这个标题仅局限于事业单位的问题，所以用不着跳出圈外讲更多的题外话。
事业编制工作不开心，反问你是为什么不开心？事业单位作为中国特色社会主义制度的产物，不论在工资待遇、社会保障方面可谓比上不足比下有余，而且不比不知道，一比吓一跳，比过之后才会知道，在你之上者少之又少，在你之下者多之又多。诚然比一比公务员队伍，不论待遇问题、提职机会等等可能略输一筹，但比起大多数农工商群体，你毕竟是体制内的人，旱涝保收，没有必要产生过多的不开心的心理。
如果说在事业单位工作不开心，那可能是由以下几个原因所导致吧！
1.攀比心理使然。就如以上所述，可能因为缺少对整个社会的全面了解，眼光局限于体制内的机关公务员队伍，面对经济和政治待遇等存在的差距，产生消极、怠倦心理。
2.专业水平不高，工作压力大。在现有体制内的事业单位绝大多数为专业部门，涵盖教育卫生农林环境广电等等。如果公务员拼的是人脉和协调处置能力，那事业单位拼的更多的是专业水平。技不如人毕竟尴尬难熬，产生这样那样的心理也属自然之事。
3.单位体制政事不分，难以实现理想抱负。当下有很多单位漠视专业化对社会进步的作用。一方面有的单考事业单位有什么心得位不论进人用人，一律不考虑自身专业的需求，造成专业不对口，学用脱节。另一方面有的事业单位政事不分，不顾专业部门教学研究试验推广应用的主体责任和方向，过多的将机关单位职能引入事业单位，导致政事不分，繁杂的具体事务难以让专业人员专心面考事业单位有什么心得对工作。
至于怎么办？请对应为之吧！有的可以靠个人力量解决，有的还得依靠政策制度的力量。