2022内蒙古赤峰市敖汉旗事业单位考察聘用 ♂
考察工作由招聘单位(敖汉旗应急管理局)负责。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求，主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。
应聘人员考察不合格，经招聘单位研究确定，可取消其聘用资格。空出的岗位可依次递补。
新聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;
(2)办理聘用手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的以及录取为全日制学生的;
(3)试用期间或期满考核不合格的;
(4)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
对原有工作单位，尚在合同(聘用)期限内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同，或因其他原因，不同意调档的，不予聘用。
2022内蒙古赤峰市敖汉旗事业单位资格初审 ♂
1.资格初审工作与报名同时进行，由赤峰市敖汉旗人力资源和社会保障局负责。对符合应聘资格条件的，审查通过;对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，审核人员说明理由;对填报信息不全或有疑问的，审核人员审核可以不予通过。
2.《招聘岗位计划表》中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的《普通高等学校本科专业目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。
《招聘岗位计划表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。
体检
1.确定进入体检和考核人选。按照每个岗位应聘人员考试总成绩从高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定体检和考察人选。体检费用自理。
2.体检工作。体检参照公务员录用体检有关规定进行。由敖汉旗人力资源和社会保障局组织，在指定医院进行。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2022内蒙古赤峰市敖汉旗事业单位面试内容 ♂
面试程序和要求
1.由招聘工作领导小组办公室组织3至7名相关专业专家组成的评估组进行面试，纪检监察部门全程监督，面试结果直接公布。
2.面试时间：公告另行通知。请资格复审合格人员及时关注敖汉旗人民政府网。
3.面试主要对应聘者职业素养、思维逻辑、语言表达、岗位专业能力等进行评价，采取实战考核方式，进入企业现场识别风险，排查隐患，满分100分。
面试资格复审
1.面试资格复审工作由招聘工作领导小组办公室负责。从笔试总成绩达到最低合格分数线及以上的人员中，按岗位数与面试人数1:3的比例，从高分到低分确定参加资格复审人员范围，招考岗位合格分数线及以上人数少于3人的，按实际人数进入资格复审范围。同一岗位按1：3比例末位成绩出现并列的人员，均进入资格复审范围。
2.进入面试资格复审的考生，资格复审时需提供本人报名时使用的有效身份证件(居民身份证、临时居民身份证、社会保障卡、护照)、毕业证(留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、工作经历证明、劳动合同、技术资格证书、职业资格证等报考岗位要求的其他有关证件。
3.进入面试资格复审人员未在规定时间内参加资格复审的，视为放弃面试资格。
4.面试时须用国家通用语言文字作答。
2022内蒙古赤峰市敖汉旗事业单位面试资格复审 ♂
1.面试资格复审工作由招聘工作领导小组办公室负责。从笔试总成绩达到最低合格分数线及以上的人员中，按岗位数与面试人数1:3的比例，从高分到低分确定参加资格复审人员范围，招考岗位合格分数线及以上人数少于3人的，按实际人数进入资格复审范围。同一岗位按1：3比例末位成绩出现并列的人员，均进入资格复审范围。
2.进入面试资格复审的考生，资格复审时需提供本人报名时使用的有效身份证件(居民身份证、临时居民身份证、社会保障卡、护照)、毕业证(留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、工作经历证明、劳动合同、技术资格证书、职业资格证等报考岗位要求的其他有关证件。
3.进入面试资格复审人员未在规定时间内参加资格复审的，视为放弃面试资格。
4.面试时须用国家通用语言文字作答。
5.对放弃资格复审或没通过后出现缺额的岗位，按照该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2022内蒙古通辽市事业单位体检内容是什么 ♂
1.体检。体检由指定的体检机构进行。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定进行。体检费用由应聘人员自理。应聘人员体检结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
2.考察。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等多种方式进行，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及需要回避等情况。应聘人员应在指定时间提交考察工作所需的相关材料，否则视为自动放弃。
对体能测评不合格的，因怀孕、伤病等个人原因不能按时或不能在规定时间内参加体能测评的考生，不予补测，取消其面试资格，并按照该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。
报考公安岗位的考生需在面试前根据人事部、公安部《关于公安机关录用人民警察体检项目和标准及人民警察体能测评项目和标准的通知》规定的人民警察身高、体重标准进行身高体重测量。按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》等要求进行体能测评，体能测评在旗公开招聘工作领导小组的监督指导下，由领导小组办公室具体组织实施。
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