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本文导读目录：
机场地勤是正式编制吗 ♂
机场地勤不是正式编制。机场工作人员没有编制，机场的工作人员分为合同工和劳务派遣工。现在几乎不招正式员工，都是外包性质。机场一般都是国企，正式员工的待遇处于国企的中上水平，具体待遇应结合所处子公司或集团的具体岗位类型。
机场的地勤人员分为技术岗和普通岗，技术岗包括值机、安检、要客等，普通岗引导之类的，技术岗比普通岗工资高些。在机场地勤人员的待遇，正式工还是不错的，只是休息日不固定，节假日要加班。
安检的工作内容是指用扫描仪检查乘客身上有没有禁止携带的物品，机场安检是指乘客办完登机手续以后，进入隔离区的一系列安全检查措施，本质上保证航空安全和旅客安全的。安检基本上分为四个级别，一级到四级，一级是最普通的，四级是最高级的了。
国企的福利待遇
国企福利待遇有五险一金，住房补贴，年终奖金，学习进步资助金，企业出资的职业培训，医疗福利，工作餐等。国企的福利待遇，一般指的是劳动法规定的社会保障和劳动保障。福利是指企业为了激励和留住员工而采取的非现金的薪酬。所以，这个制度所说的福利与津贴最大的区别在于，福利是非现金的报酬，而津贴是现金的支付。
国企不属于体制内的工作，但是国企和一般的事业编、公务员有一定的区别，国企不存在编制的说法。国企属于企业，只要个人不出现比较大的问题，签订劳动合同，正常情况下会一直干到退休。并且国企在作息制度上，加班比较少，朝九晚五，按部就班。
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机场招聘考试考公务员的题 ♂
我也想知道。楼主出来说下机场是事业编制还是国企 ♂
机场是国企，但还需要根据航空而定，南航都是国企，海航不是国企，一般地勤不一定跟公司签劳务合同，一般都是跟第三方签。机场是没有正式编制的，不属于事业单位。
一、机场里面的职员编制是正式工吗？
1.机场一般都是是国企，正式员工的待遇处于国企中上水平，具体待遇需结合所处子公司或集团的具体岗位。具体岗位待遇最好的是专业的管理类，如财管、经管等。
2.现在基本没有招正式员工，都是外包性质。
二、薪资待遇
1.正式工待遇不错；正式工和合同工现在区别不大。
2.安检是需要拿证书的，证书越高工资越高。
三、管理方式
机场以前属于民航总局，军方管理，后来为了适应改革开放改制为党政机关+事业单位(监管)毕竟我国空域管理比较严格，特别是911以后，现在大部分实行属地化管理，原有人员改为民航地区管理局(公务员)和地方机场集团(央企+国企)，民航分为：民航局(公务员)+机场(央企-国企)+航空公司(国企+私企)三种类型管理模式。
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机场民警公务员考试 ♂
所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。
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