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公务员分类及岗位(公务员岗位类别指什么) ♂
公务员分类及岗位(公务员岗位类别指什么)转业人生(六十)
又套改了--在2019年6月份的公务员职级套改中,我由原来的调研员套改为二级调研员,之后填各类表格时,职级就变成了二级调研员。
我还是先普及一下公务员的职位划分吧。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
综合管理类公务员职级序列为:一级巡视员和二级巡视员、一级调研员至四级调研员、一级主任科员至四级主任科员、一级科员和二级科员。
专业技术类公务员职务是这样的:一级总监和二级总监、一级高级主管至四级高级主管、一级主管至四级主管、专业技术员。
行政执法类公务员职务有:督办、一级高级主办至四级高级主办、一级主办至四级主办、一级行政执法员和二级行政执法员。
至此,三类公务员从职务名称上就可以区分开来。
之前我们一直沿用的就是综合管理类公务员的职级序列,公务员职位分类以后,因为我们单位属于行政执法类,就不能再沿用综合管理类公务员的叫法了。因此,从2020年的11月份起,我们例行填写(每年一次)的干部个人信息表时,我的二级调研员,就改称为二级高级主办了。
职级序列划分
职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。
综合管理类公务员职级序列分为:
一级巡视员
二级巡视员
一级调研员
三级调研员
三级调研员
四级调研员
一级主任科员
二级主任科员
三级主任科员
四级主任科员
一 级科员
二级科员
综合管理类以外其他职位类别公务员职务
序列另行规定。
【公务员职务与职级究竟有哪些区别,任职务好还是职级好?】根据《公务员法》等有关法律法规规定,公务员层级分为领导职务与职级序列两类,有的同志对职务与职级搞不清楚,今天老王就给大家介绍一下职务与职级有哪些区别,担任职务与职级有哪些不同。
一、层次序列不同
公务员领导职务从国家到乡镇共分为10个层次:即国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
公务员职级只在厅局级以下设置,不同类别公务员的职级名称有所不同,以综合类公务员为例,职级分为12个层级:即一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
公务员职务与职级的对应关系是:一级巡视员相当于厅局级正职,二级巡视员相当于厅局级正职,一级和二级调研员相当于县处级正职,三级和四级调研员相当于县处级副职,一级和二级主任科员相当于乡科级正职,三级和四级主任科员相当于乡科级职职。
二、承担职责不同
公务员领导职务要承担领导职责,公务员职级不履行领导职责,是公务员政治素质、业务能力、资历贡献等的具体体现。因此一个单位经常出现职级较高的公务员,也要接受级别比他低的担任领导职务的同志的领导。推行职务与职级并行以后,领导职务与职级可以互相转任、兼任,也就是说担任领导职务的可以兼任更高层级的职级,当然一般不会、也没有必要兼任同级或以下的职级;而担任职级的公务员符合资格条件的,可选拔为上一级领导职务,因工作需要也可兼任同级甚至下一级的领导职务。
三、享受待遇不同
公务员的职务与职级是确定公务员工资、住房、医疗等待遇的重要依据,同一层级职务与职级的公务员,在职务工资、级别工作等方面还是有所不同。一般而言,担任领导职务的比同一层级职级的公务员工资略高,但一个职务对应两个职级的,比如一级和二级调研员都是县处级正职,担任县处级正职领导的工资比一级调研员略低,比二级调研员略高。
四、选拔要求不同
公务员担任领导职务和职级都是有资格条件的,不是想当就能当的。除了政治素质、道德品行、任职年限、遵纪守法等条件外,选拔领导干部更注重领导和管理能力,晋升职级更突出资历、贡献,这是与其职位性质和工作职责紧密相关的。
公务员考试之”五大假象”:
假象一:公务员岗位都是几千:1的比例竞争,竞争越激烈的岗位越好。实际上不是这样的,竞争越激烈的岗位,多是限制要求不多的岗位,比如不限专业,性别,大专以上学历即可报考等岗位,而这样的岗位最简单的特点,即是可替代性,换谁都能做。我曾经见到的一个岗位就是这样,乡镇事业单位某岗位,竟然3000比1竞争。但是它实际上并不是好岗位。要求越多,门槛越高的岗位,有可能更好,竞争反而小。
公务员分类型吗(公务员属于什么类型) ♂
公务员分类型吗(公务员属于什么类型)林冲,不易!他是那种在职场打拼,公务员类型的人,必须忍辱负重,就像欠在墙壁里的一块砖,漂在河中的一叶浮萍,身不由己。[害羞][大笑][流泪]
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