今天给各位分享公务员转正延迟（公务员延期转正的几种情况）的知识，其中也会对公务员转正延迟（公务员延期转正的几种情况）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员转正工资（公务员转正工资和试用期工资） ♂
公务员转正工资（公务员转正工资和试用期工资）条友问：辅警月薪1800还有希望吗？
我在这可以很负责的说，“没有一点希望”不管是薪资和转正都是鞭长莫及的事。凡是想从辅警转为公务员的话，我希望他还是不要做白日梦了。
除非你在辅警的工作中立了一等功，那转正还是有希望的。其实为人民服务是不分正式工和临时工的。做好自己的工作这才是最重要的
公务员转正年龄（公务员转正任职规定） ♂
公务员转正年龄（公务员转正任职规定）乡镇教师不能走:三十年后皆教授
为了留住教师在乡镇任教，有些省份对其大开绿灯：只要教龄满10年可晋级中级，20年可以晋级副高级，30年可以晋级正高级，并且不受晋级名额限制，只要年限满了，就可以提交职称评审材料，参与当年度的职称评审。
我认为这种做法不妥。职称是对其学历、能力、业绩、贡献等综合指标的评定、不能像发福利一样对年龄大者的赏赐。据笔者了解，部分地区的乡镇教师大部分是民办教师转正的，其工作时间长，学历比较低。家门口教学，舒服得很，有的还兼做点副业，种点责任田，收入真不少。这类人你让他进城，他也不一定愿去。而现在的职称和补贴等鼓励政策，受益的主要是他们。近几年考进去的年轻教师，多数住在城里，来回跑，难以安心。对这部分人，招聘时就明确服务年限，杜绝聘后就找关系调走。还可再提高点乡贴补贴，增强点吸引力。总之，两类人都不能拿职称作诱惑。还教师职称评定的严肃性！
张不是警察，两点说明：
一是警服不正规，正式警察有名字牌；二是张大学毕业时间不长却佩带的一级警司警衔，按规定毕业实用一年不授衔，转正后授三级警司警衔，如果升到一级警司还需8年，也就是说大学毕业9年后才可能是一级警司，一般年龄都30多岁，显然张穿的是道具。
消防车驾驶员，维修员，水域救援员，外地人能落户上海
2023年政府专职消防员招聘（政府直签合同），高薪岗位本外地不限实力包进
应聘条件:
1.报考战斗员岗位的年龄为18周岁以上、26周岁以下（1996年2月1日至2004年12月31日期间出生），有部队服役经历或大学本科学历的可放宽至30周岁（1992年2月1日以后出生）；
2.报考执勤车驾驶员；船艇操控员；汽车维修员岗位；水域救援员；的年龄为20周岁以上、38周岁以下（1984年2月1日至2002年12月31日期间出生）；A1、A2或B2驾驶证。
3.通讯员岗位，年龄为18周岁以上、26周岁以下（1996年2月1日至2004年12月31日期间出生）；需大专及以上学历，计算机软件、网络通信等相关专业的优先；
需具备有线通信、无线通信、计算机网络、信息系统等基础理论知识；
?具备视频会议系统操作、网络及常见系统运行维护、应急通信遂行保障等相关知识或工作经验的优先；
?具备无人机飞手证书（AOPA、ASFC、UTC）的优先；具备B2级（或以上）机动车驾驶证的优先。
4.增加合同制汽修员岗位，年龄18周岁以上，40周岁以下（1980年5月1日至2003年4月30日），含有汽修工中级证书、维修相关的如焊工、钳工、特种驾驶等相关证书。
上班时间。做四休二 。24小时待命。包吃住。休息可以回家。
外地的可以选择假期集中休假。
二、薪资待遇。新入职的战斗薪资固定每月约6200元，每月绩效考核500至2500元，转正后12.4万元新入缴纳五险一金。驾驶员转正后年薪12.1万元，缴纳五险一金（享有补充公积金）。通信员岗位年薪13.5万新入职缴纳五险一金。以上岗位工资绩效逐年增加，其它福利不定时发放。
三、政府专职消防员入职后如何签订劳动合同？
应聘人员通过面试、体能测试、体检和考察、公示等环节被录取后，由市消防局专职消防员管理办公室与应聘者签订劳动合同。合同第一期3年，第二期6年，第三期为无固定期限劳动合同。
体能测试：1500米7‘30’‘；仰卧起坐3分钟不低于50个；跳绳1分钟不低于110个
有人抓紧报名，三月份左右面试。
从年龄推算 那个年代的民办教师转正的时候，很多就是四十多岁
发布了小视频
[赞][赞][祈祷][祈祷][玫瑰][玫瑰]//@开心宝贝232200802:[赞][赞]//@表里如一春风:不知你年龄多大？六七八九十年代调整了好几次民师，有相当一部分民师没有转正的[赞][赞][祈祷][祈祷][玫瑰][玫瑰]//@帅哥阿老表530:
我一九七零冬高中毕业时，在回村的路口刚好碰見才上任的大队支部书记，他问我毕业没？我说：“毕业了”！他说：“刚好在学校里教学两个女教师春节结婚，缺两个教师你明天去学校报到当教师吧”！我说：“好”！我第二天就到学校报到当了民办教师。 在学校快二年的冬季，也就是一九七二年的十一月份冬季征兵开始，接兵的排长看上了我，各项条件都合格我就参军入伍了。（湖北省孝感花园防化二十八团） 一九七六年夏季我患病住院，因身体条件不能提干，七七年三月选择了带病复退。 复退后在大队一年又到学校教学当了民办教师（任学校负责人）当时学校除一名公办教师（教务主任）其它十四名都是民办教师。我们村又是三千多口人的大村，有一至五年级（双班）还有代冒初中四个班。（外村有两个村也在我村上初中） 那时，适龄学生多，教师少担任的课程也多。我虽说是负责人还担任了初中的政治课和体育课。我还要掌管学校全盘工作，那时上午下午上课，还有早自习晚自习。可以说除了星期天都是连轴转。我还要记录每位教师的上下班出勤情况，当时教师没有特殊情况是不准请假的。如有人请假还得安排没课教师顶替，有时我顶替上课。可想当时的民办教师有多辛苦…除了在学校把教学工作做好，还要抽空去种自己的责任田。 一九八二年的秋天，秋庄稼都成熟了。（我们这棉区）因为没到放秋忙假，只有星期天才能到地里看一看庄稼的成熟情况。我在村东地（离村四里地）种二亩棉花，因学校忙去看的次数不多。一天下午学校放学时碰到邻居一个哥哥说：“俊杰呀你东地的棉花开的白花花一地，去摘摘吧，离村远小心点！”我说：“好吧！我明天上午把学校的时情安排一下去摘回来！“ 第二天我早上安排了一下工作，给教务主任说：“你辛苦一下，我再找个人去把东地的棉花摘回来“！到家后我找到我要好的朋友，（他原先也干了几年民师，后来回家当队长了）让他帮帮我去把棉花摘下来。当时我妻子有病不能下地干活，孩子又小，只好找他帮忙了。 我和朋友拉着车子带上塑料袋布包上东地棉花走去。在路上我说：“我们摘的快些争取十二点摘完，学校忙摘完了我请客到东边大路的食堂我请你吃好的”！我朋友笑笑说：“自已人不用客气互相帮帮忙啥请客不请客的”。慌慌张张到我地里一看，棉花没有开的，有些裂咀的。我摸着头说：“不对呀，保元哥说开的白花花一地呀”！我朋友说：“这是咋回事呀”！我看看有几个在来地的人，就问他们：“保元哥说我棉花地开的白花花一地咋不见有开的棉花呀”？他们几个看看了地里说：“昨天就是白花花一地呀，我们来摘时也看到呀，想着你忙让你保元哥给你说一下来把棉花摘回去，昨天晚上有月亮是谁把你的棉花偷摘走了吧！”我到地里仔细看了看象是被人偷摘了。 他们几个说：“俊杰呀在学校每月多少工资呀”？我说：“十来多块”！他们几个说：“你这可是拣了芝麻丢了西瓜呀”！ 我无奈的摇摇头拉着架子车朝着村里走去…
三亚市计划于2025年前引进50名教育领域“银发精英”。
“银发精英”原则上年龄不超过65周岁。
聘用到各用人单位的“银发精英”必须
满足一年及以上全职工作的要求。
薪资待遇:正高级职称人才12000元/月
(试用期11000元/月)，副高级职称人才10000元/月 (试用期9000元/月)。同时享有住房补贴，标准为正高级职称人才4000元/月、副高级职称人才3000元/月。
分享我的今日所见 今天无意中看到了一个同事的档案年龄，与真实年龄估计有十岁左右的差距。
我一直以为刘老师是60后，平时称呼他都是您呀您的，今天知道了他的档案年龄，居然是75年的。
刘老师是民师出身，后来根据政策转正为公办教师。难道是那时候转正有年龄限制，他才把年龄改小了？
刘老师进校有二十几年了，他是从乡镇调进我们学校来的。
我猜刘老师是60后不是没有根据，一是他的外貌。刚来我们学校时，看他一脸风霜，我猜他应该比我大。二是他的孩子是91年出生的，比我的孩子大。三是他的亲弟弟是68年的。这是最有说服力的，他的弟弟是我们市教育局的副局长，当年被任命时有年龄介绍，大家都知道。
根据传闻，70后出生的男性会遇到延迟退休，那么，我们的刘老师退休时估计真实年龄有70岁。
六年前，有一次听刘老师上公开课，我发现他已经戴上老花镜了。不知道是不是不太习惯老花镜的缘故，在讲课过程中，他一会儿戴上，一会儿又取下。当时我还由此感慨教师年龄大了不适合上讲台，也不适合延迟退休。
现在，随着延迟退休政策的脚步越来越近，我真替他担心，那么大年纪还要站在讲台上，和十五六岁的小屁孩打交道，精力跟得上吗？
行政前台
岗位职责：
负责前台接待、组织活动、饮品制作
岗位要求：
性别：女、年龄：20岁-32岁、身高：168以上
学历：大专学历及以上、经验：具有行政管理经验的优先考虑~
底薪试用期4000，转正五险、薪资4500
18结婚 压缩学长
任泽平大师建议我国婚姻年龄有22岁降到18岁，任大师这个建议切中要害，可行。
去年我国人口出现负增长，今年负的更多，明后年也会负下去，想转正已难，我们必须采取应对措施了，不能任其负下去。但只降低婚姻年龄还远远不够，还必须大力压缩学长，以配合。
现在我们的娃娃大学毕业大多已二十二三岁，再找工作二三年，已到了二十五六岁，再恋爱已到了小三十岁。若再读三年硕士、三年博士，年龄更大，不借缺过了最佳婚配年龄，都缺过了最佳生育年龄，晚三秋了，黄瓜菜都凉了。
我们现在小学6年，初高中6年，整整12年在基础教育上学了再学，其实没其必要。基础教育就是基础，打下相应的基础就可，8年基础教育足够了，小学4年，初高中4年就可，这样就给我们的娃娃省下了4年时间，一个娃娃六七岁上学，大学十八九岁就可毕业，早的可十八九岁结婚，晚的二十一二岁就可结婚，正好能与18岁结婚配合起来。
硕博士上学时间2年就可，给孩子留出找工作恋爱结婚的时间。
我们古代人结婚大多十五十六岁，现在国外青年结婚也较早，我们不能把自己的娃娃拘束起来，使之不得不晚婚，许多30多了还不结婚。
公务员转正延迟（公务员延期转正的几种情况） ♂
公务员转正延迟（公务员延期转正的几种情况）#延迟退休# 近段时间，延迟退休的消息持续的在网上发酵。对这一消息持反对态度的基本都是工薪阶层，不管是北上广，还是十八线小县城的普通职工听到这个消息后都很反感！为嘛？现在的996工作制加单休把每一个人都折腾的够呛，再来个延迟退休，难道要大家拄着拐棍去上班？并且现在的工作极其难找，我这里是#招远# 十八线小城，找个工作要么告诉你试用期3-6个月，期间不交社保，爱干不干！你不干有的是人来干！要么告诉你咱这小单位，不交社保。你延迟退休可以呀，先查一下那些不交社保的单位该罚就罚，再就是把用工年龄歧视也管一下，现在卷到了35岁以上不录用，你让这些中年人身处何地？再就是把8小时加双休也给强制普及下。请不要让那些在办公室里喝茶水的人来操控搬砖人的延退了！#烟台头条#
[2023]这两天比较火的消息大概就是关于延迟退休的问题了，有消息说2023年会出方案，2025年正式实施，总之离我们不远了。
看到这里我感到特别幸运，感谢头条和抖音，否则我有可能现在也还在延迟之内了。
说起来也真是特别幸运，离50岁还差几个月的时候刷到了一个抖音关于退休年龄政策的视频，然后那几天就一直不停的刷到了关于这类信息的视频，就蠢蠢欲动跟先生说我也许也可以在50岁退休，先生说不要去想了，首先我是干部身份，其次虽然我辞职了，但我还是本科毕业生，所以不管怎么样我都是要55岁退休的。
我仍然不死心，反正档案在我身边（很特殊）我只要去厦门一趟就可以了。先生拗不过我，岛内的房子已经出租了，就直接开车去了厦门，居然用半天时间就办好了，我可以在50岁退休！
重点来了，我干部身份，本科学历为什么可以在50岁退休呢？
我一毕业就分配在体制内，转正后就干部身份了，五年后辞职，去了外企，后来又辞职转自由职业者，然后以自由职业者的身份缴费，所以我从干部身份又变成工人身份了。
自由职业的女性朋友们，还有一点知识也可能用得上，如果是在退休前找到工作，也可以在50岁申请办理退休。
另外我听以前同事说单位有人在50岁之前从领导岗位调到普通工人岗位，也提早退休了。（这个是同事说的）现在估计查的比较严了。
希望对有相同经历的姐妹们有所帮助！[呲牙]
连接赋能新媒体——如此业绩赋能方式，成都仅此一家。
新年伊始，政策频出，《四川省生育登记服务管理办法》、渐进式延迟退休方案等我们不用过多评价，但每个人可以有每个人的理解和解读。
??????我认为，如果你不是公务员、事业单位以及央企、国企等在编人员，那么紧迫感、危机意识、努力意识必须要有，因为一切只能靠自己。
??????那这个和连接赋能有什么关系呢？其实只要是私企不论大小本质都一样，只会有两种人才需求，第一种就是业务人才需求，第二种就是技术人才需求。业务不用我多说，企业没有业务就不可能存活，那么第二种不论我们做新媒体的，还是说做科技做芯片、做餐饮做服务其实都是提供别人相应的价值，只有把这个价值做到极致才可能走的更加稳，长久发展。
??????而连接赋能主要就是服务于中小企业，通过新媒体赋能客户。所谓的赋能概念过于宽泛，我认为最大的赋能就是业绩体现，我们合作就是三个月试用期，试用期内每月几千元，我一个项目组两个人（编导策划、拍摄剪辑）服务于企业，三个月时间我要帮助企业通过新媒体渠道获得业绩，获得订单，让企业赚钱！和企业同时盈利，这就是我们最大的价值。
?????那么对于企业来说是不存在任何风险的，因为只是三个月合作期，有结果我们再继续，没有结果我们直接滚蛋，因为我认为对于大多数中小企业来说，现阶段谈太多品牌、宣传意义不大！你没有那么多钱去投入，去砸！每分钱都很重要，我要的就是业绩，通过各种渠道获得增量，有发展，能够赚到钱！
?????企业唯一的付出就是几千元的基础费用，但企业主可以思考下，公司发展业务是不是优先的，业务人员要不要招聘，你能保证每个业务人员来了就能马上开单有业绩么？基本工资肯定要给的，试用期也要约定的，我们就好比是企业的业务人员，只是给一部分基础拍摄费用（毕竟我们来回差旅、人工成本、设备等需要投入），但是可以给您带来后续的无限可能性！
目前创业四个月时间，我们已经帮助工程行业某公司获得50万的订单，帮助奢侈品行业某公司获得5万订单，帮助心理咨询行业某公司获得上万元订单。
这几天延迟退休的话题沸沸扬扬，我也很关注. 我74年女，明年底满50周岁了，目前在一外企工作管理岗. 原本公司的规定是所有管理岗为干部身份，所以我会到55岁退休.
近几年由于疫情，公司生意下降厉害，为节约成本，公司将管理岗几乎全部改为工人身份了，除非档案里有写是干部身份. 我98年毕业本科，印象中未有涉及过干部转正的手续. 所以推理，我应该要在明年办理退休了.
说不上来是好是坏，去年公司制度改变时我还懊恼了几天，因为目前工作开心待遇也好，希望能多工作几年，晚退休退休金能高些. 但如果真延退，自己倒未必希望了，按照目前流行的算法要到快57岁了. 随遇而安吧，自己也不能做决定，过好当下就好. 你说呢？
20岁那年，我差一点栽一个大跟头。单位领导开了大半夜的会，决定让我延迟一年转正。
我当时不明白后果，也就没有当一回事。没有去找领导，也没有发泄不满，整天跟没事一样。可能是我太稳得起了，领导们诧异了，以为我又在设计什么阴谋诡计。他们的心理奔溃了。临到上报材料的时候，还是按照如期转正上报了。
他们害怕后面会有未知的麻烦。
十来年过去，那些开会决定不给我按时转正的领导，有的离世了，有的先后成为了我的下属。
人生短暂。
真的不知道后面要来的，到底是什么。
真的是进退两难。这年头都说不敢随便辞职，在没有找到下家之前不要贸然递交辞职申请，但这工作干的可真是憋屈又没信心啊。已经过了半年了上面领导一直压着不给转正，和刚来面试时候说的三个月转正甚至可以提前简直是大相径庭。一直在拿疫情说事，难道疫情影响就把所有的工作付出和努力给抹杀了吗？再说转正是根据前三个月的工作表现给评定的，这三个月早都已经过去了，中间就因为居家办公了两个月就说要延迟到今年2月份，这个实在是让人很难接受。本来来的时候看领导人也不错，跟着干挺有奔头。再加上转正后工资待遇也去还可以才签的合同。这下倒好，半年过去了还是试用期薪资，任劳任怨指哪干哪得到的结果就是半年后转正，弄的现在心里特别纠结是不是得重新考虑一下。而且这里发工资十分非常极其不及时，来的这半年多时间几乎没有一个月是准时按照约定的时间发工资的，这不年前一个月的工资还压着现在都没发。
自己真的是抱着一腔热血到这里工作的，我可以接受加班加点，可以接受工作需要的调动，可以接受安排的不属于自己职责范围的工作任务，可以接受任何的批评指正，但实在是接受理解不了表里不一，没有把你真正当成自己的员工去关心理解领导。
新年去哪里找工作(2)
正月初七，昨天晚上又找到几家营业员的工作，一大早不敢打电话，怕打扰老板们，时间还是正月开头，可能很多人在睡懒觉，过了10点以后才打电话咨询。
第一个打的电话，是一家家居公司在招聘导购，电话里聊了几句，我问她老板娘，对于导购有什么要求，她说她不是老板娘，她是招聘专员，让我加她微信，具体在微信上聊。微信上聊了一下薪资及福利，说试用期3个月，试用期结束合格后才交社保，工资是底薪3500+提成。上班时间冬天是早上8:00~下午5:00，夏季延迟半个小时，一个月休息4天，每个月可能有几天要加班，还要不定时去外面跑跑楼盘，扫扫客户微信，每天还要打电话邀约客户，每星期都有邀约客户任务，最后说了初九上班，初九下午去面试，面试通过才可上岗。
第二，三个电话打过去，都说是年纪太大，商场工作不适合。
第四个电话，打给昨天找药店营业员的老板娘，她也让我加了微信，发了个药店地址给我，让我明天去面试。
哎，年纪不大，工作却嫌弃你了，中年人的悲哀，上有老，下有小，没钱活不了，世界已不等你了，你奋力直追，但仍被生活抛弃了。
为了考2021年国网公司延毕一年值得吗？
说下自己的情况，研究生，电力部学校，本科电气，但是是个三本学校。家人有在国网。
由于研究生还没有把小论文发完，就我们这种双非学校，学硕要发两篇北核，中间因为别的条件少了一篇，现在就只差一篇了，一年了硬是没有中，投了3个期刊了，结果研三了，大论文要开始预答辩了，当时本想着再好好修改一下小论文，换一种方法试试，看看能不能在授位之前录用，但是国网考试一年总共只有两批，一批貌似感觉只是过了线，但是面试综合起来就被刷下来了，准备二批，错过两次就只能等一年，可我现在的情况是，小论文没有通过，大论文虽然可以自己修改搞好，但是一旦拿到毕业证我就再也没办法考了，本来是想冒险冲一冲的，先参加预答辩，然后参加考试，如果上岸了，当然那个时候我小论文也已经重新修改投出去了，满足小论文和工作找好的问题之后再进入毕业环节可能就没有可能了。
因此，家人说你还是延毕一年，先把自己的小论文搞好了再参加考试吧，毕竟这样做太冒险了，可是，我延毕一年，首先又是一年的学费，然后自己申请的助学贷款又已经快到期了，然后当时还在学校成为了预备党员，不知道是不是要延期转正，问题真的太多太多了。
回答：
分清主次，准确把握主要现阶段的主要矛盾。
如果你判断，入职国网是最重要的事。
其实你家人已经说清楚了，没拿到毕业证之前，想说服国网人资让你延期入职，这是完全不可能的。
也就是说，想入职国网，只有延毕一条路。
如果你判断，节约一年学费、一年时光不白白度过什么的，比入职国网更重要，你就不要延毕。
我是2.21入职的新公司，5.21就要转正了。由于居家观察阶段，昨天进行了线上转正答辩会，我本人的阐述是没有问题的。我的部门大领导也没说什么。公司层的领导提了些建议，我说我会改进的。上次听一个同事说她述职后就直接可以提交申请了。
我今天下午接到了人事的电话，说转正万延期了。原因就是入职公司只主持了一场活动，领导还要考察一下我，做两场线上活动和两场线下活动的考察。又是三个月，我是不同意的。虽然疫情很严重，因为当初入职的是谈好的试用期是3个月。现在又要延后3个月。虽然薪资没有太大的变化，但是心里是不舒服的。有懂这一块的朋友么，给点建议或者意见。#北京头条#
春节期间，一个同学带着家人过来拜年，在跟她丈夫聊天的时候，真正体会到，话不投机半句多。
同学的丈夫叫阿军，在村里生活，早几年建了个养猪场，赚了一些钱。
后来，全镇辖区被市里划为禽畜禁养区，镇里多次要求尽快清理清场，并多次发通知，要求限期清场。
阿军不予理会。
后来，镇里组织执法队伍进行强行拆除。
阿军于是到镇里去反映，接待人员是一名新入职不到一年的年轻公务员。
在反映情况的过程中，阿军情绪激动，问候新公务员的父母。
新公务员哪里见过这样的阵仗，刚好办公室的其他人下村了，也没人能帮上忙。
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