岗位均可递补的人员，只能在这两个岗位中选择一个递补进入面试，并向双方招聘单位出具承诺书，违者将取消面试资格。面试岗位递补时如出现自动放弃或无人递补等原因未达到规定的比例时，直接组织已通过资格审查人员面试。
2.报考《事业岗位表》中招聘岗位的，面试岗位递补时如出现自动放弃或无人递补等原因未达到面试比例规定人数时，按以下情况处理：
（1）乡镇岗位或学历要求仅为硕士研究生的岗位：组织现有入闱人员面试。
（2）其他岗位：相应核减或取消该岗位的招聘计划。核减后，按照剩余的招聘计划数，根据规定的面试比例重新确定入闱面试人员。核减或取消计划按照不足核减1个计划时不削减的原则进行。
递补公告在九江市人力资源和社会保障局官网上发布。
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