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本文导读目录：
1、2023四川自贡市市属事业单位资格审查
2、2023四川自贡市市属事业单位面试形式
3、2023四川自贡市市属事业单位面试时间
4、2023四川自贡市沿滩区事业单位体检标准
2023四川自贡市市属事业单位资格审查 ♂
资格审查。拟进入面试的人员需由用人单位和主管部门根据招考公告规定的报考条件和资格要求进行资格审查。
同一岗位进入面试资格审查的人数与岗位聘用名额的比例为3:1;笔试成绩有效人数与岗位聘用名额的比例低于3:1的，笔试成绩有效人员全部进入面试资格审查。
进入面试资格审查人员按笔试总成绩由高到低排序后依次确定，进入面试资格审查的最后一名出现笔试总成绩相同的，并列进入面试资格审查。进入面试资格审查人员名单及资格审查公告于2023年4月23日通过自贡人事考试网、自贡市人力资源和社会保障局官网公布。
本次招聘面试资格审查时间为2023年5月6日，具体地点和要求以资格审查公告为准。对资格审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位笔试总成绩从高分到低分依次递补进入面试资格审查的人员，如该岗位通过资格审查人员与岗位聘用名额的比例已经达到3:1的，不再递补。递补面试资格审查公告及人员名单于2023年5月8日在自贡人事考试网、自贡市人力资源和社会保障局官网上公布，不另行电话通知。因递补进入面试资格审查的人员未能通过资格审查或未按规定时间参加资格审查产生的缺额，不再递补。
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2023四川自贡市市属事业单位面试形式 ♂
面试工作由市招考主管机关、主管部门统筹组织实施。原则上管理岗位(以附件中“岗位类别”为准)由市委组织部、市人力资源社会保障局会同事业单位主管部门组织实施，专业技术岗位由事业单位主管部门组织实施。
资格审查。拟进入面试的人员需由用人单位和主管部门根据招考公告规定的报考条件和资格要求进行资格审查。
同一岗位进入面试资格审查的人数与岗位聘用名额的比例为3:1;笔试成绩有效人数与岗位聘用名额的比例低于3:1的，笔试成绩有效人员全部进入面试资格审查。进入面试资格审查人员按笔试总成绩由高到低排序后依次确定，进入面试资格审查的最后一名出现笔试总成绩相同的，并列进入面试资格审查。进入面试资格审查人员名单及资格审查公告于2023年4月23日通过自贡人事考试网、自贡市人力资源和社会保障局官网公布。
本次招聘面试资格审查时间为2023年5月6日，具体地点和要求以资格审查公告为准。对资格审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位笔试总成绩从高分到低分依次递补进入面试资格审查的人员，如该岗位通过资格审查人员与岗位聘用名额的比例已经达到3:1的，不再递补。递补面试资格审查公告及人员名单于2023年5月8日在自贡人事考试网、自贡市人力资源和社会保障局官网上公布，不另行电话通知。因递补进入面试资格审查的人员未能通过资格审查或未按规定时间参加资格审查产生的缺额，不再递补。
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2023四川自贡市市属事业单位面试时间 ♂
面试时间、地点和要求。详见《面试通知书》。面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人有效居民身份证按《面试通知书》规定的时间到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的缺额，不再递补。
面试方式和成绩计算。面试方式根据报考岗位特点区分为试讲+答辩、试讲+技能测试、结构化面试+实践操作、结构化面试等方式。面试成绩满分为100分，教师岗位按50%折算后计入总成绩，其他岗位按40%折算后计入总成绩。
市第一中学初中地理教师、心理学教师岗位，市蜀光中学体育教师、日语教师岗位，市第二十八中学初中语文教师、初中物理教师、初中化学教师、初中历史教师、初中体育教师岗位，市解放路初级中学初中语文教师、初中数学教师、初中英语教师、初中体育教师岗位，市旅游职高烹饪教师、电子教师、计算机教师、心理健康教师、体育教师、思政教师、英语教师、语文教师、数学教师岗位，自贡职业技术学校数学教师、语文教师、工业机器人教师、物联网教师岗位，市职业培训学院学前教育教师、舞蹈教师、计算机教师、语文教师、数学教师、英语教师、体育教师、思政教师、机械教师、电子电工教师、汽修教师、烹饪教师岗位面试方式为试讲+答辩。
试讲考生提前20分钟准备，试讲时间不超过15分钟，满分为80分;答辩时间不超过5分钟，满分为20分。
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2023四川自贡市沿滩区事业单位体检标准 ♂
体检由沿滩区招考主管机关统筹组织实施。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》等规定执行。
依据招考岗位及招聘名额，按照报考人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩也相同，则通过面试加试确定排序。体检人员名单由沿滩区招考主管机关通过自贡人事考试网公布。
放弃体检、未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位且考试总成绩高于最低合格线的人员中按总成绩从高到低依次等额确定递补参加体检人员。
公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
若所报考的岗位包含有两个及以上用人单位的，按考试总成绩(或加试考试成绩)，从高分到低分，由考生依次选择用人单位。
考察由主管部门和用人单位具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面进行考察。按照凡进必审要求，及时做好干部人事档案审核工作。主管部门和用人单位开展考察时，应考察考生是否为失信联合惩戒对象。
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