学校人事考试
学校人事考试
人事考试网报名须知：1.完成网上报名系统注册；2.在报名页面确认报考信息后，点击确认报名；3.上传有效的身份证原件扫描件；4.支付网上报名费；5.确认报名成功。
题主是否想询问“山东人事考试基地有哪些”？山东师范大学，山东经济学院。1、山东师范大学是一所高标准学校，教室配置监控摄像头配置较标准可以当做考试基地，将该校3号教学楼当做人事考试基地。2、山东经济学院学校环境较好，教室设置多媒体，并且安装监控，是一个良好的考试环境，在此设置人事考试基地。
南充师范学校公开招聘工作人员公告 因工作需要，南充师范学校面向社会公开招聘10名工作人员（详见附表），现将有关招聘事项公告如下： 一、招聘人员基本条件： 1、具有中华人民共和国国籍、遵纪守法、品行端正。 2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。 3、符合本公告招聘岗位所需的其他条件及资格要求（详见附表。研究生以上学历人员的专业方向须与招聘岗位要求的专业相关），其中学历和专业以本人报考时已取得的学历和专业为准。 有下列情况之一者，不得报考： （1）曾受过各类刑事处罚的和曾被开除公职的； （2）在各级公务员、事业单位工作人员招考中违规违纪在禁考期内的； （3）有违法、违纪行为正在接受审查的； （4）尚未解除党纪、政纪处分的； （5）机关、事业单位在职在编人员； （6）现役军人。 二、招聘办法 面向社会公开招聘。应聘同一岗位须形成竞争，应聘人数与招聘人数之比不低于3:1（因人才缺乏难以达到3：1开考比例的特殊岗位，经政府人事部门批准可放宽到2：1），达不到这一要求的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。 每人限报一个岗位，违者取消聘用资格。 《公共科目》（笔试）考试结束后，根据笔试总成绩（含政策性加分，下同。详见本公告第三条）并按岗位从高分到低分，再按招聘岗位及人数1：5的比例（未达到1：5的按1：3的比例，经批准降低了开考比例的以降低后的比例）确定参加面试和讲课考试人员。 按比例确定下轮考试入围人员时，与最后一名入围人员成绩出现并列的人员，一并确定为入围人员。 《公共科目》考试开考后，因缺考导致报考某岗位的实际参考人数达不到开考比例的，考试仍然有效；面试、讲课考试开考后，因缺考导致报考某岗位的实际参考人数达不到本轮考试开考比例的，报考该岗位的参考人员的讲课考试分数低于60分者不予聘用。 各 科考试结束后，考试总成绩分别按岗位排序，依次从高分到低分，按照招聘人数等额确定进入考核和体检的人员。凡考核不符合要求的应聘人员，取消应聘资格，空缺名额经研究同意可依次等额递补。体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》执行。对体检结果有异议的，本人可在接到体检结果通知后三日内提出 复检申请，逾期不予受理，并维持其体检结果（结论）。复检仅限一次，体检结果以复检结论为准。凡体检不合格的人员，取消应聘资格，经研究同意可根据空缺名额依次递补。凡出现因考试总成绩排序并列而影响人员取舍时，只将《讲课》成绩（分数）高者作为考核、体检和拟聘用对象，如讲课考试成绩相同，则将面试成绩 高者作为考核、体检和拟聘用对象，如面试成绩仍相同则进行加试，并将加试成绩高者作为考核、体检和拟聘用对象。对考试、考核、体检合格的拟聘人员进行公示（每科考试成绩均在南充人才网上公示）。对公示无异议的人员，由南充师范校上级主管部门审核后报南充市人力资源和社会保障局审批并办理聘用、上编等相关手 续。 已经确定的招聘人员因其个人原因超过2011年7月30日仍不能办结招聘手续的，一律作自动弃权处理。空出的名额经研究同意可依次递补。其中，2011年毕业的高校毕业生在办理招聘手续时，超过2011年7月30日仍不能提供毕业证、学位证、教师资格证原件的，一律作不符合招聘条件者对待并取消其聘用资格，空出的名额经研究同意可依次递补。 三、考试及分值（权重） 本次公开招聘考试共设《公共科目》、面试及讲课（现场备课及教学）三科考试。 公共科目、面试、讲课（现场备课及教学）成绩满分均为100分，其分值（权重）分别为40%、20%、40% 考试成绩及分值（权重）按以下办法计算： 笔试总成绩=《公共科目》成绩+政策性加分 考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×20%+讲课成绩×40% 根据四川省人事厅《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发［2007］16号等文件）等文件规定，参加基层服务项目服务期满并经服务所在地县（市、区）以上项目组织部门（单位）考核合格的报考者，每服务满1周年加2分，不超过6分。 所有考试成绩分数的计算均四舍五入保留至小数点后两位。 《公共科目》笔试内容以《综合知识》（公共基础知识）为参考书，报名处有售（书已到）。联系电话：3586092 四、报名方式、时间及地点 （一）报名方式：现场报名。 （二）报名时间：2011年4月13日至2011年4月15日。逾期不再补报。 （三）报名地点：南充师范学校行政办公室（高坪区龙门镇华龙北路60号，联系电话：3586092） 五、报名时所需证件及有关材料 报名者持身份证、毕业证、学位证、教师资格证（尚未领取到毕业证、学位证的2011年高校毕业生凭所在院、校出具的学历及专业证明）原件、复印件1份和两张近期正面2寸免冠彩色照片到指定的地点报名。符合国、省加分政策规定的报考人员须在报名时间内持报考者工作所在地县（市、区）相关基层服务项目组织部门（单位）的证明材料原件及复印件，逾期作自动弃权处理。 六、资格审查 招 聘报名及资格审查工作由南充师范校负责组织实施，工作人员将严格按照公招公告的招聘条件进行资格审查；资格审查包括报名的资格初审、考核及审批工作中的资格确认三个环节，在任一环节中发现报考者不符合报考条件或属公告规定不予聘用情形的，取消其报考聘用资格。应聘人员在报名时须提交能够充分证明符合报考条 件的真实、准确、有效的相关证件及材料，因提供虚假证件及材料获取报名资格的，一经查出，则取消其聘用资格，并自行承担相关责任。 七、收费标准 根据省物价部门核定的人事考试收费标准，笔试科目按每人每科50元收取，面试、讲课按每人160元收取（每科80元，面试、讲课考试收费仅限入围面试、讲课的报考者），个别岗位因达不到开考比例而取消招聘计划的，按缴费金额凭收费单退还给该岗位的报考者，因报考者自身原因出现缺考的一律不退费。 八、考试时间 （一）《公共科目》笔试：2011年4月30日上午9 :00-11:00。 （二）面试及讲课（现场备课及教学）（另行通知） 九、考试地点 笔试地点以准考证所注明的地点为准，面试及讲课（现场备课及教学）考试地点为南充师范学校。 笔试考试前两天凭本人有效身份证在报名处领取《准考证》。考试时必须持本人有效身份证和《准考证》原件参考，两证不全者不得参考（各科考试均如此）。 十、纪律与监督 在招聘工作中，严格执行人事考试纪律及规定，对违规违纪的考生及工作人员按规定进行相关处分并追究相关责任。 本次招聘工作实行“信息公开、过程公开、结果公开”，并接受社会及有关部门的监督。 监督电话：2612000 市人力资源和社会保障局纪检组、监察室 报名咨询电话： 张老师 十一、特别提示 1、公招过程中如有调整、补充、通知（如考试时间、地点）等事项，由招聘单位提前在南充人才网上公告。因报考者不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、递补、聘用的，责任自负。 2、请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果由报考者自行负责。 3、市人社局、市教育局和师范学校不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。四川省南充师范学校 二〇一一年四月一日招聘岗位、人数、招聘条件及考试科目 招聘岗位 招聘 人数 专业要求 具体条件 考试科目 及顺序 数学教师 1 数学与应用数学 1、2006-2011年毕业的普通全日制本科及以上学历学生。 2、报名时必须取得毕业证、学位证、高中（中专）阶段教师资格证（2011年应届毕业生需出示学校对学历、专业的证明。财务管理岗位无教师资格要求）。 3、所学专业与应聘岗位（专业要求）一致，（其中音乐侧重声乐方向一人，侧重钢琴方向一人；小学教育侧重书法特长生；英语教师岗位报考者须过英语专业八级； 4、大学期间的优秀毕业生、优秀三好学生、二等以上奖学金获得者、省级及以上刊物发表文章及作品的毕业生在同等条件下优先聘用。 1.公共科目（笔试） 2.面试 3.讲课（现场备课及教学） 音乐教师 2 音乐学 美术教师 1 艺术设计 计算机教师 1 计算机科学与技术 体育教师 1 体育教育 英语教师 1 英语教育 语文教师 1 汉语言文学 财务管理 1 财务管理 小学教育 教 师 1 小学教育 注：1、本表各岗位相关的其他条件及要求详见公告正文； 2、报考者本人提供的有效毕业证和学位证所载学历、学位及专业名称，须完全符合其所报考岗位的学历、专业要求。
人事考试主考是学校校长
监考老师统一由区教育局抽调学校教师担任。为进一步加大监考力度，哈尔滨市在每个考点安排3名监考长，分别由市人事局、市纪检委处级干部和考点所在学校校长担任。每个考场设置两名监考人员，统一由区教育局抽调学校教师担任，并采取各学校教师对调监考方式进行。每个考点配备3名流动监考人员，分别由人事、纪检和学校工作人员组成。每个考点设置两名保卷人员，由市人事局和学校人事干部担任。为防止个别考生利用高科技手段作弊，市人事局给每个考点配备了屏蔽仪和作弊克，随时监测有无作弊信号；并与哈尔滨无线电管理处沟通协调，动用了专业的无线电信号监测车，配备11名专业技术人员对各考点监测和定位作弊信号。据介绍，公安、城管等部门在每个考点门外分别配备了两名公安干警和两名行政执法人员，专门负责考点周边地区的环境治理，维护考点秩序。
事业单位考试监考老师一般来自当地招考用人单位，可以是党委机关、行政机关的工作人员，也可以是学校的教师、企业的教育培训人员，此外还可能来自社会其他部门的专家或者聘用的合格的考察机构的监考人员。
按照我所了解的知识，事业单位考试监考老师一般来自省、市有关人事部门推荐的合格教师，或者是由考试中心自行招聘的合格教师。他们需要身体健康、思想饱满，具有较强的责任心和纪律意识，有较强的文字功底，能够熟练地使用考试工具，以及具有较强的考场管理能力。
学校不是行政机关是事业单位，所以校长是属于国家公务员。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。中央和地方考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。不是，校长属于教师人员。公务员为依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。其为各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。公务员由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。扩展资料：公务员的相关要求规定：1、机关中除工勤人员以外的工作人员列入公务员范围：中国共产党各级机关；各级人民代表大会及其常务委员会机关；各级行政机关；中国人民政治协商会议各级委员会机关；各级审判机关；各级检察机关；各民主党派和工商联的各级机关。2、中国共产党各级机关中列入公务员范围的人员：中央和地方各级党委、纪律检查委员会的领导人员；中央和地方各级党委工作部门、办事机构和派出机构的工作人员；中央和地方各级纪律检查委员会机关和派出机构的工作人员；街道、乡、镇党委机关的工作人员。3、级行政机关中列入公务员范围的人员：各级人民政府的领导人员；县级以上各级人民政府工作部门和派出机构的工作人员；乡、镇人民政府机关的工作人员。参考资料来源：百度百科-公务员学校的校长属于国家公务员吗 - ： 校长不是公务员编制,是事业编制.校长是公务员吗?还是不是公务员享受公务员待遇?： 学校属于行政单位,等同事业单位编制,不算公务员吧.大学校长属于公务员吗 - ： 学校校长不属于公务员,属于机关事业单位,不属于一个系统,不过有简单的衡量,比如清华的校长相当于北京市的副市长的地位....县委书记和大学校长属不属于国家公务员 - ： 县委书记肯定属于公务员,他代表的是县委的最高长官,而县委是公务员机构 大学校长是不属于公务员行列的,但一个大学有他自己的级别,大学校长相对可以享受跟其他行政机构一样的级别待遇,大学校长享受这个级别待遇 所以就出现有些大学校长调的公务员机构工作的例子中小学校长是公务员吗?享受什么待遇?什么级别? - ： 中小学校长相当于公务员科级、和事业单位的工程师、医师、护师等同类别.是中级职称.校长是教育行政机关国家公务员吗? - ： 校长不是,是事业单位编制人员.教育局长就是了.校长是公务员吗?还是管老师工资的股东?老板… - ： 校长不是公务员,学校的性质不属于行政,有些是事业单位,有些人民办非企业,可以算是老板,股东这类的,大概可以这么理解中学校长是公务员吗? - ： 校长没有是公务员的,所谓的副处只是一种行政上的级别待遇,我们这区教育局只有几个头子才是公务员.学校校长和医院院长是不是公务员 - ： 当然不是.公务员是机关单位,学校和医院都是差额拨款事业单位大学校长有公务员级别吗? - ： 一般都有行政级别的,学校是事业单位嘛!校长应该是有公务员编制的!
学校人事考试题
一般有两种类型，一种是全部都是客观试题，即全部是选择题；另一种是综合题型，包括选择题、填空题、判断题、简答题和案例分析。教师考试一般都会包括教育学、教育心理学、教育法规与相关政策的内容，其中心理学常以选择题、填空题的方式出现；教育法规在考试时常以案例分析的形式出现，建议你去找一本结合案例介绍教育法规的书来看。
在人事考试网上不会有历年考试真题，这些试卷都属于保密试题的范围，因此不进行公开
一般为客观题，选择（单选、多选），判断，看具体的地区而言
学校的人事考试
现在很多校招吖，很多教育局和学校直接去六所教育部直属的师范大学（北师大、华东师大、华中师大、陕西师大、东北师大、西南大学）招应届生的，全都是有编制的。很少有高中会给考编名额吧
首先要分清那个学校是公办还是民办，如果是民办，他自己想怎么招就怎么招，反正招的人不进教育局的编制。如果是公办，不管是初中还是高中，要招人都是向上一级教育局提出申报名额，教育局批准后，才能招聘，因为找来的人的工资是要教育局拨款的，没这个名额，教育局不拨钱，学校拿什么发工资呢？当然，也会有这样的情况，教育局今年给的名额，这个学校今年没用，他就可以留到明年，或者把明年的名额先在今年用了，明年就不用了。也有可能学校进了一个人，先工作，给钱先给最基本的工资，奖金什么的都很少，等明年上面批了名额了，让这个人再去考编制，进了编制再按正常的发工资。
1、院系名称：所在具体专业的学院和系的名称，比如某某大学外国语学院英语系。 2、学院（College）主要指门类科目较少、专业性强的学习机构的高等学习机构。 学院可以作为独立的学校，同时很多大学也拥有自己下属的二级学院（与系相同）或普通高等学校与国家机构以外的社会组织或者个人合作设置的独立学院。 院系名称的填法：你什么系毕业，就填什么系。比如经济管理学院，会计系。院系名称：所在具体专业的学院和系的名称，比如某某大学外国语学院英语系。 大学里的院系，院一般指的都是学院，比如管理学院、法学院这种，系指的就是院里面的专业，比如中文系、哲学系这种。 由于每个学校的人数不同，人少的学校学院下面就是专业，人多的学校学院下面会分出系，系之下才是专业。所以各个学校的分法不同，没有一定之规。 比如：清华大学规模很大，土木工程系，完全可以升格为土木工程学院，但他们一直称为土木工程系。国际上也是如此，美国麻省理工学院，是世界著名的学府，也没有称为麻省理工大学。 扩展资料： 学校根据规模大小分为大学和学院两种。规模大的对外称为大学，规模小的对外称为学院。大学的系是按学科门类划分的，比系大的是学院，学院是按学科大类划分的。也就是大学分为若干个二级学院，每个二级学院下设若干个系，每个系又设立若干个本科专业或研究生专业。 举个例子，北京大学下设数学科学学院、信息科学技术学院、物理学院、环境科学与工程学院、国际关系学院、基础医学院、工学院、外国语学院。 上面的工学院下设工业工程与管理系、力学与空天技术系、能源与资源工程系、生物医学工程系、先进材料与纳米技术系。前面的力学与空天技术系下设理论与应用力学本科专业。 再比如数学科学学院下设数学系、概率统计系、科学与工程计算系、信息科学系、金融数学系。数学系下设数学与应用数学本科专业。
人事部门只是过问单位的编制和以后的职称问题，它不许可的话，学校就不能进人。你说的 “有些高中也是自己招聘”是因为它们在上级部门的许可下考察业务能力，招聘完了后，学校再通过人事部门给教师办理相关人事手续。
学校招人事考试
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令〔2005〕第6号)和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令〔2009〕第139号)等有关文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现决定于2023年2月在广州设考点公开招聘广州市白云区六中实验中学和广州市白云区六中实验小学共19名事业编制教师。具体事宜公告如下：一、招聘职位和人数本次公开招聘中小学教师19名，包括初中语文、初中数学、初中英语、初中政治、初中历史、初中物理、初中化学、初中体育、初中音乐、小学语文、小学数学、小学英语共12个学科教师，详见《广州市白云区联合六中教育集团公开招聘白云区六中实验中学等学校事业编制教师职位表》(附件1，下称“职位表”)。二、报考条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，愿意长期在白云区从事教育事业;3.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;4.符合《事业单位人事管理条例》的规定。5.非广州市常住户籍人员应符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2020〕10号)规定的广州市户口迁入条件;6.法律法规规定的其他条件，以及具备招聘职位所需要的其他条件。(二)具体资格条件1.各职位具体要求详见《职位表》(附件1)。说明：(1)“2023年毕业生”指于2023年1月1日至2023年12月31日期间取得毕业证书的毕业生，含持国(境)外学历学位证书人员。(2)“非2023年毕业的往届生”指于2022年12月31日前取得毕业证书的非在读人员，含持国(境)外学历学位证书人员。(3)“不限”是指以上两类人员均可。港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅关于印发粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法的通知》和公告规定的可报考相关岗位。2.关于报考人员的年龄要求，须满足以下条件：具有本科学历的，年龄在35周岁以下(即1987年2月13日后出生);具有研究生学历或与应聘职位相对应的中级专业技术资格，年龄在40周岁以下(即1982年2月13日后出生);具有博士学位或与应聘职位相对应的副高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下(即1977年2月13日后出生)。3.所有报考人员所修学的专业必须与其所报职位要求的学历、专业资格条件相符，专业代码要求一致。研究生阶段所学专业为学科教学、课程与教学论专业的报考者，其专业研究方向需与报考的教师职位条件一致。本科与研究生所学专业不一致，须至少有一学历专业符合招聘专业条件，若职位有特殊说明的按《职位表》(附件1)的要求。如报考人员所学专业未列入《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(见附件3)，但所学专业主要课程与报考职位所要求专业的主要课程基本一致的，报名材料中需提供毕业证书和有毕业院校盖章的课程成绩单原件扫描件或相关证明，经招聘单位认定为相近专业的方可报考。4.报考人员可用非最高学历专业报考，但用于报考的学历层次和学位层次应同时符合岗位要求。如：招聘岗位要求学历、学位须具有本科及以上、学士及以上的，报考人员应具有符合专业要求的本科学历及相应的学士学位，或应具有符合专业要求的研究生学历及相应的硕士或博士学位。5.社会人员若具有与应聘职位相对应的专业技术资格证(中小学二级教师、中小学一级教师、中小学高级教师、中小学正高级教师)，可以用专业技术资格证学科对口应聘职位来报考，不受所学专业限制。6.所有应聘人员必须持有与招聘岗位相符合的教师资格证。应聘语文教师职位，普通话水平必须达到二级甲等或以上，应聘其他职位的，普通话水平必须达到二级乙等或以上。2023年毕业生暂未取得教师资格证、普通话水平等级证书的，可以报考，但须承诺在试用期满前取得相应资格证书，否则不予转正并取消聘用资格。7.对于在2023年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生(2023年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以报考，但须承诺在试用期满前取得相应资格证书，否则不予转正并取消聘用资格。年毕业生如在2023年12月31日前未获得招聘职位所要求的学历和学位证书，则将被取消聘用资格。9.港澳学习、国外留学归来人员报考，须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。10.凡需具备岗位所要求的其它具体资格条件的(详见附件1)，现场资格审查时均需查验佐证材料对应的原件。(三)有下列情形之一的，不得报名或取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：1.广州市白云区教育局局属单位的在职在编人员;2.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;4.近两年内在各级机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;5.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;6.聘用后即构成回避关系的;7.现役军人，在读的全日制非2023年毕业生;8.法律、法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。本条所规定处分期限的计算截至2023年2月15日。三、招聘工作程序本次公开招聘工作按网上报名、笔试(其中：具有博士学位的考生免笔试)、现场资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。考生凭有效身份证原件、报名所需相关材料，按规定的时间、地点进行资格审查和考试。不按规定时间、地点参加的，视为放弃。(一)网上报名1.报名方式(1)报名时间：2023年2月13日上午9:00至2023年2月15日下午5:00。逾期不接受报名。(2)网上填报资料：报考者登录太亚人事考试报名系统(wsbm/index)按网上提示方法进行注册、上传照片(本人近期免冠正面证件电子照片)、填写个人资料信息、上传相关佐证材料(需用原件扫描，现场资格审核时要查验所有原件)，并且完成网上报名。2.报名所需材料：(1)报名表(在系统填报);(2)有效居民身份证(国徽页及个人信息页);(3)个人户口簿(地址页与本人页);(4)报考岗位所要求的资格条件相关证明材料等(本科和研究生阶段的毕业证和学位证、相应的教师资格证、普通话等级证书以及与职位要求相关的证明材料。以研究生学历报考者，还需提交本科学历学位证书材料);(5)个人简历。3.报名注意事项(1)本次报名仅限网上报名，不接受现场报名，每位报考人员只能选报一个招聘职位。(2)不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须完全一致。一经在网上完成报名流程，不得改报。(3)网上报名实行诚信报考，报名不设人工资格审查，由报名系统自动根据考生填写的居民身份证号等资料，对报考人员专业、学历学位等岗位条件进行校核。报考人员应认真对照招聘公告规定的报考条件和招聘岗位中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。报考人员须对报名材料的真实性和完整性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并记录在案。本人条件不符合招聘公告和所报考岗位资格条件和要求的，责任由报考人员自负。(4)报名时应上传本人近期免冠正面证件电子照片。未按规定上传照片的，视同未报名处理。(5)报考人员报名时需上传用于报考的学历、学位证书。(6)招聘职位的专业及代码参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)设置，报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。(7)每个职位的计划招聘人数与报名人数的比例原则上达到1:3以上(含1:3)方可开考。笔试开考比例原则上不低于1:3。在首次公开招聘未达到开考比例的，可延长报名时间(具体内容另行通知)。在同一招聘岗位相同条件下经过延长报名后，专业技术岗位笔试开考比例按1:2设定，如仍达不到开考比例的，不再取消或调减岗位，凡符合报考资格条件的笔试人员进入后续公招程序。(8)报名所需材料，详见《广州市白云区联合六中教育集团公开招聘白云区六中实验中学等学校事业编制教师资格审查材料一览表》(附件2)。(9)符合免笔试条件的考生需打印《“免笔试”考生情况说明书》(附件4)并手写签名，在报名时间内按要求在报名平台上传。待审查通过后，才能免笔试。(二)打印准考证完成报名并网上确认的考生请在网上自行下载打印准考证：请于2023年2月17下午18:00后自行登录报名登录报名网站(网址：wsbm/index)下载打印准考证，不再另行通知。免笔试考生也要打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。(三)笔试1.时间：预计在2023年2月19日下午(具体以准考证为准)。2.地点：广州市第六中学(以准考证为准)。3.笔试内容：学科专业知识。4.笔试成绩满分为100分，合格成绩为60分，笔试成绩按30%折算计入综合成绩。5.对于学位要求为学士及以上、硕士及以上的岗位，符合岗位条件的报考者如具有博士学位或高级专业技术职务的，免笔试，直接进入资格审查，其面试成绩为报考者综合成绩。6.在笔试成绩合格的考生中，依笔试成绩高低顺序和招聘职位人数，按照1:5的比例确定进入资格审查和面试的人员。7.笔试成绩以及进入资格审查人员名单于笔试结束10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局官网、广州市第六中学的官网()和微信公众号公布。(四)现场资格审查1.时间：预计在2023年3月10日(具体时间以招聘单位通知为准)。2.现场资格审查地点：广州市第六中学。3.参加现场资格审查者凭身份证、准考证，前往指定地点进行资格审查，同时提供《广州市白云区联合六中教育集团公开招聘白云区六中实验中学等学校事业编制教师资格审查材料一览表》(见附件2)所列的资料原件和复印件(A4规格)，作为资格审查的依据。在职在编人员还需在资格审查时提供现所在单位同意报考材料，确有困难的，经招聘领导小组同意，可在体检和考察前提供。资格审查期间不能提供相应材料原件的视为资格审查不合格。4.报考者所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名登记表》中填写的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。5.资格审查只允许考生本人参加，不得由他人代替。(五)面试1.时间：预计在2023年3月11-12日(具体时间以招聘单位通知为准)。2.地点：广州市第六中学。3.面试形式：说课/说题。4.面试成绩满分为100分，合格成绩为60分，按70%折算计入考试综合成绩，低于60分不能进入体检。每名考生面试后，以书面的方式现场告知面试成绩。(六)考试综合成绩考试综合成绩由笔试、面试成绩按3：7比例合成(其中免笔试人员面试成绩即为综合成绩)。按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分。在综合成绩不低于60分的考生中，按综合成绩从高到低的顺序，以招聘职位数1:1的比例确定进入体检人员名单。如出现综合成绩相同，则先按面试成绩再按笔试成绩(其中免笔试人员笔试视同满分)的先后顺序确定体检人员。若成绩仍然相同的，以主评委面试成绩排序，高分者进入体检环节。考试综合成绩60分以上的应聘人员方可成为签约人员并进入体检和组织考察阶段。考试综合成绩及参加体检人员名单于面试结束后的3个工作日内在广州市第六中学的官网()和微信公众号公布。(七)体检按招聘职位人数和考试综合成绩的高低顺序1：1的比例确定参加体检人员名单。体检时间、地点另行通知。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，教师岗位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。对体检结果有疑问的，报考人员可在得到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求，经批准后在指定医院复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者进入考察环节。体检不合格的，或未按时、按要求进行体检的，取消进入下一环节资格。招聘单位可按考试综合成绩的高低依次递补体检对象。(八)组织考察组织考察按照《中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅关于印发的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力情况等，并核实是否具备报考资格。组织考察时，同时将进入考察的考生送检察部门进行名单审核。考察或审核不合格的，可在具备候选资格的人员中依次递补。(九)递补因下列情形导致拟聘职位出现空缺的，可在同一职位按照考试综合成绩从高到低顺序依次递补其他考生：1.考生体检或考察不合格的;2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;3.拟聘人选放弃聘用的;4.导致拟聘岗位空缺的其他情形。(十)公示按照考试、体检和考核结果确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在广州市人社局官网事业单位公开招聘栏目(ywzt/rszdgg/sydwgkzp/)进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议者，并经入职审查后按规定办理聘用审批手续。(十一)办理调配及聘用手续1.公示期满无异议的，按规定办理聘用审批手续。为便于管理，非广州市户籍考生须在正式聘用前将户籍迁至广州市。2.经考试考核合格的拟聘用人员按事业单位人事制度改革的要求，单位与拟聘用人员签订聘用合同。聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇，工资待遇执行广州市白云区事业单位工资政策。同时实行试用期，非首次就业且工龄满1年的拟聘人员试用期为半年，首次就业和非首次就业但工龄未满1年的拟聘人员试用期为一年，试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。四、防疫工作要求本次考试在疫情防控常态化下开展，报考人员应当按照有关防控要求，做好资格审查、考试等工作。根据广州市的疫情防控有关政策要求，我校有权适时对疫情防控措施、考点设置、招考方式等事项进行调整，考生可关注广州市第六中学的官网()和微信公众号进行查询。五、其他(一)本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。(二)考生报名前需认真阅读本公告，符合岗位要求的所有资格条件方可报考。资格审查贯穿整个招聘过程，考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、完整、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。(三)考生须恪守诚信原则。具备参加面试资格的考生须做出不主动放弃面试、笔试、体检、聘用资格的承诺，同时也须做出若被聘用保证按时报到、按要求履行职责的承诺。违背承诺的将被记录在案，三年内不得报考白云区教育局公开招聘考试。(四)聘用后必须服从聘用单位的专业技术岗位安排。本次招考所有职位暂无法提供中、高级岗位及待遇(博士研究生除外)。具备中、高级专业技术资格的人员应聘本次公开招聘的职位，只能聘用到初级岗位，享受初级专业技术岗位待遇。中、高级专业技术资格人员一经报名，视为接受上述条件。(五)本次招聘工作联系电话：(资格条件咨询)。咨询时间为工作日上午9:30-11:30，下午3:30-5:00。监督电话：。未尽事宜，以广州市第六中学解释为准。广州市白云区教育局广州市第六中学2023年1月20日附件：1、广州市白云区联合六中教育集团公开招聘白云区六中实验中学等学校事业编制教师职位表.xls2、广州市白云区联合六中教育集团公开招聘白云区六中实验中学等学校事业编制教师资格审查材料一览表.docx3、广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls4、“免笔试”考生情况说明书.docx自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
根据我的了解，人事代理考试主要考察报考者对于人事管理相关法律法规、政策、制度等方面的知识掌握情况，以及对于人事管理工作的实践经验和能力。常熟理工学院的人事代理考试也应该是基于这个考察内容来设计的。至于为什么，我认为这是为了保证人事代理人员具有一定的专业素养和能力，能够胜任人事管理工作，保证学校人事管理的顺畅和有效性。
这个你要咨询你们学校，看是否有空岗，是否缺人。如果有需要的话，肯定会有个类似招聘的环节，因为要确认你是否符合要求。至于是否考试也要视情况决定，人多岗少肯定要考试筛选。
根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)，按照公开、民主、竞争、择优原则，内江市高级技工学校拟面向社会公开考核招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、考核招聘岗位及名额
招聘岗位及名额：数学教师1名、会计1名。
岗位类型：专业技术岗位。
单位性质：公益二类。
二、考核招聘对象及条件
(一)考核招聘对象
面向社会考核招聘符合岗位要求的社会在职、非在职人员。
(二)考核招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.守法遵纪，政治可靠，品行端正;
3.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的回避规定;
4.具有聘用岗位要求的专业知识及工作能力;
5.身体健康，能坚持聘用岗位的正常工作。
(三)有下列情况之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员;
2.在各级机关事业单位招考(聘)中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员;
3.有违法违纪正在接受审查的;
4.受党纪处分尚在影响期内、政务(政纪)处分尚未解除的;
5.被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员;
6.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(四)岗位条件
符合本公告考核招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求，详见《内江市高级技工学校公开考核招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。
凡考聘条件中对年龄的计算方式为：如35周岁及以下，含在报名首日尚未满36岁的人员)、工作经历等有明确要求的，其计算时限截止时间为本次考聘报名首日(即2020年12月25日)。
三、考核招聘程序
(一)发布信息
通过内江人事考试()和内江市高级技工学校网站()发布考核招聘信息。
(二)报名及资格审查
1.报名方式：采取现场报名方式。
2.报名及资格审查时间：2020年12月25日至2021年1月5日(工作日，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)。
3.报名及资格审查地点：内江市高级技工学校办公室(地址：内江市东兴区东兴街道中兴路363号)。
4.报名相关资料：
(1)内江市高级技工学校公开考核招聘工作人员报名登记表2份;
(2)有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、学历、学位证书原件及复印件，学信网上下载的《学历证书电子注册备案表》证明1份;
(3)职称证书原件及复印件;
(4)个人简历;
(5)本人近期一寸正面免冠白底彩色照片2张;
(6)报考者如系在编在职人员，还须提供有人事管理权限的单位出具同意应聘的书面证明。
(三)考核招聘方式及考核内容
成立内江市高级技工学校考核招聘领导小组(工作完成后自行撤销)，根据报名人数等情况确定考核方式，考核结束后按总成绩排名择优确定进入体检环节人员名单。
本次考核主要侧重考察报考人员履行职责所需的基本素质和能力。
(四)体检
体检人员根据考核招聘岗位数量按考核成绩从高到低依次等额确定。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、卫生计生委、公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如出台体检新规定的，按照新规定执行。考核招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，按考核成绩依次等额确定递补人员参加体检，只递补一次。体检工作由内江市高级技工学校按规定负责组织。体检合格人员放弃进入考察环节的，在已参加考核人员内依次等额确定递补人员进行体检，体检合格后进入考察环节。
(五)考察
体检合格者进入考察程序，考察由内江高级技工学校及内江市人力资源和社会保障局参照《关于印发〈内江市公务员录用考察工作实施办法(试行)的通知〉》(内人社发〔2017〕2号)组织实施。考察后认为不符合聘用条件不予聘用产生的缺额，按规定程序在已参加考核人员内依次等额递补(递补人员须进行体检并合格)。
(六)公示
内江市人力资源和社会保障局研究确定拟聘用人员后，按规定进行公示。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报市人事综合管理部门审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，由内江市人力资源和社会保障局研究同意并报市人事综合管理部门审核后，在已参加考核人员内依次等额递补(递补人员须进行体检和考察并合格)。因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的空额，不再递补。
(七)审批及聘用
经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由市高级技工学校按有关规定准备相关材料，按人事管理权限报市人事综合管理部门审核确认后，办理聘用手续，正式聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。聘用人员如系在职人员，由招聘单位按程序向市人事综合管理部门申报办理工作流动手续;如系非在职人员,由招聘单位报市人事综合管理部门审批后办理相关手续。
四、纪律和监督
本次考聘实行事业单位工作人员招聘工作回避制度，即凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书和组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。
为保证本次单位考核招聘工作人员工作的顺利进行，维护考聘工作的公正性、严肃性、权威性，在考聘工作中的各个环节将严肃工作纪律，考核招聘工作全过程自觉接受纪检监察和社会各界的监督，防止和杜绝不正之风。考核招聘工作由市纪委监委派驻市人力资源和社会保障局纪检监察组全程监督，在考聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假等有关行为，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定处理。本次考核招聘不委托任何机构或个人开展考前培训。
本公告由内江市高级技工学校、内江市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：、2247623
监督举报电话：、2050892
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