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2017高密公务员招聘（2023高密公务员公告） ♂
2017高密公务员招聘（2020高密公务员公告）中国人一边抱怨法治建设不健全，一边支持违背劳动法。老师就应该无条件加班？公务员就得五加二白加黑？工具还得注意保养，人就不用休息？就是从用得久，压榨的多的角度考虑也得让人家休息，不用说得遵守法律了。不要针对老双标！
2017高校vs公务员（公务员vs研究生） ♂
2017高校vs公务员（公务员vs研究生）分析得很对，南京门槛很高，普通人发展机会不多，但是体制内高校科研院所公务员的确过得滋润，造成风评两级分化。
最近一段时间看见很多高考志愿分析者在介绍高校，这个高校进入就是公务员，哪个学校进入毕业就业不输211，双一流。我赶忙进入大学官网，分析一些就业数据，分析区域与专业优势，学科优势。我在高校工作14了，就业数据总是会给高校打折扣的，除了看数据，也可以看看就业中心都做了那些事，服务是否得到学生和企业认可。建议看看南科大的就业信息，可做模型。
最后补充一点，就算你读到了大学的优质学科，企业认可的学科教育大学，只能说明你高中很优秀，基础知识到位，能有好的大学教授教授你，学习科研氛围不错，就业升学有了一个先天平台。但是你需要更努力，教授的要求肯定更高，别浪费这样的机会。不是进入了学校就搞定了未来，就算是工作了都包含了很多变数，何况只是进入大学。
现在的公务员、高校教师、科研院所哪个招聘门槛不是985、211、双一流，都要看出身，如何解释？要客观承认能进TOP2是比其他特别是双非学校在智商，理解能力和学习推理能力上是有明显差距的。就以前的高考，北大和湘潭大学应该近100分的录取差距。如果是搞科研或理科，被学生质疑是无可厚非的，文科就另当别论。唯第一学历，实际上是人才市场内卷的结果，就比如环卫公司找人甚至有博士报名一样的道理。希望国家重视，不拘一格降人才，特别是体制内的985，211，尤其在基层岗位并不一定更有理想、更有道德、更有能力，坚决反对学历“出身论”，“血统论”！
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