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本文导读目录：
2023宁夏银川市事业单位人才引进不得报考情形 ♂
2023宁夏银川市事业单位人才引进体检和考察 ♂
体检和考察（含资格复审）：
根据面试成绩从高分到低分排名，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察（含资格复审）人选。体检与考察（含资格复审）工作由各招聘单位及主管部门具体负责。体检与考察具体时间及要求等将通过打电话、发信息的形式通知拟体检和考察（含资格复审）人员，未按规定时间、地点参加的，视为弃权。
1.体检。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结论有疑问的，经招聘单位主管部门同意，可以申请1次复检，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检费用由应聘人员承担。体检合格的应聘人员确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。
2.考察（含资格复审）。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、一贯表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘者的应聘资格进行复审。资格复审工作重点核查应聘人员有效居民身份证、毕业证、学位证、教育部证书电子注册备案表、国外学历学位认证书（留学人员提供）及相关资格证书及岗位资格复审表等。2023年应届毕业生须在7月31日前提供证件资料原件进行资格复审，因非不可抗力原因无法提供的，取消拟引进资格。资格审查贯穿引才工作全过程，凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消应聘资格。
2023宁夏银川市事业单位人才引进公示与聘用 ♂
公示与聘用：
1.根据体检、考察结果确定拟聘用人员，并在指定网站公示5个工作日。公示期满无异议的，确定为聘用人员，并将聘用人员材料送市人社部门备案，办理各项手续。
2.新聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20个工作日内）不报到的，取消聘用资格。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。
3.新聘用人员属2023年应届毕业生的，在规定时限内正式取得岗位所要求的学历、学位、资格证后再进行公示，公示期满无异议的按规定办理聘用手续。
关于岗位递补：
1.递补情形
在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃出现的空缺岗位，可从应聘同一岗位且面试成绩均达到合格线以上的应聘者中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2.不予递补情形
（1）资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺岗位不再递补；
（2）应聘者体检不合格或考察不合格，取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补；
（3）体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补；
（4）人社部门聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。
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