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本文导读目录：
机关事业单位是什么意思 ♂
机关事业单位是指由国家机关、事业单位、公益性社会组织、企业事业单位等依法设立的、以提供公共服务为主要职能的非营利性法人组织。这些单位通常由政府或社会团体出资成立，其目的是为了满足公众需求和促进社会福利。
机关事业单位在我国的发展历史可以追溯到新中国成立之初。在改革开放以后，我国机关事业单位得到了快速发展，成为了一个庞大而重要的群体。这些单位涵盖了教育、医疗、文化、科技等多个领域，为人民群众提供着各种各样的公共服务。
机关事业单位在社会经济发展中扮演着重要角色。它们不仅可以为人民群众提供优质的公共服务，还可以创造就业岗位，促进经济发展和社会进步。同时，机关事业单位也面临着一些挑战，如管理不规范、效率低下等问题。
因此，在未来的发展中，机关事业单位需要加强自身建设，提高管理水平和服务质量。同时，政府也应该加强对机关事业单位的监管和支持，为其提供更好的发展环境和条件。
总之，机关事业单位是我国公共服务体系中不可或缺的一部分。它们的发展与进步，将直接影响到人民群众的福祉和社会的稳定。
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机关事业单位是什么意思？ ♂
机关事业单位是机关单位和事业单位的统称。。事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。总结来说就是，公益性质，国家管理。
一、什么是机关事业单位
1、机关单位，指国家机关，即国家为行使其职能而设立的各种机构，是专司国家权力和国家管理职能的组织，包括中央和地方各级组织。作为国家政权机关，机关单位包括各级权力机关、行政机关、审判机关、检察机关和军队中的各级机关。
2、事业单位指由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动的非物质生产和劳务服务的社会公共组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
二、事业单位与公务员的区别
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。
公务员属于行政编制，是为人民服务的国家公职人员。公务员行使国家行政权力，执行国家公务。而事业单位属于事业编制，事业单位一般是国家设置的带有一定公益性质的机构，但是不属于政府机构。事业编不是政府机构，和公务员不同。
三、事业单位与企业的区别
事业单位是具有公益性质，企业是以盈利为目的。企业绩效工资完全取决于企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放；而事业单位则不同，事业单位根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和保障有所不同，基本由国家规定发放。
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机关事业单位是指什么 ♂
机关事业单位是行政机关和事业单位的统称，有很多类型，包括政府机关、医院、科研院所、文化机构等，下面是相关内容的详细介绍，来了解下吧。更多精彩资讯就在。
一、机关事业单位介绍
二、机关事业单位分类
机关事业单位的类型很多，包括但不限于以下几类：
政府机关：包括各级政府和政府部门、机构、委员会等；
学校：包括小学、中学、大学等；
医院：包括综合医院、专科医院、社区卫生服务中心等；
科研院所：包括大学、科研院所、研究开发中心等；
文化机构：包括图书馆、博物馆、艺术馆等；
社会团体：包括慈善组织、行业协会、志愿服务机构等；
其他事业单位：包括邮政、通信、能源、交通、水利等行业的事业性公共服务单位。
总之，机关事业单位是为公众提供各种服务和社会公益活动的组织，它们的职能和服务范围都非常广泛和多样化。
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机关事业单位职业年金是多少？ ♂
机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
一、机关事业单位职业年金办法
第一条为建立多层次养老保险体系，保障机关事业单位工作人员退休后的生活水平，促进人力资源合理流动，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)等相关规定，制定本办法。
第二条本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
第三条本办法适用的单位和工作人员范围与参加机关事业单位基本养老保险的范围一致。
第四条职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。
第五条职业年金基金由下列各项组成：
(一)单位缴费；
(二)个人缴费；
(三)职业年金基金投资运营收益；
(四)国家规定的其他收入。
第六条职业年金基金采用个人账户方式管理。个人缴费实行实账积累。对财政全额供款的单位，单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利
率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实；对非财政全额供款的单位，单位缴费实行实账积累。实账积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按实际收益计息。
职业年金基金投资管理应当遵循谨慎、分散风险的原则，保证职业年金基金的安全性、收益性和流动性。职业年金基金的具体投资管理办法由人力资源社会保障部、财政部会同有关部门另行制定。
第七条单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户；个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。
职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。
第八条工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。
第九条符合下列条件之一的可以领取职业年金：
(一)工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。
(二)出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
(三)工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。
第十条职业年金有关税收政策，按照国家有关法律法规和政策的相关规定执行。
第十一条职业年金的经办管理工作，由各级社会保险经办机构负责。
第十二条职业年金基金应当委托具有资格的投资运营机构作为投资管理人，负责职业年金基金的投资运营；应当选择具有资格的商业银行作为托管人，负责托管职业年金基金。委托关系确定后，应当签订书面合同。
第十三条职业年金基金必须与投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，保证职业年金财产独立性，不得挪作其他用途。
第十四条县级以上各级人民政府人力资源社会保障行政部门、财政部门负责对本办法的执行情况进行监督检查。对违反本办法规定的，由人力资源社会保障行政部门和财政部门予以警告，责令改正。
第十五条因执行本办法发生争议的，工作人员可按照国家有关法律、法规提请仲裁或者申诉。
第十六条本办法自2024年10月1日起实施。已有规定与本办法不一致的，按照本办法执行。
第十七条本办法由人力资源社会保障部、财政部负责解释。
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