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2005国家公务员b（2016年国家公务员） ♂
2005国家公务员b（2016年国家公务员）讲的对，他她们的思想应该比平民百姓进步！在此为你点赞！//@阿牛2005:应该动员事业单位公务员献血，跟职称挂钩
济南一采血点全天仅5人献血，省血液中心呼吁返乡大学生就地献血
#体制基础对财政政策的有效性至关重要#
讨论任何一项政策，都不能脱离于对体制基础的深刻理解。这意味着，任何政策的制定与实施，都必须依赖于一定的体制基础。如果体制基础比较完善，政策实施效果通常会比较好，否则，实施效果就会大打折扣。从当前财政政策的体制基础来看，仍存在一些需进一步完善的地方。
一个重要的体制基础是中央与地方的财政关系。央地财政关系主要涉及二者之间财力与事权的划分，这会直接影响财政政策的实施效果。2021年，我国将有超过2.8万亿规模的中央直达资金拨付给市县基层、直接惠企利民。这种“一竿子插到底”的方式在以前有过类似实践，比如，之前财政部门的乡镇财政处，就是管到乡镇层面；2005年针对部分市县发不出公务员工资的情况，搞了“三奖一补”，实质上也是中央资金直达。今年以来，我国探索建立常态化直达机制，是在之前经验做法基础上的进一步优化，其主要目的是避免资金层层截留，实现资金安排的更高效率。当然，在具体实施过程中，也可能由于理解偏差，令省级财政产生观望心理甚至困惑。比如，在中央资金直达的同时，省级财政对市县财力是否还需要照样“给足”呢？由于信息的不对称，省级财政对应该下沉多少财力未必能准确掌握，也缺乏一个公认的标准。这就是体制基础的一个明显影响。另外还有辖区财政责任的问题，主要指省对省域范围内财政有辖区责任；同样，市在市域范围内财政有责任。这种辖区责任，就像俄罗斯套娃一样，必须是一级套一级的，，从而形成财政责任的顺序。县域范围内的事情首先是县负第一责任，到了市域范围第一责任应该是市，省域范围内的第一责任毫无疑问应当是省。当问题或风险超出了一级政府财力时，责任就会一级级向上传递。因此，辖区责任的问题，实际上就是形成一个责任顺序，对改变地方的行为模式具有积极作用，这也是一个体制基础的问题。
另外一个重要的体制基础就是预算管理体制。长期以来，我国预算的统筹能力、资金宏观配置能力是相对偏弱的。一些预算管理工作仍偏重于微观、偏重于项目，包括全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理，也更偏重于资金的使用。事实上，这些操作层面的事情，可让预算执行主体承担更多责任，同时赋予其更多权力。财政部门则应该更多在预算统筹、政策导向以及宏观资金配置等方面发挥主导作用，将资金更有效地配置到经济、社会、生态环保等优先事项上去。如果只专注于财政资金的使用效率，却忽略了配置效率，会带来更多新的问题。特别在各领域、各方面风险不断增多的环境下，如何权衡这些风险，怎么对冲风险？应该有一个风险的排序，并以风险为导向来合理安排财政资金。哪个风险大，财政资金就往哪个领域倾斜，这应该成为提升配置效率的基本原则。当然，这又涉及各部门的职责与利益，调整起来存在较大难度。因此，从预算的角度来看，财政政策的体制基础也需要进一步健全。
从两个数字看我的退休金的前后变化
身份：
七八十年代的歼击机飞行员，从军26年，副团，飞行1300小时。90年代转业分配到了企业，改制中成了下岗人员。
养老金：
在近20年前，还没有实行公务员队伍前的一时期，基本上所有人的工资拿的差不多，退休金上下差不多，人与人的区别不大，我第一次领取的养老金是2005年，第一次领取了646.50元，当时可高兴啦，不少了，待着就有钱花了，解决了全家的不少问题。
在前进中增长：
国家在发展，社会在进步，经过十七连涨由原来的646.50元涨到了如今的3813.92元/月，已经不少了，虽然感觉没有600多值钱个花，但从数据上让人感到了一种满足感。
原创
2005山东公务员（2009年 山东省公务员考试） ♂
2005山东公务员（2009年 山东省公务员考试）#你会因为什么突然感到自卑#我68年上山下午待二年后招工进市建筑行业工作，55岁特殊工种2005年退休后经过国家十八连涨，现拿退休养老金3275元，和同是一道工作的公务员事编退休同事比起，相形见拙，没办法比，也为自已当初听从组织分配而去干建筑到退休时拿这点养老金而自卑！
今晚与朋友吃饭，有一朋友是市直单位公务员，去年55岁办理退休手续，到手退休工资有9000多元。她原来在企业工作，2005年走关系调到市直单位，如果在原单位退休，她的退休工资最多也就是4000多元，所以，有时候选择真的很重要。在我们这个三线城市，这份退休工资可以让她的退休生活过得相当安逸无忧。
2012年，刚谈恋爱的杜江，偷偷跑到霍思燕家过夜，由于太累了，睡到第二天中午才起床，洗了澡，裹了浴巾就下楼了，没想到，霍思燕的父亲正正襟危坐在沙发上，杜江瞬间懵了：叔叔……
1985年，杜江出生在山东济南的一个知识分子家庭，父亲是公务员，母亲是大学老师，家里没有任何从事艺术相关的人。
在高中时，杜江母亲觉得儿子长得好看，便建议他可以尝试表演，于是杜江在艺考前一个月，报了培训班，临时突击，准备艺考。
最终凭借突出的外形条件，他顺利考取了上海戏剧学院，和陈赫、郑恺、江疏影等人成为了同班同学。
就在杜江为考上心仪的学校而开心时，比他大5岁的霍思燕早已在演艺圈出道多年了。
霍思燕出生在北京的一个知识分子家庭，她从小便被家人培养得多才多艺，1997年，17岁的霍思燕被一位导演选中，拍摄了《泰坦尼克》电影随片广告。
2000年，也就是在杜江还在初三时，霍思燕就已经在电视剧《贫民张大嘴的幸福生活》饰演善良、沉默寡言的张大雪了。
在2005年，随着《欢天喜地七仙女》的热播，霍思燕因饰演女主角紫儿开始走红，此后的一系列作品，让她的演艺之路越走越好。
当霍思燕大红大紫时，杜江还只是一个普通的在校学生，直到2007年，也就是大三时，他才参演了自己的第一部作品《钻石王老五的艰难爱情》。
而在学校时，杜江就对长相清纯的当红女星霍思燕一见倾心，据室友陈赫等人爆料，杜江的床头总是挂着霍思燕的海报，当女神一样供着。
而霍思燕这边，恋爱黑料也是从没断过，不仅和音乐圈大佬宋柯传绯闻，还在电影发布会上主动献吻黄渤，还隔空喊话甄子丹，表示自己想嫁给他，也在采访时公然对潘粤明娶董洁表示不满。
甚至在一次生日时，被华谊千金王文也公开嘲讽：先别过生日了，赶紧先学会怎么做人。
王文也公开表示自己的不满，疑似与霍思燕在公开场合和其父亲，也就是华谊的老板王中磊举止亲密而引起。
在2011年，霍思燕首度公开了与演员，也是富二代杨溢的恋情，但随即被黄奕怒斥，霍思燕是第三者，抢走了自己的恋人。
此后两位正当红的女星便在社交平台公开互撕，丝毫不留情面，这件事在网上也是引起轩然大波，而霍思燕和黄奕也成了老死不相往来的仇人。
但霍思燕和杨溢这段高调的恋情也仅仅维持了一年，好在命运对她不薄，失去了一个不靠谱的富二代，前方还有一个绝世好男人杜江等着她接收。
在2012年的一次聚会上，杜江终于见到了自己仰慕多年的梦中女神霍思燕，随后便对她展开了猛烈的追求。
虽然杜江比霍思燕小5岁，在当时也只是个小演员，但在感情的路上并不顺利的霍思燕还是被杜江感动了，两人便走到了一起。
但在交往之初，他们并没有打算公开恋情，一次杜江偷偷跑到霍思燕家过夜，由于太累了，睡到第二天中午才起床，洗了澡，裹了浴巾就下楼了。
没想到，霍思燕的父亲正正襟危坐在沙发上，杜江瞬间懵了：叔叔……
接下来的杜江，自然免不了被未来老丈人的一番盘问，面对霍思燕父亲的每个问题，杜江也是小心翼翼地回答，生怕说错话。
杜江的诚恳和真实，也是打动了霍思燕的父亲，他默许了两人交往的事，而杜江在后来提到第一次见岳父这件事，还是尴尬不已。
得到家人祝福的霍思燕和杜江，在霍思燕生日的当天，正式公开了恋情，不久后他们奉子成婚，很快他们的儿子嗯哼出生。
而杜江和霍思燕这段姐弟恋，在一开始却是不被大家看好，甚至有人称杜江是“软饭男”，想靠着女方的名气上位。
而结婚之初，人们对杜江的印象也只是“霍思燕的老公”、“嗯哼的爸爸”，他是谁，没有任何人关心，大家只记得他有个漂亮精明的老婆和可爱的儿子。
但在最近几年，杜江的事业开始崛起，他参演的《我和我的祖国》、《中国机长》、《红海行动》等主旋律电影，均取得了不俗的票房和口碑。
这位“大眼萌爸”终于凭借自己的演技成功出圈，在一次采访中，记者问他：关于大家说你是“吃软饭”这个问题，你怎么看？
面对这个尴尬的问题，杜江不卑不亢，反而笑着打趣到：因为我有这个资本啊，有本事你也吃一个。
那么，杜江究竟有什么资本？看到他对霍思燕的宠爱和对儿子嗯哼的教育方式，你就知道，他确实是有这个资本，好模样，好脾气，好性格，现在又多了一项，好事业。
杜江用实力证明，这种宠得了老婆，看得好孩子，事业还蒸蒸日上的好男人，的确是真实存在的，而霍思燕也成为了“拯救了银河系的女人”。
在结婚离婚如儿戏的娱乐圈，杜江和霍思燕这对刚开始并不对等的姐弟恋，从最初的不被看好，到现在的人人祝福，也是羡煞旁人。
希望两位能够不忘初心，一如既往地走下去，婚姻不易，且行且珍惜吧。
不过杜江这位浓眉大眼的小伙看起来还是挺正挺踏实靠谱的，大家觉得呢？
2005年公务员试题 ♂
2005年公务员试题2005，博爱的大刘下榻北京长城饭店，浅夜时分，便一个人溜达进了隔壁的天上人间。
大佬一来，会所蓬荜生辉，覃辉唤来当家花魁梁海玲，让其好生伺候。
却不料，天上人间的命运也随着一段“有始无终”的爱情故事，悄然发生了改变。
时间回到2001年，刚刚大学毕业的梁海玲正值青春华年，跟风参加了公务员考试，屡考屡败的她最终耗尽了精力，于是进入一家公司当起了会计。
进入公司后，梁海玲凭着美貌的长相，颇受领导喜爱，他们经常一起偷偷来到天上人间宴请客户。
久而久之，梁爱玲认识了彼时天上人间的当家花魁司玲，司玲问他:你每月工资多少钱？
梁海玲满足的说:2500。
毕竟那时候，这个工资水平并不太低。
没想到，司玲鄙夷一笑，然后说:我一晚上可赚百万。
这句话，深深刺痛了梁海玲的内心，没多久，他就和领导撇清了关系，来到了天上人间。
很快，作为介绍人的司玲就后悔了，梁海玲这姑娘非等闲女子，不仅长得漂亮，而且才识过人，谈哲学、话人生、讲金融、聊八卦，无所不能。
没多久，司玲的风头就被她抢的一干二净。
有一次，梁海玲接待黄任中，一番吹拉弹唱之后，这位富二代甚是满意，仅小费就给了她400万。
紧接着，日本商人又给了30万。
正在司玲气的八窍生烟之际，拳王泰森和霍利菲尔德又慕名而来，点名要见梁海玲。
至此，司玲的头牌殊荣，便被初来乍到的梁海玲抢去了。
2005年，香港有名的情场战将大刘不期而至，老板覃辉大喜过望，也没多想，便安排梁海玲亲自接待。
而梁海玲早就听说过大刘的威名，斥资百万和千万给关之琳、李嘉欣买豪宅的事，令他羡慕不已。
这真是踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫。
话说当晚，梁海玲穷尽毕生所学，把大刘伺候的半人半仙，结果，一枚鸽子蛋就理所当然的带在了她的手上。
次日一早，梁海玲向覃辉提出辞职。
作为天上人间的摇钱树，老板这么可能轻易让梁海玲离开？一番好言相留，怎奈她去意已决。
梁海玲的离开，可以看做是天上人间走下坡路的起点。
很快，覃辉因投资失利尽赔15亿，加上天上人间生意不景气，于是他来了一招金蝉脱壳，转让了这份事业。
不过，塞翁失马焉知非福，很快天上人间出事，覃辉很幸运的躲过了一劫。
而梁海玲，还没来得及去香港奔投大刘，便于一个夜黑风高之夜，于家中遇害，原因至今不明。
一代花魁，从此香消玉损，而那个纸醉金迷的天上人间，最终也轰然倒塌。
时光流转中，这些往事已经蒙上了厚厚的尘埃，但这个故事存在的价值，那就是无时无刻不在警醒世人，遵规守纪、敬畏法律，这才是我们行稳致远的根本。
今天，看了一篇微头条，说在机关70后是被耽误的一代。然后，算了算单位的情况，好像还真是这样。
单位目前有一正三副三个副调研员一名纪检，科长23人。细数一下，局长78年，副局长+副调研员都是64～68年的。科长们因去年5人晋升四级调研员，64年之前的4人全部免去职务，所以目前科长们几乎都是65～70年1月年的，只有去年新提拔的四人是78～79年的。副科长16人，5人是60年代末70年代初的，其余全是85后，有6名90后。
细数这些副局长和调研员们，升职肯定是无望了，都是熬年头等退休，而近20名科长也会在未来五～8年完成晋升四调退休或退出职务，那么未来提拔起来的新科长们只能是85后的年轻人，还真没有70后什么事儿了。
再分析目前机关干部年龄结构，发现单位在92年之后，一直到2005年，几乎没有新招录公务员，仅有的70～85年的这些人员，大多部队转业或调入人员。这些人到了单位，部队专业的不懂专业，调入机关的学历低或关系户人居多，再加上一帮60后业务骨干挡在前面，似乎使他们成为隐形，所以也就在提拔任职时，使本就不多的这个年龄段的人几乎是一个结构性断档。
而现在，为了调整干部结构，强调年轻化，这些70后的人优势不在，只能成为85后，甚至是90后的服务者和服从者。?#职场众生相#
好多人问我最好的出生年代是什么时候？我个人觉得，最好的出生年代就是我出生的那年：1983年。当然有可能前后差个一年两年的，但就是这么个意思。理由如下。
①高考赶上扩招了。高考是1999年开始扩招的，我是2001年上大学的，从我之后，大学的录取规模总体就稳定了，而我入学那年的人数是当年97年大学毕业生的3倍左右。所以，我刚好赶上了扩招的红利，考大学简单了不少，但那时候大学生本身又不多，机会很多。
②公务员录取也容易，我记得好像2003年左右公务员才开始实行招考录取的，我2005年本科毕业的时候，好多同学考公务员都是随随便便就考上的，那时候竞争根本不激烈，而且招的人不少，录取比例很高，认真复习一下基本都能考上，不像现在几百几千录一个。
③赶上了互联网时代。我08年硕士毕业的时候，那时候刚好是外企和国内互联网公司的一道分界线，之前毕业的还是去外企的多，外企更吃香，从我这一年开始明显国内互联网公司开始发力，所以我这一批人如果进互联网，正好就是最早的那一波，事实上我好多在互联网的同学都是人生赢家了，股票少则大几百万，多则几千万，年收入都在200w以上，管理不少员工，多数已经财富自由。
④买房便宜。这个是显而易见的，不用说太多了。我本科毕业的时候，北三环精装修八九千，研究生毕业的时候北五环1w，虽然当时看也不便宜，但靠自己的努力都可以买的起房子，如果家里能给个二三十万帮助，那就更容易上车了。
⑤落户容易买车容易。北京落户是从2012年才开始真正收紧的，车牌是2011年开始限购的。我这批人，大多都有户口，也基本都有车。算是都赶上了。就因为买车买房都不难，所以相应的，我的同林人几乎没有大龄未婚男女，最多32也就都结婚了，不像现在，要考虑的事情那么多。
⑥赶上二胎了。至少我这批人，都还是传统的人比较多，很少有主动丁克的。2014年开始放开二胎，我这批人才30出头，所以但凡想要二胎的，根本没耽误，不像70后，想生但是年纪大了。
综上，我这批人，跟70后比，考大学简单了，又有互联网红利，还赶上二胎了，跟90后比，买房便宜，落户容易，车牌容易。时至今日，我们也就不到40的年龄，好多人靠自己在北京有车有房有户，而且可能还不止一套，完完全全的抓住了时代红利，成为了人生赢家。
剑指犯罪保民安 赤胆忠心铸警魂
在郑州刑警中，一提到张慷，都知道他是个出了名的“拼命三郎”。这份拼，在于他对每起案件的执着；这份拼，更体现在他对刑侦事业的热爱。自2005年参加公安工作以来，张慷就一直战斗在刑事案件侦查工作的第一线，先后荣立个人二等功1次、三等功2次，荣获河南省中原卫士、全省优秀人民警察、全省打击两抢一盗专项行动先进个人、全市青年岗位能手等称号，多次被评为优秀共产党员、优秀公务员。
就是这么一个钢铁血性的汉子，他却也总有细心的一面。由于刑侦工作的特殊性，民警们外出奔波、加班加点、熬夜通宵早已是家常便饭。但张慷同志总能把这些看在眼里，记在心上。谁的家中有困难，谁又该过生日，哪位生病住院，每次他都全力予以帮助。在郑东新区这支刑侦队伍中，有一句响亮的口号“你不是一个人在战斗！”，看似普通的几个字，却彰显着郑东新区刑侦人的那股拼劲！几年来，郑东新区刑侦大队在张慷同志的带领下，载誉满满，多次获得河南省基层先进刑警大队、全市公安机关先进基层党组织、优秀基层单位等多个荣誉称号，先后有20余名民警被立功受奖。
在刑侦工作十余年，张慷同志不仅自身业务过硬，而且非常注重抓好队伍建设。他说：“一枝独秀不是春，百花齐放春满园。要确保辖区稳定，必须依靠团队的力量，只有团队的强大，才是真正的强大。”张慷提出了“以担当显忠诚，用团结聚合力，拿严管保安全”的队建思路，坚持从日常工作抓起，从自身严起，以身作则，表率带头。特别是在侦办郑东新区特大“民族资产解冻”系列诈骗案件侦破过程中，他再一次冲在前、干在前，争当急先锋、排头兵，行胜于言、树立典范。
2019年2月16日元宵节当天，专案组兵分四路，赴山东、河北、新疆、东北四省实施抓捕。因考虑天气寒冷，张慷主动带领8名侦查员前往东北，抓捕几天恰逢东北大雪，张慷一行人克服种种困难，顶风冒雪、日夜奋战，最终一举将3名犯罪嫌疑人抓获归案。2019年3月20日，按照分局党委的要求，他又一次带领专案组成员赶赴广西开展工作。八桂之地历来以山路险峻著称，再加上犯罪嫌疑人多又依托山势进行藏匿且语言不通，抓捕中多次亲历山体滑坡、道路阻断等恶劣危急情况，每天工作十五六个小时更是家常便饭，最终凭着惊人的毅力，专案组在广西连续奋战30余日，案件主犯悉数被擒，并最终取得了打掉诈骗团伙6个，破获案件250起，总涉案金额7300万，抓获犯罪嫌疑人22人，缴获涉案赃款500万的丰硕战果。
由于常年在外侦查破案，张慷每年在家的时间加起来不超过3个月。几年来，为了工作他很少休过一个完整的假期。甚至有时想和家人一起聚个餐，吃顿完整饭都很难，在他的心里，总有着那一份对家庭的愧疚。
近年来，张慷带领刑侦大队民警先后侦破了一系列大案要案，每每提到这些所侦办过的重特大案件，他都如数家珍一般，停不下来。但面对荣誉和成绩，他却总是说“我们工作做得还很不够，无论再苦再累都是应该的，保一方平安是我们应尽的职责！”……从战斗员到指挥员，他一直奋战在刑侦一线；为了辖区的稳定、百姓的平安，他牢记使命，重任在肩；他带领队伍破命案、攻积案、扫黑恶、除奸邪，为辖区群众守护了一片净土蓝天；他是犯罪分子的“克星”，是百姓心中的“神探”，用胸中的浩然正气让刑侦利剑更加耀眼！①
河南法制报记者杨勇通讯员张斌
那年，我离开了工作13年的单位
2005年，全县乡镇按照上级要求进行机构改革，改革包括优化设置、合并乡镇、竞争上岗、提高效能等等，但干部职工最关心的还是精简人员。
我的姐姐听说乡里要裁减人员，担心得睡不着，当时她家还没有电话，就借用邻居的电话给我联系，说了一大通，意思是怕我被裁掉。我说放心，这次裁减的主要是临时人员和事业编人员，我给她解释公务员与事业编，她也不懂，我最后说不包括我，她才放心。
竞争上岗的人员，首先参加全县统一组织的笔试，但笔试不淘汰人，竞岗人员全部参加考核和面试。
然后是进行考核。参加考核的人员包括班子成员、正式干部职工、乡镇部门负责人和村支部书记，印象比较深的是，那次考核会是我参加的所有会议中人员最全的一次，没有一个替会的。考核很简单，就是在考核表上对每个人进行等次评价，只需要在相应空格内打钩。收表时，是分开收的，班子成员收在一起，干部职工收在一起，乡镇部门负责人收在一起，村支部书记收在一起。
最后是面试，在机关大会议室举行，乡班子成员打分，我与另一个人总分。第二个人面试结束，公布第一个人的面试分数。说实话，得分与面试者的表现有关系，但主要是看平常工作，因为都是自己的职工，领导都熟悉。有一位职工走上演讲台，由于紧张，讲不出话来，但平常工作踏实肯干，得分并不低。
笔试、考核和面试分数加权得出成绩，经过班子会研究，通过了竞争上岗的名单，并在第二天8点上班前公布出来。那天热闹了一天，当然有高兴的，有沮丧的。
回想我去单位报到，那时乡政府才成立三年，我兢兢业业工作了13年，它也完成了16年的历史使命，全县只撤并一个乡，就是我们乡。我们乡整体并入邻近乡镇，他们接收了2名领导和10名职工，以及全部下岗人员。其他通过竞争上岗的职工分到了各个乡镇，一个乡镇接收两位职工，为了照顾情绪，偏远的乡镇没有分配。
我则跟随四名领导干部分配到了一个新组建的街道办事处，可以说是进城了，老婆很高兴，终于一家人能在中午一起吃饭了，原先上班距离远，一去就是一天，中午不在家吃饭。
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