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新入编教师一年后定级定几级 ♂
本科生11级，研究生12级。刚入编教师不论学历，都是专业技术13级，一年以后本科毕业生是专业技术12级（也就是助理级，初级职称），硕士研究生是专业技术11级（也就是助理级，初级职称）。
教师编制考试属于教师招聘考试的一种，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员。有编制的教师工作有保障且稳定，可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享有相应的社保和职业年金。
考上编制后进入学校一般就要进行定级，刚进入学校是试用期，试用期是员级，无论是应届生本科生还是应届硕士研究生都是一样的专业技术13级，但是一年试用期满转正之后就不一样了，本科毕业生是专业技术12级（也就是助理级，初级职称），硕士研究生是专业技术11级（也就是助理级，初级职称），虽然在职称上是一样的，但是评级是不同的，拿到的薪资也不同。
老师职称分为5个等级共13档，分别为正高级、高级、一级、二级和三级。其中正高级分4个小级别对应（4～1）级，高级职称对应（7～5）级，一级教师对应（10～8）级、二级教师对应（11、12）级、三级教师对应（13）级，共13个档次。
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新入编教师不满5年辞职后果 ♂
新入编教师不满服务期辞职后果：编内教师、特岗教师、公费师范生教师，未满服务期离职，都可能需要支付违约金，甚至可能会被记入诚信档案，影响今后参加公务员和事业单位招考，并且档案的调动也会很麻烦。
服务期是指劳动者与用人单位约定的劳动者必须为用人单位提供服务的期限。服务期可以长于劳动合同的期限，只要是双方的真实意思表示并通过合同固定下来，则对双方均具有约束力。劳动合同中服务期条款主要的内容包括三个部分：一为服务期限，即劳动者应为用人单位提供的服务时间；二为用人单位就服务期限应对劳动者提供的培训及其他额外福利待遇；三为劳动者违约应承担的违约责任。目前实际处理中主要的争议在于后两项。扩展资料：在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
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