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教资面试刷人严重吗 ♂
教资面试不过的人还是比较多的,对于很多人来说,教资笔试很轻松就通过了,但是面试却是很困难的。教师资格证面试需要试讲,很多考生容易紧张,讲课不流畅,或者准备不充分,这些都容易导致面试不通过。
教师资格证面试虽然是统考,但合格分数线并不是全国统一,而是根据当地教师饱和度和教师需求来定的。也就是说,如果当地缺教师,教师需求高,那么通过率就高,反之通过率低。一般来说,发展好的地区,比较容易吸引到大批教师,教师相对饱和,教师需求量少,通过率低,竞争力大;偏远地区,教育资源匮乏,教师需求量大,通过率高,竞争力相对较小。
教资面试不通过的原因:
1、听信谣言——裸考能过
考过教师资格证的道友通常都会传播这样的经验:面试很简单,不用学,裸考可过。小伙伴们身边应该也有这种人群,每逢考试问她复习得怎么样,她的回答永远都是:还没看呢?结果考得比谁都高,所以小伙伴们可千万不要被这种谣言耽误了学习,说不定人家在你不知道的时候偷偷学,故意传递出一种假象,混淆视听。
2、盲目备考——方式不恰当
从小到大,我们都参加了那么多考试,身边经常会遇到这种同学:平时刻苦学习,考试结果总是不理想,甚至于越是临近大型考试,结果越糟糕。还有一类同学,平时不怎么学习,但是每次总能考出理想的成绩。这种学生备考没有找到恰当的方式,盲目学习,浪费了时间却得不到应有的回报。备考讲究方法,这是人尽皆知的事情,面试亦是如此。
3、心理素质差——缺乏锻炼
教师资格证的面试通过结构化——试讲——答辩三个环节考查考生的综合素质和应变能力。很多考生在备考时,很用功,但是一到讲台上就紧张得说不出话来,颤抖的声音配上考官严肃的面孔,直接与面试无缘。在备考期间,不能只是单纯记忆教案以及结构化内容,更应该认真分析每一个考题的核心点,实施锻炼,从每一次的练习中找到自己的不足,只有做到学以致用才能成功。
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教资面试刷掉的都是哪些人 ♂
1.心理素质差的人
心理素质差将直接影响试讲过程中的表现,说话结巴磕绊,表现过于小心紧张都会影响分数。
教师是一个直接与学生面对面沟通的角色,是作为一名长者存在的,如果这样的状态与学生交流,很难管控好班级,因此,会被考官直接淘汰出局。
2.不能实事求是的人
一般情况下,考生正常回答结构化、进行试讲、答辩是没有问题的。
但往往有的老师会出其不意出一些比较刁钻或者超出能力范围之内的问题,这种情况下很多考生就开始胡编乱造了。
考官其实也没想让你真正的答出来,只是看的你的一个应变能力与态度。如果你选择胡乱作答,就会让考官对你的职业素质产生质疑。教师不仅要传授知识,德育也是一个重要的环节,诚实就是非常重要的一个品质。
3.应变能力差的人
这个其实和运气挂钩的,老师在面对学生时会发生各种出其不意的情况,这就需要你表现出机智的应变能力,如果遇到突发情况没有一个很好的应急思路,是不适合当老师的。
4.打酱油的人
这类人就不多说了。机会是留给有准备的人的,你有没有准备过,考官也是可以看出来的,发挥有点失误是没关系的,但是如果一看就毫无准备,抱着一种打酱油的心态来的,就属于态度不端正,自然无法通过。
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