今天给各位分享2023年吉林省长春市二道区人才引进报名时间的知识，其中也会对2023年吉林省长春市二道区人才引进考试方式进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
2023年吉林省长春市二道区人才引进报名时间 ♂
2023年吉林省长春市二道区人才引进报名时间是2023年5月23日—2023年12月31日。根据毕业时间节点,分阶段集中考核,分批次办理聘用手续。有意向的考生向指定报名邮箱(邮箱:edqwrcb@163.com)报送相关报名材料。
报名材料：
1.本人有效身份证正反面照片;
2.《长春市二道区“东城梧桐”博士人才公开招聘报名表》(附件2);
3.各学习阶段的学历证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》电子版;
4.在国(境)外取得学历学位的人员除需要提供规定材料外,还须提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》原件照片;
5.2023年应届毕业生尚未取得学历学位证的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表(附件3);
6.科研成果及获得荣誉扫描件;
7.所报考岗位要求的工作经历证明;
8.在编在岗人员须上传《同意报考证明》原件照片;
9.服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生,除须提供规定材料外,还须提供《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件照片;
10.本人近期免冠2寸正面证件电子照片;
11.按招聘单位要求提供报考岗位所需其他材料。
2023年吉林省长春市二道区人才引进考试方式 ♂
本次招聘采取免笔试直接面试的形式进行,面试主要考核考生专及综合素质等。招聘面试工作由中共长春市二道区委组织部、长春市二道区人力资源和社会保障局共同组织实施,中共长春市二道区纪律检查委员会长春市二道区监察委员会负责对整个面试工作的监督。
(一)时间及地点:面试的具体时间、地点由招聘部门确定并通知。
(二)面试形式:本次面试采取结构化与面谈相结合的方式。
(三)面试成绩:面试成绩按100分计算,合格线为60分。低于合格线的人员,不得作为拟聘人选。计算成绩时,保留小数点后两位。
(四)拟聘人选的确定:拟聘人选从面试成绩合格人员中,从高分到低分,按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。在考生面试成绩相同情况下,按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等);没有符合优先聘用条件的,采取面试加试的方式确定人选。
(五)此公告有效期截止到2023年12月31日,对无人报名的岗位或计划未招满的岗位,招聘部门及时公布剩余计划,对剩余计划,经主管部门审核,人社部门备案后,招聘部门可以调整或重新设置招聘岗位条件。招聘部门将及时公布剩余计划和调整后的岗位条件,请考生及时关注长春市二道区人民政府官方网站(http://www.ccerdao.gov.cn/)。
2023年吉林省长春市二道区人才引进聘用流程 ♂
(一)公示无异议后,由招聘部门将拟聘人选名单报长春市二道区人力资源和社会保障局备案,并按有关规定办理相关聘用手续。
(二)公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中,从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的,按程序办理相关手续。
(三)办理聘用手续前自动放弃的,取消拟聘人选资格,招聘单位可根据实际情况自行确定是否递补,如需递补的,应从同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中,从高分到低分依次递补。在职人员报考的,在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的,视为自动放弃拟聘人选资格。
(四)此公告有效期截止到2023年12月31日,因此毕业生报考人员毕业时间可截止为2023年12月31日前毕业有效,聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书,未能提供的取消聘用资格。2024年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件,不办理聘用手续。
(五)被聘用人员一律签订聘用合同,并按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消正式聘用资格,解除聘用合同。
(六)应聘人员按照岗位条件和个人意愿申报岗位,且能够接受岗位调剂。
2023年吉林省长春市二道区引进人才报名方式 ♂
2023年吉林省长春市二道区人才引进报名时间的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于2023年吉林省长春市二道区人才引进考试方式、2023年吉林省长春市二道区人才引进报名时间的信息别忘了在本站进行查找喔。