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出来了，2023年2月25已公布，对艰苦边远地区职位、基层职位等，视情况在划定最低合格分数线时予以政策倾斜。笔试成绩和最低合格分数线在内蒙古人事考试网上发布。内蒙古成绩查询网址：内蒙古人事考试网(网址)查询
【 #事业单位# 导语】2023年内蒙古呼和浩特市招考聘用1000名社区工作人员。报名时间：2023年1月3日9时—2023年1月5日17时。 考 网现将公告原文发布如下： 为切实加强社区工作人员队伍建设，进一步充实社区力量。经研究，决定面向社会公开招考聘用社区工作人员。根据工作安排，现决定启动网上报名工作，具体事宜公告如下： 一、2023年公开招考聘用社区工作人员1000名。原则上分配到现居住地或户籍所在地社区居委会开展工作。 二、乡镇（街道办事处）与聘用人员签订劳动合同，实行聘用合同制，不属编制管理。 三、报名一律在互联网上进行。报名网站：呼和浩特市人事培训考试信息网（网址：）。 四、报名时间：2023年1月3日9时—2023年1月5日17时。 文章来源：
目前，呼和浩特市2020年高考成绩已经发布，请考生登录官网查询。官网地址：。另外，考生也可以拨打新疆教育考试院客服电话：，进行查询。此外，新疆教育考试院官方微信公众号也可以查询成绩，公众号名称：“新疆教育考试院”。
目前呼和浩特市各高校2020年高考成绩已经公布，请您查询相关考试网站或报刊杂志，或到学校招生办公室索取相关成绩信息。另外，您也可以登陆教育考试院官网查询当地各高校招生信息，了解高校考试动态。
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进入呼和浩特市人事培训考试信息网，在快捷通道中选择网上报名，选择对应的考试科目即可。考试报名有固定的时间，仅可在规定的报名时间内，提交报名信息，报名以后注意及时打印准考证，看清考试时间和地点以及注意事项。考试结束后要看成绩可在呼和浩特市人事培训考试信息网中点击成绩查询。
2023年1月27日 星期五信息公告 您现在的位置: 首 页 > 信息公告 呼和浩特市政协机关2022年人才引进公告根据《呼和浩特市事业单位人才引进暂行办法》《呼和浩特市本级机关事业单位规范新进工作人员审批暂行办法》《事业单位人事管理条例》等有关规定，为解决市政协履职专业人才短缺问题，现面向全国引进专业人才，有关事宜公布如下：一、集中引进人才计划市政协机关所属事业单位理论研究中心计划引进人才2名。详见《2022年呼和浩特市政协人才引进岗位需求表》（以下简称《人才引进岗位需求表》）。二、资格条件（一）引进人员应具备下列条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守《中华人民共和国宪法》和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，执行党的路线、方针、政策。3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。4.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康。具有强烈的事业心和责任感，品行端正。5.博士研究生，2023年QS世界大学排名前500名、国内“双一流”大学硕士研究生（本科须为国内“双一流”大学毕业生）。6.硕士研究生年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下，即1986年7月4日（不含）至2004年7月4日（含）期间出生的；博士研究生年龄放宽为十八周岁以上，四十周岁以下，即1981年7月4日（不含）至2004年7月4日（含）期间出生的。7.留学人员须在资格复审结束前，提供教育部发放的相应境外学习阶段《国外学历学位认证书》原件及复印件。8.所学专业与《人才引进岗位需求表》要求的专业一致，境外著名大学毕业生所学专业要与《人才引进岗位需求表》要求的专业相同或相近。（二）下列人员不得报名1．2022年9月1日及以后仍在读的普通高等学校全日制专科生、本科生和研究生；2．试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；3．呼和浩特市在职公务员（包括参照公务员法管理人员）、事业单位在编在岗工作人员；4．曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；5．在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；6．现役军人；7．报名后即构成回避关系岗位的人员；8．法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、报名与资格审查（一）报名1.采用网络报名方式进行。报名网站为呼和浩特市人事考试信息网（网址）。报名时间：2022年7月4日9时—7月7日17时。为避免网络拥堵，请报名人员尽可能提早报名，避免审核不通过后因时间原因无法补充材料或改报其他岗位。报名人员应认真阅读本公告和《人才引进岗位需求表》。《人才引进岗位需求表》中所要求的专业类别或专业等，参照教育部学生服务与素质发展中心主办的研招网专业库（）中的专业。报名人员应核实本人所学专业是否属于上述参考专业目录中的专业，仔细鉴别个人是否符合引进岗位所需的专业和其他条件，选报符合条件的岗位进行报名并提前按照相关要求准备相应的佐证材料。鉴于上述参考专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、交叉学科、国外学科等，如报名人员所学专业为上述参考目录中没有的专业，且该专业与岗位要求专业相近相似的，报名人员须于报名开始后的前三天内报名并提交审核（目录中没有的专业在资格审核时需要的时间较长，且报名人员需按要求提交其他材料，请尽量提前报名，避免因时间不足影响报名结果），如实填写本人专业（以毕业证上的专业名称为准），及时查阅报名情况并按照用人单位及其主管部门反馈的意见准备相关材料供用人单位及其主管部门研判。对于上述参考专业目录中没有的专业，用人单位及其主管部门在研判时，主要对照教育部、国务院学位委员会和人力资源社会保障部颁布的其他专业目录，结合报名人员所学课程等情况，经单位集体研究或专家论证后，认定是否符合引进岗位要求。以研究生学历报名的，如所持研究生毕业证上专业名称为一级学科名称，且其研究方向与该岗位对应要求的二级学科一致，可按照符合报名条件对待。但在资格复审阶段，需提供本人就读院校出具的相关专业方向证明。在考察阶段，用人单位将根据该考生人事档案中留存的研究生招生阶段材料和学习成绩单等信息进行甄别，对其中隐瞒事实、弄虚作假的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。2．报名人员须在规定的时间报名，只能报名一个岗位（详见《人才引进岗位需求表》）。报名人员应当签署《报考人员考试诚信承诺书》《疫情防控承诺书》，否则不接受报名。报名人员须按要求在网上填写报名登记表，并上传以下材料图片（jpg格式）： （1）本人近期正面免冠2寸数码彩照（大小为20KB以下）；（2）本人居民身份证；（3）学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（或《中国高等教育学历认证报告》）。2022年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的，上传教育部学籍在线验证报告（报名人员可登录“中国高等教育学生信息网”（）获取《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学历认证报告》《教育部学籍在线验证报告》，并确保验证期在资格审查结束前有效）；2023年QS世界大学排名前500名硕士研究生，上传教育部发放的《国外学历学位认证书》；（4）报名人员属于机关或事业单位正式工作人员的，上传单位同意报名和不处于试用期、最低服务期限内的证明；其他劳动合同或聘用合同仍在存续期内的，上传所在单位同意报名的证明。3．报名人员在填写个人简历时，须完整填写从高中至今的所有经历，时间不能断开或空缺；须逐一对照报名岗位需具备的条件，填写需要说明的问题。学习经历：填写本人就读高中、专科、本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业（须如实按照毕业证书上的专业名称填写），取得的学历、学位（含第二学位、二学位、辅修学位及专业）。工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员（参公人员）或已被事业单位列编聘用的要注明是否已过试用期或最低服务年限；与机关事业单位签订劳动合同（或未列编签订聘用合同）或被劳务派遣到机关事业单位工作的，要注明其工作性质（劳动合同制、未列编聘用人员、劳务派遣人员）。需要说明的问题：须对照岗位要求，填写是否符合该岗位要求的职业资格、专业水平等其他条件。信息填写存在不全、不规范等问题的，用人单位可不予审查通过。报名人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交（特别提醒报名人员：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改）。报名人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其聘用资格，并纳入报名人员诚信档案。网上报名后，系统会自动生成报名序号。报名序号是报名人员确认是否成功提交个人信息等事项的重要依据，请务必牢记；报名与参加评估认定所使用的证件必须一致；报名人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、评估认定或聘用的，责任自负。报名人员在报名时提供的个人联系方式要在人才引进全过程中保持畅通，以便递补等重要事项的通知。（二）资格初审1.报名资格的初审工作在网上进行。资格初审工作由引才领导小组负责，在报名人员网上报名后及时提出审查意见。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报名资格条件而未通过审查的人员，及时退回并在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回给报名人员补充或说明。对于学科目录中没有的专业或境外大学专业设置与国内专业设置不尽相同的情况，须提交引才领导小组研究审议，并出具《学科目录不存在专业拟审核通过情况报告》（内容包括报名人员基本信息，本科所学专业、毕业学校、培养形式，研究生阶段所学专业、毕业学校、培养形式及专业所属的一级学科及学科门类，本专业所学主要内容以及与报名岗位专业需求间的对应关系和相似程度）和《报名人员境外大学专业相近情况审核报告》（内容包括报名人员基本信息，本科所学专业、毕业学校、培养形式，研究生阶段所学专业、毕业学校、培养形式，本专业所学主要内容以及与报名岗位专业需求间的对应关系和相似程度），填写清楚初审的情况和通过的理由，在资格初审结束前报送市委组织部备案。2.资格审查要严格按照本方案、通告规定的报名条件准确把握审查标准，统一审查尺度，不得随意放宽专业条件，做到客观、公正、及时，对所有报名人员一视同仁。实行双人审查、集体研究、领导签字。资格审查按照“谁审查、谁负责”的原则，严格实行责任追究制度。对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。报名期间，安排专人值班，认真回答报名人员的咨询，对报名人员提出的关于对学历、学位、专业等岗位资格条件方面的问题，进行认真解释。3.资格初审时间：2022年7月3日9时—7月8日17时。（三）资格复审1.同一岗位通过资格初审人员数量与岗位需求数比例不足5:1比例的，直接进入资格复审。通过资格初审人数较多时，可采用面谈或专业能力测试的方式筛选进入资格复审人员。采用面谈方式筛选进入资格复审人员的，由引才领导小组组织各专委会参加，集体参与面谈工作。采用专业能力测试方式筛选进入资格复审人员的，应以成绩由高到低顺序按照5:1比例确定进入评估认定人员，专业能力测试由引才领导小组安排。筛选结束后，电话通知拟进入评估认定考核环节人员进行资格复审。2.资格复审工作由引才领导小组组织。按照引才工作实施方案和《人才引进岗位需求表》上明确的岗位资格条件对拟进入评估认定人员提交的材料进行审核，认定其资格条件，确定进入评估认定人选，形成《2022年呼和浩特市政协人才引进进入评估认定环节人员信息表》，经资格复审工作负责人和资格复审人签字后存档，永久保存。纪检工作人员对资格复审全过程进行监督指导，并及时纠正存在的问题。3.通过资格初审的报名人员须根据资格复审通知，携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审，如因疫情原因无法到指定地点参加资格复审的，需提前告知主管部门，通过网络等其他方式进行资格复审，未按规定时间参加资格复审的，取消其评估认定资格。4.资格复审将重点审核报名人员所填报的信息是否真实准确；凡存在所填报信息与所持证件不符、不符合报名条件、弄虚作假等情况的，一律取消评估认定资格。5.对通过资格复审的报名人员，在《评估认定通知单》上公布评估认定时间、地点以及需要携带的证件等。四、评估认定评估认定工作根据疫情防控实际，在做好相关卫生防疫的基础上按照程序进行。1.评估认定工作由引才领导小组安排实施。2.评估认定命题、考务工作由引才领导小组安排。3.评估认定安排在资格复审结束后5个工作日内开展；评估认定地点经引才领导小组研究，结合我市疫情防控要求确定。4.评估认定采用结构化面试方式。主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力等。5.评估认定成绩满分为100分，评估认定成绩向考生当场公布。6.设立评估认定合格分数线。合格分数线设定在70分，低于70分的，不予聘用。7.设置评估组，由7名相关专业专家组成，其中，市政协2名。评估认定期间，对所有评估组成员实行全封闭管理。8.对评估认定过程进行全程录像、录音。9.评估认定结束后，引才领导小组将《专家评分表》《评估认定成绩汇总评分表》、评估认定过程音像资料等原始材料整理存档，永久保存。10.评估认定工作结束后，引才领导小组按照每个岗位报名人员评估认定成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划引进人数，等额确定进入体检考察的人选，并进行公布。11.同一岗位引进计划内最后一名报名人员评估认定成绩出现并列的，通过加试成绩高低排序（加试形式由引才领导小组根据实际确定），等额确定进入体检和考察范围的人选。五、体检考察1.体检工作由引才领导小组安排，体检医院由市人事考试考务工作领导小组办公室指定。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定进行。报名人员对当日、当场不能复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向用人单位主管部门提交复检申请，用人单位主管部门应尽快安排报名人员复检。用人单位主管部门对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。对无故不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的报名人员，取消其聘用资格并依次递补。报名人员因妊娠等客观原因，提供医院证明，经引才领导小组同意后，可延期体检，且体检合格后方可进行考察。2.考察要求。考察工作由引才领导小组组织实施。对体检合格的人员进行考察，成立2人以上组成的考察组。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。3.递补要求。体检、考察等阶段因个人原因放弃或体检、考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低依次等额递补。考察情况报主管部门，备案后进入公示和聘用程序。六、公示和聘用1.对考察合格的拟引进人员由引才领导小组进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5个工作日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经公示无异议后，方可进入聘用（调动）环节。其中，已纳入事业编制的人员，原单位同意调动的办理调动手续；原单位同意报名但不予办理调动的，用人单位主管部门考察合格且公示无异议，本人辞职后办理聘用手续。办理聘用手续的，由用人单位填写《呼和浩特市政协机关2022年人才引进备案花名册》（以下简称《花名册》），经主管部门审核无误后，按干部人事管理权限报送各级人力资源和社会保障部门备案。公示期满，且公示无异议，按照相关程序，由市委编办、市委组织部办理相关手续。对于资格审查无异议且准备办理聘用手续的人员，如本人人事档案不全，但不存在影响引进资格条件认定的，市政协按照管理权限先行办理聘用手续并做好工龄认定工作，市委编办办理入编手续，主管部门做好后续档案补充工作。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。在聘用文件印发前，所空缺岗位依次进行递补。聘用通知下发后，相应岗位不再进行递补。2.取消聘用资格。拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：（1）未在规定时间内报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格，不再进行递补。（2）应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的；（3）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的以及录取为全日制学生的；（4）试用期间或期满考核不合格的；（5）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。3.引进人员实行试用期制度。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期为3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不超过6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。七、纪律和监督引进工作实行回避制度。工作人员和报名人员在本次引进工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。八、建立报名人员考试诚信档案为强化报名人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪违规行为，确保本次人才引进工作公平、公正进行，报名人员在报名前须签订《报名人员考试诚信承诺书》，并建立报名人员考试诚信档案。对报名人员的资格审查贯穿引进工作全过程，任何阶段发现报名人员弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。九、引进人才相关待遇1.列入事业编制，享受我市事业单位工作人员同等标准的工资福利待遇及相关社会保障待遇。2.引进人才，符合条件的即可聘任到相应等级的专业技术职称，如无相应等级专业技术岗位的，可通过特设岗位聘用。3.引进人才分5年给予共10万元安置费。十、其他1.受新冠肺炎疫情影响，人才引进工作有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在呼和浩特市人事考试信息网发布相关公告，请报名人员随时关注。2.请报名人员在评估认定前做好个人防护，减少非必要流动。3.报名人员在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进结果的，责任自负。4.咨询和监督举报电话网上报名技术支持咨询、政策咨询电话：。监督举报电话：；。报名人员需咨询或投诉的，请于报名期间和工作日（9:00—12:00，13:30—17:00）拨打。本公告由呼和浩特市政协办公室负责解释。附件：《2022年呼和浩特市政协人才引进岗位需求表》中国人民政治协商会议呼和浩特市委员会办公室2022年6月29日【关 闭】呼和浩特市人事考试网 版权所有您是第 11820 位访问者
中国人事考试网学历学位核验通过不会另外通知，考生可在添加学历学位信息24小时后，登录系统查看核验状态，右侧显示通过即表示通过在线审核。若显示需人工核验的，则需按报名地资格审核部门（机构）的规定进行线下人工核验。需进行人工核查的报考人员如下：（1）不适用告知承诺制的报考人员。（2）具有中专以下学历或2002年及以前大专以上（含大专）学历的报考人员；2008年9月以前取得学位的报考人员。（3）身份、学历学位信息未通过在线核验的报考人员。（4）其他身份证件类型、境外学历学位等无法在线核验的报考人员。（5）其他报考条件不能通过在线核验的报考人员。
你认真核对一下你的报考序号，如果你确定报考序号对，可能是你的身份证号码或报考姓名上字有问题了。有的时候报考姓名填写时候你的名字写成和你真名相似的字了，自己却没注意到，而审核还过了！我有一个同学有过你这种情况！
廊坊市人事考试休息网
1 廊坊社会工作者领证公告可以在相关部门或机构发布的官方网站或公告栏中查看。2 廊坊市社会工作者资格考试是根据《社会工作师职业资格证书管理办法》(工人职业技能提升行动)实施的，通常由市级或区县级人力资源和社会保障部门、民政部门及相关社会组织组织实施。3 市级或区县级人力资源和社会保障部门、民政部门及相关社会组织和机构在考试和领证工作期间会及时发布通知和公告，考生可以关注相关部门或机构的官方网站或公告栏，在相关信息发布后及时了解并报名参加考试和领证。
您好！关于2022年廊坊社会工作者领证公告，您可以前往廊坊市人力资源和社会保障局官网进行查询。在该官网上，您可以找到社会工作师资格考试的相关信息，包括考试时间、报名方式、考试科目、考试费用等等。同时，您也可以在该官网上查看社会工作师资格考试的报名通知和考试公告，以及考试成绩查询和证书领取等相关信息。如果您有任何疑问或需要帮助，可以拨打廊坊市人力资源和社会保障局的咨询电话进行咨询。希望我的回答能够帮助到您！
【 #社工师# 导语】 考 网从河北省人事考试网获悉，河北唐山、廊坊延期举行2022年社会工作者职业水平考试的通告已公布，请相关人员仔细阅读，具体详情如下： 各位唐山、廊坊考区报考人员和秦皇岛、沧州、承德考区翻译口译考试报考人员： 根据唐山市、廊坊市新冠肺炎疫情防控和考点学校管理工作要求，决定延期举行唐山考区、廊坊考区2022年度社会工作者职业水平考试（原定6月18日-19日举行）、高级经济专业技术资格考试（原定6月18日举行）和上半年翻译专业资格（水平）考试（原定6月18日-19日举行）。后续安排另行通知，请关注本网站通告。 给您带来的不便，敬请谅解。 河北省人事考试中心 2022年6月2日 考生问答 一、问：唐山、廊坊考区报考人员和秦皇岛、沧州、承德考区翻译口译考试（考点设在唐山）报考人员是否可以申请调剂到其他省份或我省其他考区参加考试？ 答：各项考试为全国统一组织，其他正常举行考试的省份或我省其他考区已按照计划安排就绪，无法进行调剂。 二、问：后续考试如何安排？ 答：目前后续安排暂未确定，待确定后我们将及时在河北省人事考试网告知，请予关注。如另行安排考试，仅限唐山、廊坊考区已经报名并缴费成功的报考人员和秦皇岛、沧州、承德考区翻译口译考试（考点设在唐山）已经报名并缴费成功的报考人员参加，且无需再次进行报名、缴费，届时按照网站告知按时打印准考证和参加考试即可。 三、问：我现在就不想参加考试了，是否能马上退费？ 答：为便于与后续工作衔接，待后续明确是否组织补考后统一安排退费工作。如组织补考，申请退费人员将不得参加考试，且社会工作者中级考试报考人员已经取得的合格成绩有效期不予延长。如不组织补考，将对唐山、廊坊考区所有报考成功人员和秦皇岛、沧州、承德考区翻译口译考试（考点设在唐山）报考成功人员统一安排退费，已缴费用全额退还至原付款账户。 四、问：如果不安排补考怎么办？ 答：如不组织补考，将对唐山、廊坊考区所有报考成功人员和秦皇岛、沧州、承德考区翻译口译考试（考点设在唐山）报考成功人员统一安排退费，已缴费用全额退还至原付款账户；唐山、廊坊考区社会工作者中级考试报考人员已经取得的合格成绩有效期相应延长一年。
2022年廊坊社会工作者领证公告可以在网上搜索,例如廊坊社会工作者领证公告,也可以在相关部门的网站上查询公告内容。 你可以在廊坊市委宣传部官方网站或廊坊发布官方微博上查看2022年廊坊社会工作者领证公告。2.此外,你还可以在主流媒体上查看官方发布的最新公告。
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山西省2020年度考试录用公务员笔试成绩已公布，报考人员可登录山西公务员考试网首页，点击“笔试成绩查询”查询本人笔试成绩。对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。教务老师整理相关资讯，关注一下~望广大考生收藏此页面(CTRL+D)并及时刷新查看。点击图片进入查询一、山西公务员总成绩计算考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。如同一职位2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定;如行政职业能力测验成绩仍相同，由负责面试的主管部门加试一场面试，按面试加试成绩确定体检人选。二、2020山西公务员相关推荐山西公务员审批录用省直招录机关、市级公务员主管部门和省法院检察院根据报考者的考试成绩、体检结果、考察情况等，择优提出拟录用人员意见，报省公务员主管部门审核。按录用审批权限，由公务员主管部门面向社会公示。公示期不少于五个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否录用。考生应诚信报考。对进入考察及其以后环节提出放弃的，接到录用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，招录机关将有关情况报省公务员主管部门记录在案。拟录用人员与原用人单位签订劳动(聘用)合同的，本人须依据相关法律法规与原单位解除合同。否则，不予录用。三、2020山西公务员面试备考技巧“引经据典”在许多人的印象中是一个“褒义”的词语。虽然“引经据典”从某种程度上来说，代表了人的一种语言能力，说明所引用的这些“典故”是引用者知道的，见过的。即便是生搬硬套，也比那些腹中空空的面试者要强。但并不是所有场合都适合“引经据典”。在公务员面试中就不太适合这样做。首先，引用的典故多见于文学作品、诗词歌赋，具备这些方面的知识能够说明一个人有一定的文学修养，却不是衡量一个人表达水平以及工作能力的标准。因此，过多地使用文学典故，不但会削弱考生对于事件、问题的陈述和分析，甚至会给考官造成虚有其表、纸上谈兵的印象。其次，有些面试的考生，特别喜欢在公务员面试时引用典故，却少有人能像“文学大师”那样在收放自如，很容易使考官产生刻意或做作的感觉，反而无法得到好的成绩。四、2020山西公务员面试礼仪2020山西公务员考试面试礼仪：入座及坐姿礼仪首先，入座(离座时也一样)时动作要轻盈和缓。从容不迫，不要慌张，也不要双腿一软，径直跌坐在位子上。其次，将来是要让你“坐”的，所以此时此刻，请保持得体的坐姿。不仅要符合体态美的礼节，而且要与你的表情、语言协调一致，也要与面试情景相符。入座之后，面试就正式开始了，此时，你应注意以下几点注意事项。(1)好的坐姿：落座后，请不要坐得太满，尤其是软椅或沙发，坐到椅面的一半到三分之二，就可了。两脚平稳着地，平行放好。男性两膝之间可空出一个拳头左右的位置，而女士两膝应并拢，一起摆向一边或小腿交叉，但不要向前伸直。坐直，脊椎下部抵住椅背，上身略向前倾。一幅端正、大方、自然的坐姿既显得精神十足，又表现了对考官的尊重。(2)避免小动作。(3)随身带的公文包或文件夹等可平放于膝盖上(或桌子上)，但双手不要玩弄公文包上的拉链扣或卡舌等。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
山西人事考试网2019年5月20日发布了，山西省人事考试中心网站迁移公告 !具体内容如下：根据《国务院办公厅关于印发政府网站发展指引的通知》（国办发〔2017〕147号）和《山西省人民政府办公厅关于印发山西省政府网站管理办法的通知》（晋政办发〔2018〕91号）文件要求， 2019年5月1日起山西人事考试网将迁入山西省人力资源和社会保障厅网站（以下简称省人社厅网站）开设“山西人事考试专栏”。报考人员可直接登录省人社厅网站山西人事考试专栏（）进行网上报名、准考证打印、成绩查询等，或者通过省人社厅网站（）首页的导航链接进入山西人事考试专栏办理相应业务。山西人事考试网将于2019年10月31日关停。给您带来的不便，敬请谅解。特此公告。 自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定，现将雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员有关事宜公告如下：一、招聘名额、岗位及范围本次公开考核招聘事业单位工作人员1名，具体招聘岗位、名额及报考资格条件详见附件1《雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》，凡符合岗位报考条件人员均可报名。报考人员须在面试资格复审前取得岗位要求的有关证书。未在规定时间内取得有关证书的，将取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。二、资格条件(一)招聘对象面向全国，凡符合报考条件的考生均可报名参加考试。(二)报考条件1.具有中华人民共和国国籍;，热爱祖国;2.遵纪守法，品行端正;3.具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力;4.身体健康，能坚持招聘岗位的正常工作;5.年龄30周岁及以下(1992年3月23日及以后出生)6.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。7.招聘岗位要求的其他条件。(三)凡有下列情形之一者不得报考1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;3.在各级公务员(参照人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;4.公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的;5.现役军人;6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。三、具体程序本次公开考核招聘全部采用现场报名。资格审查工作由雅安市人力资源和社会保障局负责。资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，资格审查单位均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。(一)报名时间：2023年3月23日—3月24日(上午09:00-11:30，下午15:00-17:00)(二)报名地点：雅安市人力资源和社会保障局709办公室(雨城区先锋路30号七楼)。本次公开考核招聘不收取报名费、面试费。其他车旅费等由应聘者自理。(三)报名材料：1.《雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)1份;2.有效身份证原件和复印件1份;3.有效的学位证、毕业证原件和复印件1份;其中留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位，并且需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明原件和复印件1份。4.岗位要求的其他报考证明材料。不能按要求提供上述证件和证明以及未按规定时间参加资格复审的报考者，视为自动放弃面试资格。(三)考试考核现场报名资格审核通过者发放《面试通知书》，具体时间及地点详见《面试通知书》。岗位报名人数与招聘名额数比达到30:1及以上时，雅安市人力资源和社会保障局可根据情况，在面试前进行笔试，并根据笔试成绩高低，按3:1的比例确定进入面试人员。笔试成绩仅作为确定进入面试考生人选的依据，不计入最后总成绩。1.面试考核方式：主要采取结构化面试形式，测试考生的综合素质和岗位适应能力，面试满分为100分。2.面试考核结束后，由雅安市人力资源和社会保障局视情况划定面试考核合格分数线，凡低于面试考核合格分数线的，不得进入体检、考察程序。(四)体检面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生面试成绩从高到低等额确定进入体检人选。体检工作由雅安市人力资源和社会保障局组织实施，体检时间由雅安市人力资源和社会保障局自行确定并通知已通过面试的体检人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，不再进入后续程序。(五)考察体检结束后，雅安市人力资源和社会保障局对拟聘人员进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格者，不再进入后续程序。(六)公示雅安市人力资源和社会保障局根据考生的考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。(七)聘用公示无异议的，按程序办理聘用审核确认手续。聘用工作原则上于2023年9月30日前结束。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审核确认手续并取消其聘用资格。受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。四、政策待遇(一)编制本次招聘使用事业编制，在单位服务期不少于5周年。(二)工资、补助招聘人员职务、职称按国家和省有关规定办理，除享受事业单位工作人员正常福利待遇外，符合条件的，按照人才政策相关规定执行。五、纪律与监督本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，将按照《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》及《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》等规定处理。相关事项提示：请考生在考试特别是资格审查和面试期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。1.政策咨询和资格审查咨询电话 .监督电话 附件：1.《雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》2.《雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员报名表》2023年3月13日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
请仔细阅读下面的协议1) ＜贵州人事考试信息网在线报名＞服务条款的确认和接纳 ＜贵州人事考试信息网在线报名＞的各项电子服务的所有权和运作权归＜贵州人事考试信息网＞。 ＜贵州人事考试信息网在线报名＞提供的服务将完全按照其发布的章程、服务条款和操作规则严格执行。用户必须完全同意所有服务条款并完成注册程序，才能成为＜贵州人事考试信息网在线报名＞的正式用户。2) 服务简介 基于＜贵州人事考试信息网在线报名＞所提供的网络服务的重要性，用户应同意：(1)提供详尽、准确的个人资料。(2)不断更新注册资料，符合及时、详尽、准确的要求。 ＜贵州人事考试信息网在线报名＞不公开用户的姓名、地址、电子邮箱和笔名， 除以下情况外：(1)用户授权＜贵州人事考试信息网在线报名＞透露这些信息。(2)相应的法律及程序要求＜贵州人事考试信息网在线报名＞提供用户的个人资料。如果用户提供的资料包含有不正确的信息，＜贵州人事考试信息网在线报名＞保留结束用户使用网络服务资格的权利。3) 服务条款的修改和服务修订 ＜贵州人事考试信息网在线报名＞有权在必要时修改服务条款，＜贵州人事考试信息网在线报名＞服务条款一旦发生变动，将会在重要页面上提示修改内容。如果不同意所改动的内容，用户可以主动取消获得的网络服务。如果用户继续享用网络服务，则视为接受服务条款的变动。＜贵州人事考试信息网在线报名＞保留随时修改或中断服务而不需知照用户的权利。＜贵州人事考试信息网在线报名＞行使修改或中断服务的权利，不需对用户或第三方负责。4) 用户隐私制度 尊重用户个人隐私是＜贵州人事考试信息网在线报名＞的一项基本政策。所以，作为对以上第二点个人注册资料分析的补充，＜贵州人事考试信息网在线报名＞一定不会在未经合法用户授权时公开、编辑或透露其注册资料及保存在＜贵州人事考试信息网在线报名＞中的非公开内容，除非有法律许可要求或＜贵州人事考试信息网在线报名＞在诚信的基础上认为透露这些信件在以下四种情况是必要的：(1)遵守有关法律规定，遵从＜贵州人事考试信息网在线报名＞合法服务程序。(2)保持维护＜贵州人事考试信息网在线报名＞的商标所有权。(3)在紧急情况下竭力维护用户个人和社会大众的隐私安全。(4)符合其他相关的要求。5) 用户的帐号，密码和安全性 用户一旦注册成功，成为＜贵州人事考试信息网在线报名＞的合法用户，将得到一个密码和用户名。 用户将对用户名和密码安全负全部责任。另外，每个用户都要对以其用户名进行的所有活动和事件负全责。您可随时根据指示改变您的密码。 用户若发现任何非法使用用户帐号或存在安全漏洞的情况，请立即通告＜贵州人事考试信息网在线报名＞。6) 拒绝提供担保 用户个人对网络服务的使用承担风险。＜贵州人事考试信息网在线报名＞对此不作任何类型的担保，不论是明确的或隐含的，但是不对商业性的隐含担保、特定目的和不违反规定的适当担保作限制。＜贵州人事考试信息网在线报名＞不担保服务一定能满足用户的要求，也不担保服务不会受中断，对服务的及时性，安全性，出错发生都不作担保。＜贵州人事考试信息网在线报名＞对在＜贵州人事考试信息网在线报名＞上得到的任何商品购物服务或交易进程，不作担保。7) 有限责任 ＜贵州人事考试信息网在线报名＞对任何直接、间接、偶然、特殊及继起的损害不负责任，这些损害可能来自：不正当使用网络服务，在网上购买商品或进行同类型服务，在网上进行交易，非法使用网络服务或用户传送的信息有所变动。这些行为都有可能会导致＜商网＞的形象受损，所以＜商网＞事先提出这种损害的可能性。8) 对用户信息的存储和限制 ＜贵州人事考试信息网在线报名＞不对用户所发布信息的删除或储存失败负责。＜贵州人事考试信息网在线报名＞有判定用户的行为是否符合＜贵州人事考试信息网在线报名＞服务条款的要求和精神的保留权利，如果用户违背了服务条款的规定，＜贵州人事考试信息网在线报名＞有中断对其提供网络服务的权利。9) 用户管理 用户单独承担发布内容的责任。用户对服务的使用是根据所有适用于＜贵州人事考试信息网在线报名＞的国家法律、地方法律和国际法律标准的。 用户必须遵循：(1)从中国境内向外传输技术性资料时必须符合中国有关法规。(2)使用网络服务不作非法用途。(3)不干扰或混乱网络服务。(4)遵守所有使用网络服务的网络协议、规定、程序和惯例。 用户须承诺不传输任何非法的、骚扰性的、中伤他人的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性的、庸俗的，淫秽等信息资料。另外，用户也不能传输任何教唆他人构成犯罪行为的资料；不能传输助长国内不利条件和涉及国家安全的资料；不能传输任何不符合当地法规、国家法律和国际法律的资料。未经许可而非法进入其它电脑系统是禁止的。若用户的行为不符合以上提到的服务条款，＜贵州人事考试信息网在线报名＞将作出独立判断立即取消用户服务帐号。用户需对自己在网上的行为承担法律责任。用户若在＜贵州人事考试信息网在线报名＞上散布和传播反动、色情或其他违反国家法律的信息，＜贵州人事考试信息网在线报名＞的系统记录有可能作为用户违反法律的证据。10) 保障 用户同意保障和维护＜贵州人事考试信息网在线报名＞全体成员的利益，负责支付由用户使用超出服务范围引起的律师费用，违反服务条款的损害补偿费用等。11) 结束服务 用户或＜贵州人事考试信息网在线报名＞可随时根据实际情况中断一项或多项网络服务。＜贵州人事考试信息网在线报名＞不需对任何个人或第三方负责而随时中断服务。用户对后来的条款修改有异议，或对＜贵州人事考试信息网在线报名＞的服务不满，可以行使如下权利：(1)停止使用＜贵州人事考试信息网在线报名＞的网络服务。(2)通告＜贵州人事考试信息网在线报名＞停止对该用户的服务。 结束用户服务后，用户使用网络服务的权利马上中止。从那时起，用户没有权利，＜贵州人事考试信息网在线报名＞也没有义务传送任何未处理的信息或未完成的服务给用户或第三方。12) 通告 所有发给用户的通告都可通过重要页面的公告或电子邮件或常规的信件传送。服务条款的修改、服务变更、或其它重要事件的通告都会以此形式进行。13) 参与广告策划 用户在他们发表的信息中加入宣传资料或参与广告策划，在＜贵州人事考试信息网在线报名＞的免费服务上展示他们的产品，任何这类促销方法，包括运输货物、付款、服务、商业条件、担保及与广告有关的描述都只是在相应的用户和广告销售商之间发生。数码软件不承担任何责任，＜贵州人事考试信息网在线报名＞没有义务为这类广告销售负任何一部分的责任。14) 网络服务内容的所有权 ＜贵州人事考试信息网在线报名＞定义的网络服务内容包括：文字、软件、声音、图片、录象、图表、广告中的全部内容；电子邮件的全部内容；＜贵州人事考试信息网在线报名＞为用户提供的其他信息。所有这些内容受版权、商标、标签和其它财产所有权法律的保护。所以，用户只能在＜贵州人事考试信息网在线报名＞和广告商授权下才能使用这些内容，而不能擅自复制、再造这些内容、或创造与内容有关的派生产品。＜贵州人事考试信息网在线报名＞所有的文章版权归原文作者和＜贵州人事考试信息网在线报名＞共同所有，任何人需要转载＜贵州人事考试信息网在线报名＞的文章，必须征得原文作者或＜贵州人事考试信息网在线报名＞授权。15) 法律 网络服务条款要与中华人民共和国的法律解释相一致，用户和＜贵州人事考试信息网在线报名＞一致同意服从高等法院所有管辖。如发生＜贵州人事考试信息网在线报名＞服务条款与中华人民共和国法律相抵触时，则这些条款将完全按法律规定重新解释，而其它条款则依旧保持对用户产生法律效力和影响。