省级与地市级公务员考试(省级事业单位的面试测评原则上由什么组织实施)

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本文导读目录:

1、省级与地市级公务员考试

2、省级事业单位的面试测评原则上由什么组织实施

省级与地市级公务员考试

首先是职位级别间的区别,最简单明了的解释就是,中央就类似各种国家部委、中办、中纪委、中联之类的,省级副省级就是各个省厅级别的,市级当然就是市局级别,同理县级就是县里面的职位。

考试试卷上的区别,副省级(包括副省级)以上的申论卷一样,地市级(包括地市级)以下的申论试卷一样。行测没有区别,都是一套试卷。级别越是基层,就更需要工作人员拥有良好的实际操作解决问题的能力;而越是中央,则需要通观全局的能力。

国家公务员考试,指中央、国家机关公务员考试,时间相对比较固定,一般集中在10-11月份,简称"国考"。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式,招考条件相对比较苛刻、严格,一般均要求全日制本科应届、历届毕业生,部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。

国家公务员,即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

凡是在18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下皆可报名参加国考。

省级事业单位的面试测评原则上由什么组织实施


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