呼和浩特协警公共基础知识：内蒙古警务辅助人员管理办法？

经内蒙古自治区人民政府批准，《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员管理暂行办法》实施，对辅警身份性质和岗位职责、管理体制和管理职责、人员招聘和培训、层级晋升和待遇保障、奖惩等做了明确规定。

这份文件的出台，为内蒙古辅警改革指明了方向和路径，也标志着内蒙古辅警改革进入正规化、法治化轨道。

自治区12个盟市均以政府名义出台辅警管理办法，将辅警改革纳入本级政府工作范畴，为全面铺开辅警管理体制改革奠定基础。

“内蒙古辅警改革实践表呼和浩特协警公共基础知识明，以法规条例为宏观指引，各部门各司其职、各负其责、通力配合、形成合力是内蒙古公安辅警改革的最大亮点。” 公安厅政治部有关负责人说。

全国公安工作会议、全区公安工作会议之后，内蒙古建立了贯彻落实中央《意见》联席会议制度、成立了全区公安改革领导小组，出台了《贯彻落实中央<意见>具体措施》，进一步明确了辅警管理改革的方向和目标，为推动辅警改革落地落实注入了强大动力，形成了齐抓共管的局面。

自治区、盟市、旗县三级党委政府连续3年将辅警改革纳入深化改革重点项目，自治区党委将辅警改革纳入对公安厅领导班子绩效考评指标。

公安厅与自治区编制、财政、人社部门建立辅警员额化管理机制，全区交通管理、治安管理岗位辅警按实际需求配备，其余岗位按照公安专项编制1:1配备，各盟市在经费保障、员额管理等重点问题上达成一致性意见。

公安厅及呼和浩特市、鄂尔多斯市等8个盟市推动人社、财政部门，按照辅警层级出台薪酬标准。公安厅就辅警薪酬政策落实巩固开展专项督导活动，重点解决辅警工资低、社会保险不达标问题。

公安厅与自治区人社部门联合印发辅警招聘管理办法，实行“招聘前报备、招聘后备案”，建立公安机关提出用人计划、政府审核批准、统一招录、逐级向公安厅备案的招聘程序，规范开展笔试、体测、面试、体检、政审等工作。

1月16日，公安厅机关首批224名辅警经过层层选拔以全新身份走上工作岗位。这次辅警改革是按照公安厅党委提出“两年三考正规化”工程的“规定动作”。公开、公正、公平的辅警资格认定和层级评定标准和程序被称为全区辅警改革的“样板”，各盟市参照公安厅模式进一步推动辅警管理改革。

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多部门合力推动，全区各盟市公安机关制定辅警改革时间表，挂图作战，全区辅警改革进度蹄疾步稳，成色越来越足。

近年来，内蒙古辅警改革本着先行先试、打造品牌、全面推进的原则，从最初的22个辅警规范管理试点地区，到2018年呼和浩特市、乌兰察布市等4个盟市、满洲里市、伊金霍洛旗等15个旗县被评为辅警管理品牌 呼和浩特协警公共基础知识地区，再到2019年全区全面推进，施划出一条符合内蒙古地域特色的辅警改革路径。