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本文导读目录:
1、2023年海南保亭黎族苗族自治县事业单位体检人选
2、2023年海南保亭黎族苗族自治县事业单位公示期
3、2023年海南保亭黎族苗族自治县事业单位报名方式
4、2023年海南保亭黎族苗族自治县事业单位报名材料
2023年海南保亭黎族苗族自治县事业单位体检人选 ♂
根据岗位的招聘人数,从达到面试合格分数线的应聘人员中,按考试总成绩由高至低等额确定进入体检人选。若报考同一职位有2名以上(含2名)应聘人员出现考试总成绩相同时,按笔试成绩由高至低顺序确定进入体检人选。
若报考同一职位有2名以上(含2名)应聘人员出现笔试成绩、面试成绩及考试总成绩相同时,在进行面试加试后,按照最终考试总成绩由高至低等额确定进入体检人选。
因应聘人员未按规定时间参加体检的,视为自动放弃应聘资格;因自愿放弃体检或体检不合格产生的岗位空缺,可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中,按考试总成绩从高到低顺序依次递补,若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《〈公务员录用体检操作手册(试行)>》执行,体检医院必须是县级以上(含县级)具有相当资质的医疗机构,体检费用由应聘人员自理。
应聘人员对体检结果有异议的,可在体检结果公布后3个工作日内向县人力资源和社会保障局申请复查,并到县人力资源和社会保障局指定的三甲医疗机构重新检查一次,以复查结果为准。体检由县人力资源和社会保障局负责组织实施,时间地点另行通知。
2023年海南保亭黎族苗族自治县事业单位公示期 ♂
2023年海南保亭黎族苗族自治县事业单位公示期是7天,县人力资源和社会保障局根据考试、体检和考察结果等情况,提出拟聘用人员建议,经集体研究后,确定拟聘用人员,在保亭黎族苗族自治县人民政府网站上向社会公示。
一、县人力资源和社会保障局只对公示期内反映的情况进行核查,逾期不再受理举报。为维护应聘人员权益,举报人须实名举报。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,经集体研究,可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中,按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
(1)考察不符合要求的或自愿放弃的;
(2)拟聘人选在公示期间放弃聘用的;
(3)拟聘人选公示结果影响聘用的。
二、在公示期内,对被反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。公示期满后,经县委县政府同意,由县人力资源和社会保障局办理聘用手续。
三、用人单位与受聘人员按规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期一年,试用期满经考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。按照《保亭黎族苗族自治县关于进一步加强党政机关、事业单位新录用人员管理暂行办法》的有关规定,新聘用人员在我县服务最低年限不低于5年(含试用期)。
2023年海南保亭黎族苗族自治县事业单位报名方式 ♂
2023年海南保亭黎族苗族自治县事业单位报名材料 ♂
应聘人员网络报名和现场报名时须按报考职位要求提供以下材料:
(1)户口簿首页(非户主页)和本人页、有效期内的第二代居民身份证正反面(放在一个页面,报名与考试时使用的身份证须一致);
(2)毕业证书、报考有学士学位要求的岗位须于报名时间截止前取得学位证书(2023年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的,须提供学校出具的应届毕业生证明);
(3)《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下载打印,须在有效期内,带二维码标识);留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员,须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》;
(4)服务于保亭黎族苗族自治县且服务期满经考核合格的高校“三支一扶”计划毕业生和“志愿服务中西部计划大学生”报考定向岗位的,报名时须提供服务期满考核合格证书或相关证明材料;
(5)报考大学生下基层人员和“蓄水池”人才见习生定向岗位的,需满足以下条件并提供相关材料:服务于保亭黎族苗族自治县且服务期满考核合格或2023年度考核优秀的大学生下基层人员,报考时须提供服务期满考核合格证书或2023年度考核优秀荣誉证书;服务于保亭黎族苗族自治县且2023年度考核优秀的“蓄水池”人才见习生,报考时须提供2023年度考核优秀荣誉证书;
(6)有工作单位(在编在岗)的应聘人员,须提供所在单位及所属组织(人事)部门同意报考证明(见附件4);
(7)报考岗位要求取得职称证书的,须提供职称证书;
(8)报考岗位要求退役军人的,须提供退出现役证书;
(9)全国失信被执行人查询结果截图(登录中国执行信息公开网http://zxgk.court.gov.cn/shixin/查询)、未被失信惩戒承诺书(见附件5,须本人签名并按手印);
(10)近期免冠1寸证件照(不允许拉伸、过度美化);
(11)报考岗位要求的其他材料。
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