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本文导读目录：
1、公务员面试300（公务员面试30头牛,卖了15,还有多少？）
公务员面试300（公务员面试30头牛,卖了15,还有多少？） ♂
公务员面试300（公务员面试30头牛,卖了15,还有多少?）#哈尔滨头条# 元旦第一天被媳妇抓壮丁来面试，媳妇报名了哈尔滨的社会工作者，前几天考试，南岗区总共招生300来人，入围面试八百多人，我媳妇笔试排第700左右，我就说基本上告别了，很难选上。
媳妇还兴致勃勃的认为还有机会，反正也说不定有临阵脱逃的呢？
公务员面试40分（公务员面试50分） ♂
公务员面试40分（公务员面试50分）年后的工作真的不好找。过个年都40岁了，每次面试都说年龄偏大。忽然之间有种落差。不能再虽意折疼。不能再忽视年龄。想想折疼的这五年。真的后悔了[流泪]
如果面试分只占百分之四十，那出现什么情况呢，也许能更公平吧！
40周岁及以下！本次考试采取结构化面试方式进行，满分100分，主要测试选调人员分析问题能力、解决问题能力和协调能力等。2020池州东至县应急救援服务中心选调2人公告_铜陵中公教育
老板让我滚！还我滚远点！真不知道老板为啥让我滚？
今天去商场面试收银员，老板问：4万加5万是多少？我说：9万，老板又问我：5万乘8万呢？我说：40万，老板说：你还是滚回家种地去吧！
我算错了吗？错在哪里？
12月1号回家，到今天已经整整两个月了，工作还没着落。既着急又无可奈何。今天坐四十分钟公交去面试一份工作。折腾了半天，最后换来一句，今天的面试到此为止……估计和前几次面试结果一样：黄了。凡是等通知，等电话的，几乎是委婉拒绝录用了！
也许是以前在深圳坐公交便宜，一次只要2元，用深圳通的话1.6元，甚至有时候才1.2元。今天单程就要6元，来回12元都花了一份饭钱了。为什么要斤斤计较这件小事呢，因为太穷了……之前的计划是在租房附近10千米范围内找工作，可以同时兼顾工作和家庭。毕竟，辅导孩子作业是回来最重要的是因素之一。今天跑那么远，实在是没有办法了，可是，还是这样的结果……
明天周五了，尽量争取找到工作。没有工作，自然就为收入焦虑，一旦焦虑，就连写作都没有行动了！所以，当务之急，还是这样尽快找到工作！
1984年毕业于中国矿业大学（211）的大姐来面试商务经理，薪资要求10K/月，就因为她在做自我评价的时候说了一句“我是个很随意的人”，而被放弃录用了。
公司着急招聘一名商务经理，收到这位大姐的简历后我非常开心，公司规模和所处行业与我们类似，工作内容与我们公司的要求匹配度高达80%，非常符合公司的用人要求，于是我就请来她未来的直接领导——市场总监来一起面试。
通过长达40分钟的深度面谈后，我和市场总监对她有了更进一步的了解，对于她的面试表现非常满意，她对我们公司的意愿度也非常高，于是就和她闲聊了几句：“吴女士，您是一个什么样的人？”
“其实我是一个很随意的人，话说到哪算哪，事做到哪算哪，心直口快，比较简单。”
而我们公司的企业文化认为，随意的人不可能取得成功，做人做事要讲原则，怎么能随意呢？更何况她面试的是中层管理者，还要带3名下属，这么随意怎么带领部门往前走？
简单的聊了几句之后，我把她打发走了，这个人就这么被她的一句无准备的话PASS了。
@老王聊简历 【面试时说的每一句话都要考虑好再说】
——有时候HR会假装和求职者很熟的样子，让求职者放松对HR的戒备，在求职者毫无准备的情况下问一些关键的问题，往往在这个时候求职者是放松的、对HR是信任的，回答的问题接近于求职者的真实想法。
就像案例中这位女士，明显的就是在她认为我和她很熟的情况下做出了真实的回答，我得到了我想要的真实答案，而她也说出了真实的自己。
所以，对于求职来说，和HR的每一次交谈都是一次面试，对HR的任何提问都要三思再结合自己的实际情况回答。
——负面词汇要杜绝，“随意”这个词在职场中就是个负面词汇，往往说一个人没原则的时候才会说她很随意，尤其是对中高层管理者来说，这个词绝对不能成为自己的标签。
所以，在回答任何面试问题的时候，负面的词一次都不要提，否则HR听多了就会认为你就是个负面的人。
——做自我评价的时候可以多用正面词汇，比如：我是一个很爱阅读的人，每月至少读一本书，也是一位爱运动的人，每周至少跑步三次。性格上我是一位很外向/偏内向的人，做事仔细认真，原则性强。
如果她是这样的回答我们就录用她了，当然，如果她本身不是这样的人却装作这样的人，入职后性格或做事风格上的弱点也会逐渐显现，但这样的评价是大部分公司都喜欢的，求职者可以等到入职后朝着这个方向努力改变，也算给自己一点成长空间。
【面试回答问题技巧总结】：回答问题前思考三秒钟、拒绝负面词汇、多用正面词汇。
今年刚好40岁，下午去新公司面试一个多小时，就敲定周一到岗。公司附近有地铁确实很方便。天道酬勤，努力前行！
文科生的最终结局，大多是被单位扫地出门！ 一个朋友，房地产行业的文科硕士，40岁的年纪，做营销的，没当上管理层，被大公司辞退后，辗转找工作几年，都没有一份稳定的新工作。今年就业市场回暖，去面试了几家，都只能给到1万左右的月薪。朋友还有点不愿意去，心里还想着能重新拿到2万以上的薪水。
他是不是太乐观了？有一组数据：2023年大学毕业生1158万人！比去年多了82万，然而去年毕业的1076万人中，还有172万人没有找到工作！这就是真实的就业市场，高文凭的年轻人越来越多，上了年纪的人越来越难找到合适的工作了。
是我看错了，还是你没有说清楚，还是你们那边不一样，我们这里，都是总分，笔试，百分之六十，面试百分四十，总分能上80那决对妥妥的
扬州戴局公务员面试有没有猫腻？ 2018年，我也考了江苏省公务员，我笔试139.9，第二名是一名研究生，笔试124.6，只要面试她比我多7.7分，我就被逆袭了，当时很多机构老师都说我稳了，只要不打考官，就能考上！ 当时我也没怎么准备，我想，我面试72-73分平均分应该没问题，最后我面试67分，后来看到进体检名单，她面试75分，我被逆袭了！ 想想，也没啥的，我面试不好，分数低很正常！ 后来，也进过几次事业编，没有逆袭，或者被逆袭，都觉得正常，第二年，我卷土重来，依然笔试第一，面试68.4分，第二名面试74分，但是我上岸了，因为笔试我146，第二名132，我成功守擂！ 所以，江苏省公务员考试很公平，尤其面试！
#撒起谎来连自己都信了#
面试人：工作强度如何？
面试官：现在正是学习的时候，拼一拼怎么了？我四十多岁了，还每天都在学习新知识[旺柴]
面试人：对，您说的都对
公务员面试60分以下（公务员面试70分以下） ♂
公务员面试60分以下（公务员面试70分以下）面试很鬼的！比如意中人，笔试排名五十名，面试就要六十名，其它的操作，谁都懂了！
奇怪的面试题
公务员面试题：爸爸和女儿共60岁，爸爸30岁，女儿几岁？
面试官：这道题并不难，注要考核的是基本的生活常识、情感这一方面，这只是对公务员在以后工作的岗位上而特制的题目！下面有请面试者作答：
第一位面试者：大学毕业的我会被一年级题给难住吗？自信满满回答60一30＝30，没想到当场被淘汰！
第二位面试者：爸爸和女儿同岁都为30岁，这在生活中绝不可能，题目中一定有隐藏条件。比如：爸爸有两个女儿双胞胎的情况下，每个女儿15岁，爸爸30岁就能成立。比如30岁的爸爸找了一个60的女人结婚，正好60岁的女人有个30岁的女儿，虽然和30岁爸爸年龄相同，但辈份不同，所以成立！
面试官听后非常满意，直接录用了第二位！
那么各位应聘者们，你还有更加全面的解释吗？
事业单位面试有可能不过60分吗?
正常面试大家都是70多分、80多分，哪怕是裸面考官也都不会给很低的成绩，给个70+让你过不了就行了，只要你能正常说话走完整个流程。如果你能有幸考出60分左右的“好成绩”，绝对比面试第一还拉风，大家都会想看看是什么样一个神人，你的事迹会被编成很多版本，在当地考编人群里成为热门八卦。
我那个倒霉的考友，虽然我当时没见到是哪个，但后来从同乡群里，听到了不下10个版本，有说他跟主考官吵了一架的，有说他进去直接睡着叫不醒的，更离谱的是说他跟一个考官有仇直接给了0分……反正什么样的说法都有。
但据我上岸后从同事们听到的靠谱点的消息来说，他全程都没抬过头，回答也说的很小声，最后时间到直接冲出去了，好像是有点严重自闭还是社恐那种。考官们不知道他的情况，给的分都很低，事后人社局还专门调查过一次现场录像。具体不清楚，但是肯定不是正常情况就是了，这种情况应该比较难见。
所以说，心放肚子里就是了。
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