仁寿县人事局考试网
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2014年上半年仁寿县事业单位公开招聘工作人员的公告
本次公开招聘采取网络报名的方式进行。网络报名时间为2014年4月22日至28日18：00，报名网站为考生之家：http://?。网络报名资格初审由仁寿县人力资源和社会保障局负责组织实施。资格审查工作贯穿公招全过程，在招聘的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。
笔试时间和地点。笔试时间为2014年5月25日（星期日）上午，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。
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2016年眉山仁寿县教师公招考试成绩查询事项如下：1.笔试成绩于2016年6月下旬在眉山人事考试网公布。2.由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生查分申请。因特殊情况需申请查分的，应于笔试成绩公布之日起3日内登陆眉山人事考试网提交申请,查分结果于2016年7月上旬在眉山人事考试网上公布。3.笔试折合成绩和岗位排名于2016年7月上旬在眉山人事考试网和仁寿县人民政府网上公布。
2014眉山仁寿县事业单位招聘112名高层次和教育卫生专业技术人才
报名时间：2014年11月26日至29日18：00。
报名方式：报名采取网络报名或现场报名方式进行。报考人员选择其中一种报名方式进行报名,免收报名费。
点此查看》》2014眉山仁寿县事业单位考试报名入口
网络报名：报考人员登录报名入口，下载《2014年下半年仁寿县事业单位考核招聘高层次和教育卫生专业技术人才报名信息表》(以下简称《报名信息表》，见附件2)，如实、准确填写相关报名信息(每人限报一个岗位),并将《报名信息表》电子版发送到电子邮箱()。
现场报名：报考人员填写《报名信息表》2份(贴上1寸免冠彩色照片)、第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的岗位)和岗位条件要求的其他证书、手续的原件和复印件到仁寿县人力资源和社会保障局五楼事业单位人事管理股(510办公室)报名。
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报名
1.报名时间：2014年3月20日至3月30日。
2.报名方式：报名采取网络报名或现场报名方式进行。报考人员选择其中一种报名方式进行报名,免收报名费。
3.报名办法
（1）网络报名：报考人员登录眉山人事考试网，下载《报名信息表》（见附件2），如实、准确填写相关报名信息（每人限报一个岗位），并将《报名信息表》电子版通过本人邮箱发送到邮箱。
（2）现场报名：报考人员填写《报名信息表》，携带本人身份证原件及复印件、毕业证或学历证明等原件及复印件、1寸免冠近照2张，到仁寿县人力资源和社会保障局五楼事业单位人事管理股现场报名。
（二）资格审查。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。
1.资格初审。网络报考人员请于2014年3月20日至3月31日登录本人邮箱查询或通过电话咨询是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报考其他岗位，资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。
2.资格复审。网络报考人员在考核前进行资格复审。资格复审的时间及地点另行通知。
3.现场报考人员资格初审和资格复审同步进行。
（三）考核。县组织人社部门、招聘单位和行政主管部门对报考人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩、社会关系以及是否需要回避等方面进行综合考核，并复核考核对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。根据考生综合考核情况，由主管部门集体研究确定拟聘人选，报县组织人社部门审定。拟聘人选可以少于公告公布的招聘名额，也可以不招聘。考核的时间、方式和内容另行通知。
具体请查看2014年四川仁寿县事业单位考核招聘高层次专业技术人才的公告，希望能够帮到您。
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仁寿县人事局公招考试
以仁寿县为例，按照公开、平等、竞争、择优原则，公开招聘采取网络报名的方式进行。
（一）网络报名
报考者登录报名网站-眉山人事考试网，详细了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。
（二）网上缴费
登录报名网站进行确认缴费（按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费每科50元/人）。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。
（三）打印准考证
资格初审通过和照片质量合格并成功完成了确认缴费（含减免费用）的报考人员，打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。
（四）考试
考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算。其中：笔试成绩和面试成绩各占考试总成绩的50%。
（五）面试
根据招聘岗位招聘名额和参考人员笔试折合成绩，从高分到低分按1：3的面试比例确定面试资格复审人员名单。
注意事项：
1、准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
2、资格审查工作贯穿公招全过程，在招聘的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。
参考资料来源：仁寿县人民政府-关于2018年仁寿县公开考试招聘中小学教师的公告
全网最新！2022下四川省考进面分数出炉！一起来看看吧！?四川金标尺2022-12-28 15:23关注2022下四川省考笔试成绩昨日已经发布！查到成绩后大多数同学表示今年申论试题比较压分，担心自己的分数能否顺利进面！四川省考最新进面分数已出炉，一起来看看吧！晒分数据：！来看2022下四川省考整体晒分成绩分布情况：2022下省考笔试成绩分布2022下半年四川省考共招录4624人，申论分别考综合管理和行政执法两类试卷（行测卷考试内容相同）。整体成绩分布情况综合管理卷的平均分为分，行政执法的平均分在分。行政执法卷比综合管理卷的高分占比更多，申论卷整体上也偏简单一些，但从平均值来看两者相差不大；从分数占比分布情况来看：今年整体分数集中在130~140分之间，其中，分数在130~135分之间的占比最多。
人社局考试考公共基础知识和专业基础知识。
1.公共基础知识：题型为单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题，试题中法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治等学科。
公共基础知识考试结合的工作特点，主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。
>详细阅读：人社局事业单位招聘考试考什么内容
2.专业基础知识：专业基础知识主要根据不同事业单位的专业需求分别进行介绍。
根据近年来事业单位招录人员考试的具体要求，考试内容全面与细致，主要包括法律、卫生、教育、文化、科技、档案、人事、财会、交通运输、公检法司、商务与审计、人口与环境等10多个系统与部门的基础知识。
一般来说人社局会考A类，也就是综合管理类（行政性、事务性、业务管理）。
a类考试内容：常识判断、语言理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析、主观题。主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
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仁寿县人事考试
您好，中公教育为您服务。招聘程序(一)报名1.报名时间：2014年3月20日至3月30日。2.报名方式：报名采取网络报名或现场报名方式进行。报考人员选择其中一种报名方式进行报名,免收报名费。3.报名办法(1)网络报名：报考人员登录眉山人事考试网，下载《报名信息表》(见附件2)，如实、准确填写相关报名信息(每人限报一个岗位)，并将《报名信息表》电子版通过本人邮箱发送到邮箱。(2)现场报名：报考人员填写《报名信息表》，携带本人身份证原件及复印件、毕业证或学历证明等原件及复印件、1寸免冠近照2张，到仁寿县人力资源和社会保障局五楼事业单位人事管理股现场报名。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2014眉山仁寿县事业单位招聘112名高层次和教育卫生专业技术人才
报名截止时间：2014年11月29日18：00。
报名方式：报名采取网络报名或现场报名方式进行。报考人员选择其中一种报名方式进行报名,免收报名费。
点此查看》》2014眉山仁寿县事业单位考试报名入口
网络报名：报考人员登录报名入口，下载《2014年下半年仁寿县事业单位考核招聘高层次和教育卫生专业技术人才报名信息表》(以下简称《报名信息表》，见附件2)，如实、准确填写相关报名信息(每人限报一个岗位),并将《报名信息表》电子版发送到电子邮箱()。
现场报名：报考人员填写《报名信息表》2份(贴上1寸免冠彩色照片)、第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的岗位)和岗位条件要求的其他证书、手续的原件和复印件到仁寿县人力资源和社会保障局五楼事业单位人事管理股(510办公室)报名。
数据：各省市历年报考人数及录取率统计 全国高校本专科共招生657万 专题：高考报名人数减少，高校面临生源竞争调查：是好事还是坏事？ 名单：2010年具招生资格高校 本科792所 高职1239所 独立学院316所 地区 2010年报名人数 2009年报名人数 2009年录取率 2008年报名人数 2008年录取率 2007年报名人数 2007年录取率 北京 万 >>详情 万 万 74% 万 上海 万 >>详情 万 84%左右 万 万 河南 万 58% 万 40% 万 山东 66万 >>详情 70万 80万 55% 万 广东 万 >>详情 万 70% 万 70% 万 安徽 万 >>详情 万 61万 万 河北 万 >>详情 万 万 万 湖南 万 >>详情 万 67% 54万 万 湖北 万 >>详情 万 62% 万 59% 万 四川 511537 >>详情 50万 万 万 江苏 万 >>详情 万 万 53万 陕西 378556人 >>详情 万 54% 万 万 江西 约万 >>详情 35万 万 62% 万 山西 万 >>详情 万 左右 37万 41% 万 浙江 万 >>详情 万 万 73% 万 福建 万 >>详情 万 68%左右 万 56% 万 广西 万 >>详情 万 万 30万 辽宁 245334 >>详情 28万 80% 30万 29万 甘肃 预计考生人数减至26万 万 29万 42% 万 内蒙古 万 >>详情 万 27万 万 云南 22万 26万 20万 贵州 >>详情 24万 24万 万 黑龙江 万 >>详情 23万 万 万 吉林 万 79% 万 万 重庆 196759 >>详情 万 万 万 新疆 万 >>详情 18万 17万 万 天津 万 84%左右 万 72% 万 宁夏 万 >>详情 万 万 33% 万 青海 万 >>详情 万 万 万 西藏 18028 >>详情 万 万 万 海南 万 万 说明：以上信息仅供参考，如果有出入，敬请考生以当地主管部分发布的数据为准。 全国历年参加高考人数和录取人数统计（1977年～2009年）时间（年） 参加高考人数（万人） 录取人数（万人） 录取率（%） 1977 570 27 1978 610 7 1979 468 28 1980 333 28 8 1981 259 28 11 1982 187 32 17 1983 167 39 23 1984 164 48 29 1985 176 62 35 1986 191 57 30 1987 228 62 27 1988 272 67 25 1989 266 60 23 1990 283 61 22 1991 296 62 21 1992 303 75 25 1993 286 98 34 1994 251 90 36 1995 253 93 37 1996 241 97 40 1997 278 100 36 1998 320 108 34 1999 288 160 56 2000 375 221 59 2001 454 268 59 2002 510 320 63 2003 613 382 62 2004 729 447 61 2005 877 504 57 2006 950 546 57 2007 1010 566 56 2008 1050 599 57 2009 629（计划） 根据中华人民共和国教育部历年的《全国教育事业发展统计公报》和《中国考试》2007年第8期普通高考大事记整理而成。
报名办法(1)网络报名：报考人员登录眉山人事考试网，下载《报名信息表》(见附件2)，如实、准确填写相关报名信息(每人限报一个岗位)，并将《报名信息表》电子版通过本人邮箱发送到邮箱。(2)现场报名：报考人员填写《报名信息表》，携带本人身份证原件及复印件、毕业证或学历证明等原件及复印件、1寸免冠近照2张，到仁寿县人力资源和社会保障局五楼事业单位人事管理股现场报名。招聘条件1.报考者应同时具备的条件：(1)具有中华人民共和国国籍;(2)拥护中华人民共和国宪法;(3)遵纪守法，品行端正;(4)具有正常履行岗位职责的身体条件;(5)符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第二十九条有关回避的规定;(6)符合招聘岗位要求的其他资格和条件。详情参考：华图网校
仁寿县人事考试网
2016年眉山仁寿县教师公招考试成绩查询事项如下：1.笔试成绩于2016年6月下旬在眉山人事考试网公布。2.由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生查分申请。因特殊情况需申请查分的，应于笔试成绩公布之日起3日内登陆眉山人事考试网提交申请,查分结果于2016年7月上旬在眉山人事考试网上公布。3.笔试折合成绩和岗位排名于2016年7月上旬在眉山人事考试网和仁寿县人民政府网上公布。
您好，中公教育为您服务。招聘程序(一)报名1.报名时间：2014年3月20日至3月30日。2.报名方式：报名采取网络报名或现场报名方式进行。报考人员选择其中一种报名方式进行报名,免收报名费。3.报名办法(1)网络报名：报考人员登录眉山人事考试网()，下载《报名信息表》(见附件2)，如实、准确填写相关报名信息(每人限报一个岗位)，并将《报名信息表》电子版通过本人邮箱发送到邮箱。(2)现场报名：报考人员填写《报名信息表》，携带本人身份证原件及复印件、毕业证或学历证明等原件及复印件、1寸免冠近照2张，到仁寿县人力资源和社会保障局五楼事业单位人事管理股现场报名。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
还没有开始招 不要慌
您好，2014年四川眉山仁寿县事业单位考试什么时候报名啊：关于您的这个问题，网上已经发布了考试的公告。公告的地址是：。报名时间：2014年3月20日至3月30日。招聘方式：本次招聘采取双向选择、直接考核方式进行招聘。报名方式：报名采取网络报名或现场报名方式进行。报考人员选择其中一种报名方式进行报名,免收报名费。更多考试信息请参考公告。谢谢
仁寿人事考试反贪局
法院和检察院在我国的司法体系中都有重要的位置，都是不错的选择，能考上都好。按照部门情况和社会地位等来考虑，可以优先考虑法院。公务员的待遇和福利跟该部门的执法权力和范围的大小有直接的关系，因此，同等条件下，应该优先考虑的是权利大和范围大的部门优先考虑。
法院和检察院都属于我国的司法部门。不过最近几年我国的司法改革也在紧锣密鼓的进行着。 十九大召开后，全国自上而下进行了监察委体制改革，原来属于检察院的反贪局、反渎局划入了监察委，属于行政权力的范围。检察院的职权相对减少了，也就是相关的工作也相应减少了。那么自然的，检察院相应的地位也就相应的降低了，这是很正常的事情。
扩展资料：
1、检察人员分类管理。2017年3月，国家检察总局制定了建立和完善检察官职务顺序的指导方针，指示各地区检察机关对职务进行分类和规范管理。今年5月，中国与财政部、人力资源和社会保障部联合发布了法院书记员聘任制改革方案，并试行了省级法院书记员聘任制度。
2、人事制度改革。检察官办公室协助政治部和其他部门坚持“按案件分配配额”和“按职能分配配额”的原则，严格遵守检察官薪金的标准和条件。共从最高人民检察院的第一批职位中选出228名检察官。
3、推广检控人员处理案件的问责制。我们制定了“关于完善检察权清单的指导意见”等配套文件，并与内蒙古鄂尔多斯理论研究所联合举办了检察官司法处理和绩效考核机制研讨会。强调检察人员在司法处理案件中的主体地位要与检察人员在检察院工作中的统一领导相统一，明确检察官的权力，加强监督制约。
完善案件处理和认定机制，以随机分配为主要方法，以指定案件分配为辅助方法。建立领导干部主导处理重大、复杂、困难、新型案件的制度。建立检察官联席会议制度，提供专业参考咨询意见。建立检察官纪律制度，完善司法责任制，使检察官在其职责范围内，终身负责办案质量。第四，促进检察官专业保障体系的建立。
与最高人民检察院有关部门合作，推动建立和实施符合检察官职务顺序的专业保障制度，建立与案件数量和质量直接相关的绩效评估方法。颁布实施“领导干部干预司法活动和处理具体案件的记录、举报和问责条例”，建立检察官职务受侵害的保障和免职机制。
如果是有编制的，基本上是公务员，也有编制外的辅助人员。
要是是什么形式进去工作的，不一定都是。要是是公务员招考或者选调进去的，就是公务员。要是是检察院本单位招的，就是合同工，叫事务官，不是公务员。
1、国税&地税因为国税地税被合并了，所以就归在一类。我们知道每个地区除了有地税，那就是国税。国税是国家税务系统，与“地税”对称，是政府收入的固定来源。我国中国每年财政收入的90%以上来自税收，其地位和作用重要性不必多说。国税因其特殊的地位，自然而然在福利待遇这块肯定是不低的。待遇高但是也不好考，竞争压力非常大，近年分数线普遍在140以上。2、财政局财政局在很多人眼里就如同财神一般的存在，因为它掌管着国家或者地区的财政大权，负责国家或地区的财政收支等工作，无论在工资水平还是总的一些福利津贴待遇，财政工作人员本身的待遇都不会很差，毕竟有着一定的优势的存在。3、人事局人事局相对来说权利也很大，特别是编制体制的，因为涉及到公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。所以说，人事局总体来说，待遇也很不错的。4、民政局关于这个部分，大家应该都比较清楚吧，主管救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层政权建设、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务、区划地名等工作。根据其工作的范围和职责，相对应在薪资福利方面也是很不错的。