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本文导读目录：
2、2021重庆市属事业单位招聘A类、B类、C类、D类考试成绩怎么计算
2021重庆市公务员考试合格线是多少 ♂
2023年度重庆公务员考试法检系统职位笔试总成绩(折算后)合格分数线为50分；行政执法类职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论3》的职位)笔试总成绩合格分数线为95分。
2023年度重庆公开考试录用公务员笔试成绩合格分数线：
(一)乡镇机关职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论2》的职位)：一是艰苦边远地区基层职位笔试总成绩合格分数线为95分，二是普通职位笔试总成绩合格分数线为100分。
(二)公安人民警察执法勤务职位(即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论1》和《公安类专业科目》的职位)：笔试总成绩(折算后)合格分数线为45分，且《公安类专业科目》成绩(折算前)合格分数线为45分。
(三)法检系统职位(即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论1》和《法律基础知识》的职位)：笔试总成绩(折算后)合格分数线为50分。
(四)行政执法类职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论3》的职位)：笔试总成绩合格分数线为95分。
(五)其他职位(即考试科目仅为《行政职业能力测验》和《申论1》的职位)：一是公安人民警察法医、队医职位以及监狱戒毒人民警察狱医、所医职位笔试总成绩合格分数线为95分；二是其余职位笔试总成绩合格分数线为100分。
特别提醒：合格分数线仅是对参加考试人员的基本素质要求，各职位进入面试(体能测评、专业能力测试)的最低分数，按照相应职位笔试总成绩从高分到低分以面试(体能测评、专业能力测试)比例确定。
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2021重庆市属事业单位招聘A类、B类、C类、D类考试成绩怎么计算 ♂
大家都知道事业单位考试分为ABCD几类，这几类针对的专业不同大家都知道，但是其实ABCD四类的进入面试以及最后成绩计算都是有区别的，具体有哪些区别？下面上岸鸭公考根据重庆市属单位报考公告的内容，跟大家一起看看2021重庆市属事业单位招聘A类、B类、C类、D类考试成绩怎么计算。
根据本公告附件1中招聘岗位“考试类型”标注不同，面试分别执行以下规则：?
A类岗位进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定；
B类岗位进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定；
C类岗位进入专业技能测试的人选，按照技能测试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试和专业技能测试成绩之和，从高到低依次确定；
D类岗位同时进入专业技能测试、综合面试的人选，均按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次同时确定。
根据本公告附件1中招聘岗位的“考试类型”，分别按以下规则计算总成绩：
A类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%；
B类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%；
C类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×20%+综合面试成绩×30%；
D类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×20%+综合面试成绩×30%。
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2021重庆市属事业单位考试科目有哪些 ♂
2021重庆事业单位考试都考哪些科目？这是准备重庆事业单位考试的同学备考前都比较关心的问题，重庆事业单位考试公开招(选)聘考试方式包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试(部分岗位设考);面试包括专业技能测试(部分岗位设考)、综合面试。下面上岸鸭公考给大家整理了2021重庆市属事业单位考试科目的相关内容，大家一起来看看。
(一)笔试
1. 公共科目笔试分值100分，均采用闭卷笔答方式。
专业技术岗位公共科目笔试内容分别为《综合基础知识(教育类)》、《综合基础知识(卫生类)》或《综合基础知识》。
2. 专业科目笔试分值100分，均采用闭卷笔答方式。
职员岗位专业科目笔试内容为《管理基础知识》
专业科目笔试内容为其他相关专的，由主管部门会同招(选)聘单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。专业科目笔试具体内容、时间及地点由招(选)聘方通知。
(二)面试
面试由主管部门会同招(选)聘单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试具体时间地点等由招(选)聘方通知。
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2021重庆市考面试时间什么时候 ♂
2021重庆公务员考试面试时间为5月15日至16日。
2021重庆市考面试时间
面试。面试时间为2023年5月15日至16日，由市公务员主管部门统一组织，各区县和市级部门具体实施。
面试工作按照《重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)》等有关规定执行。面试满分100分，合格分数线为60分。招考人数与参加面试人数比例低于1︰2的职位，面试成绩应达到70分及以上方可进入体检。
未组织专业科目考试、专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+面试成绩×50%。
公安机关人民警察执法勤务职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安类专业科目成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。
法院系统、检察机关职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+法律基础知识成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。
有专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+(面试成绩×70%+专业能力测试成绩×30%)×50%。
招录机关原则上应在面试当天公布面试成绩、总成绩和参加体检人选名单，面试考生人数较多的应在考试结束后1日内公布。公布方式可通过公告形式在面试考场或招录机关办公地点公布，同时在招录区县、市级部门官方网站以及“七一网”进行发布。
面试后，各环节均不开展递补。
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