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本文导读目录：
2022河南省地质研究院招聘考察公示 ♂
1.考察：主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、拟任岗位资格等情况，并对其应聘资格条件进行复查。因本人放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再进行递补，相应减少该岗位招聘人数。
2.公示：对考察合格的拟聘人员，经河南省地质研究院人才工作领导小组审议通过，报省人力资源和社会保障厅审核后，分别在河南省人力资源和社会保障厅和河南省地质研究院网站公示，公示时间为7个工作日。
3.聘用：经公示无异议的拟聘人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期满后经综合考察合格的，予以正式聘用；试用期不合格的，取消聘用。
4.纪律与监督：公开招聘全程接受驻厅纪检组的监督，河南省地质研究院机关纪委全程参与招聘监督，并负责对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
2022河南省地质研究院招聘考试内容 ♂
考试分为笔试和面试，笔试和面试均为百分制。笔试。笔试为闭卷考试，由省地质研究院组织。笔试内容主要测试应聘者的综合素质，满分为100分。面试采取结构化面试形式进行，主要测试应聘人员专水平、心理素质状况、分析判断能力、语言表达能力等方面。
笔试时间和地点见准考证，笔试成绩在省地质研究院网站公布。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。面试时间和地点通过河南省地质研究院网站另行通知。参加面试的人员需在面试开始前30分钟，持本人有效身份证、准考证进入考区。
面试全程录音录像。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。整场面试结束后，现场公布成绩，随后在河南省地质研究院网站公布。
考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
体检人员名单根据总成绩从高到低按拟招聘人数1：1比例确定。体检工作由河南省地质研究院负责组织实施。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
如体检不合格或本人放弃的，按应聘人员的面试成绩由高分到低分依次递补。
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