为什么人事考试那么难
为什么人事考试那么难
一、同一件事情，对不同的人来说，难易程度是不一样的
公务员考试难吗？当然，看看每年那么低的录取率就知道了。但对那些顺利考上了的人来说，可能就没有那么难。所谓“会者不难，难者不会”，当我们觉得一件事情特别难时，归根到底，是还没有掌握。
没有掌握的原因，可能是天赋问题：每个人擅长的事情不一样。但我更倾向于认为，付出不够才是最大的问题。因为我始终相信，绝大多数的工，作其实还不到拼天赋的地步，更多的时候拼的是勤奋和用心。
因此，我想，就算公务员的录取比例1%，那些下定决心成为那个1的人，也一定得下定决心付出超越99%的人的努力，让别人眼中的困难变得简单。
二、一件事情的难易程度，要看相对于什么参照物来说
考公务员难，做别的事情就不难了吗？可能会更难。今年4月份联系一位春节前才离职的同事，他告诉我，从公司离职后，找了很长一段时间工作，各方面条件好的，要么没面试机会、要么面完一次就没有下文了；而另外一些想让他去上班的，工资低、加班多，还有各种各样的问题。
于是，他决定在老家报考公务员，考上之后就在老家发展了。我知道的很多人，都是毕业之后，在外面闯荡了好几年，然后突然决定考公务员或者去事业单位里上班。不得不承认，公务员和事业单位的相对安稳、较低的工作压力，对于那些刚刚进入社会不久的职场萌新来说，具有极强的吸引力。
因为在职场中，最难的就是头几年，这几年里面吃的苦、经历的困难，足以让他们一对比，就能知道考上公务员和事业编制后的各种好，是经过权衡比较后的理性选择。
三、很多人选不选择做一件事情，不仅仅是以难易程度为依据来决策的
公务员考试难，有比跟公务员更难的事情吗？我想是有非常多的，要从失败率来说，可能创业的失败率会更高，要从复杂度来说，很多的科研类工作也远比考公务员要复杂。
那为什么还会有那么多人选择比考公务员更难的事情来做？因为绝大多数人，或者说几乎所有的人，选择要不要做一件事，难易程度不是唯一的判断标准。
为了实现自己的梦想、为了自己的兴趣，最现实的，为了自己更好地生存，我们都得不断挑战自己的舒适区，去尝试有难度的工作、学习新的知识和技能，才能让自己适应环境。而一个只凭一件事的难易程度来决定要不要做的人，到最后，每一件事都会变得很难。
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首先，考试本身并不难，难的是竞争
公务员考试分为笔试+面试，你要过关斩将才能脱颖而出。众说周知，公务员考试就像千军万马过独木桥，例如2017浙江公务员考试，仅招录6000多人，报名的却有二十多万人，可想而知，百人一岗，千人一岗已经不是那么稀奇的事了。
其次，考试本身并不难，难的是没时间
浙江公务员考试行测要求2个小时内要做完120题选择题，相信时间不够的问题困扰着大部分考生，公务员考试考的天马星空就是为了考验一个人发现问题，分析问题，解决问题的能力，考验的是思维是否活跃跳脱。
然后，考试本身并不难，难的是知识面太窄
申论考试，考的是材料写作题，还有一篇1000字+的大作文题，申而论之，有理有据。那么如何才能做到有理有据，有自己的想法表明论点，有论据支持论点呢?相信很多考生在看见申论题目的时候脑子一片空白，往往就耗费时间想到一点写一点，这样也就打不好框架，分数也就不那么满意了。
考公务员的基本条件：
（一）具有中 华 人 民 共 和 国 国 籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中 华 人 民 共 和 国 宪 法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
国家公务人员应具备的素质包括：
1、政治素质，
2、专业知识，
3、智力素质，
4、心理素质，
5、身体素质。除此之外，还需通过相应的体检要求。
现在的人都是趋利而为的，那里有利益就往那里钻，看看考公务员的人数就知道了。现在这个社会，拼的就三样东西，爹、权、钱，公务员有权，钱也不少，同时具备两种，怎么会没人抢呢，抢的人多了，自然难考，跟市场经济的价格一样的，抢手货向来容易涨价。
为什么中国人事考试那么多
各种专业考试，职称考试的
近年来，国务院多次清理整顿国家职业资格认证，先后分七批取消了434项职业资格，2016年年底印发了清理之后保留的职业资格目录清单，其中体育行业的社会体育指导员和游泳救生员在保留清单之内，成为国家正式公布的职业资格认证。 目前保留的社会体育指导员包括：健身、跆拳道、游泳、羽毛球、滑雪等47个工种。初级跆拳道国家职业资格证书当下，有很多从事私人教练工作的从业者都争相报考社会体育指导员国家职业资格证书。那么何为社会体育指导员，又为什么要报考国家职业资格证书呢？《中华人民共和国职业分类大典》对“社会体育指导员”职业的定义是：在竞技体育、学校体育、部队体育以外的群众性体育活动中从事技能传授、锻炼指导和组织管理工作的人员。依据《全民健身条例》，国家对以体育指导为职业的社会体育指导人员实行职业资格证书制度，对以体育项目进行指导为职业的社会体育指导人员，应当依照国家有关规定取得职业资格证书。同时规定，未经过国家职业资格培训，未获取国家职业资格证书的人员，不得在国家规定就业准入工种（职业）范围内就业，职业介绍机构和用人单位不得介绍和招用。目前部分地市的体育局、教育局、文体局等行业监管部门，已经开始就行业内不具备国家职业资格证书的体育从业人员进行清理整顿，并要求从业人员具备此项证书。从事体育培训项目的机构或公司，需要一定数量的培训人员具备此项证书，对不符合上述要求的限期整改。行业监管部门只承认国家职业资格证书，对其它职业证书并不承认。上述情况，便是最近大热的报考国家职业资格证书现象背后的原因，国家职业资格证书已成为从事体育指导行业所必须具备的行业准入证书。国家职业资格证书上述情况，便是最近大热的报考国家职业资格证书现象背后的原因，国家职业资格证书已成为从事体育指导行业所必须具备的行业准入证书。但是有一个概念容易混淆，并不是所有的社会体育指导员都具有国家职业资格证书。那是因为社会体育指导员又分为公益性和职业性两类。那二者又有何区别呢？国家对公益性社会体育指导员在自身体育技能和指导能力上的要求并不高，考取社会体育指导员证书（公益性社会体育指导员不具备国家职业资格证书）毫无难度，但同时也规定公益性社会体育指导员不允许进行具有收费性质的有偿服务。而对于职业性社会体育指导员，国家对这类人群无论是自身技能还是指导能力都有严格要求，规定其必须通过缴纳培训费、鉴定费，参加职业培训并通过考核，获得国家职业资格证书认证合格之后，才被允许在相应运动项目的教学中开展收费性质的职业服务。也就是说，仅持有社会体育指导员证书，是不被允许进行收费服务的，只有获得了国家职业资格证书之后，才被允许进行收费服务。国家职业资格证书的权威性还体现在：1、认证机构权威：是政府行为颁发的证书（由国家体育总局颁发、由人力资源和社会保障部统一印制），具有很强的权威性和法律效力，并在全国通用，可换英文版证书。2、注重实际工作经验和能力：鉴定体系是根据基本能力模型设计考试，分为理论知识考试和技能操作考核两部分，更加注重工作能力的评定。3、证书得到广泛认可：劳动部自1992年在全国推行国家职业资格证书的鉴定认证工作，并实行五统一考核鉴定方案（统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定、统一核发证书），具有较强的严肃性，得到全国普遍认可，成为用人单位聘用专业人才的重要依据。
中国是发展中国家，现在需要很多职业技术人才，所以目前职业各种考试比较多。
为什么干人事考试
人事考试中心：人力资源和社会保障部人事考试中心（以下简称中心）是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属事业单位，其前身为人事部全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作；负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。人事考试中心简介人力资源和社会保障部人事考试中心（以下简称中心）是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属事业单位，其前身为人事部全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作；负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。业务职能人力资源和社会保障部人事考试中心是承担中央国家机关公务员录用考试和全国统一组织的专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作的部直属事业单位。主要职责如下：（一）负责拟订专业技术人员资格考试考务管理制度、标准与技术规范，并组织实施；指导、协调、监督地方各级公务员录用考试、有关专业技术人员资格考试考务管理工作。（二）负责专业技术人员资格考试题库建设，拟订试题、试卷质量评价标准及办法，并组织实施；承办有关资格考试专家委员会的具体工作。（三）承担中央国家机关公务员录用考试命题、笔试、阅卷等考务管理工作，承担公务员考试试题库建设。（四）负责有关专业技术人员资格考试考试大纲、考试用书的编写及命题组织工作；参与协调专业技术人员资格考试水平。（五）承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试理论与实践、技术与方法等研究。（六）承担有关专业技术人员资格证书的印制、发放及信息化管理工作。（七）负责人才测评的科研、信息技术的开发应用、市场开发工作。（八）开展人才测评和社会化考试服务工作；开展国际间考试、人才测评业务的交流与合作；研究、拓展国外考试代理业务。（九）负责有关考试的考试大纲、考试用书的出版联系和发行工作。（十）承办部里交办的其他事项。
你好！人事考试应该是个大概念，好多考试都属人事考试的！例如每年的全国以及各省的公务员考试、事业单位事业编制人员考试等等。如果参加的是事业单位用人考试，考上了当然就去那个用人单位上班了！你也就失去的了事业编制的身份了。一般这种考试录用的事业编制人员都是财政开支的，比较稳定的职业，工资虽然不会很高，但稳定是前提！不是很好考的！尤其公务员考试。
人事考试通常是指人事部门组织的招聘工作人员、评定职称的考试。事业单位主要是指非盈利的、为社会生产提供服务的单位或组织。企业是盈利性的法人。二者区别在于是否非盈利性。
我也是山一的，起初一切都好，自从有战场模式后就很卡，老与主机连接不稳定
为什么人事考试网
中国人事考试网进行系统维护是防止网站卡顿。中国人事考试网在报名之前会进行系统维护，目的是防止考生在报名时网站不会卡顿，网站流畅运行，防止考生报名不成功。中国人事考试网是人力资源和社会保障部人事考试中心（公务员考试测评中心）官方门户网站，中国人事部人事考试中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作。
哪里的人事考试网？
别着急，有时会是这样的，因为登录的人太多，网站拥堵啊。建议你在晚上9点以后登录打印，或者早上打印，避开高峰时段，在登录时经常刷新也有一定帮助。上不去对于北京人事网来说在正常不过了~
人事考试为什么收费
要【国家公务员局 - 2010国家公务员考试费用】：关于考试考务费用1、考试考务费用是多少？考试考务费用以当地财政、物价部门核定的标准为依据。具体费用标准可以向承担此次考务工作的当地考试机构咨询（各考试机构咨询电话可于10月29日以后通过人力资源和社会保障部网站或国家公务员局网站查询）。2、哪些人员可以减免考务费用？农村特困大学生和城市低保人员，可以享受减免考务费用的政策。
河南发布中级经济师收费标准，猎考网小编根据河南人事考试网分享“河南省中级经济师考试收费标准61元 人 科”，具体河南中级经济师考试收费标准如下： 河南省人事考试中心收费标准目录 2023年河南中级经济师报名预计会在7-8月进行，河南省中级经济师考试收费标准61元/人/科。 收 费 项 目 计算单位 征收标准 文件依据 经济专业技术资格(机考，初、中级) 元/人/科 61 豫人社办【2018】72号 经济专业技术资格(机考，高级) 元/人/科 61 豫人社办函【2020】129号 原文链接：相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
这世界上就没有 合理 不合理这说法
这就是政府机构敛财的机会，他们怎么会放过呢？我们一般公民永远都是被剥削的对象。。