教师编报考条件要求(教师编是事业编的一种吗)

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本文导读目录:

1、教师编报考条件要求

2、教师编是事业编的一种吗

3、教师编是干什么的?

4、教师编福利待遇如何

教师编报考条件要求

教师编制的条件有:①已经取得了教资证,且与报考岗位学段、学科一致;②年龄在18周岁以上,年龄上限有的是30周岁,有的则是35周岁;③具备专科及以上的学历。

教师编制需要什么条件:

1、报考教师编制的人员,至少要有专科学历,且仅限于幼儿园或小学阶段,其余均要达到本科及以上学历。由于各地的招考情况不同,所以学历到底要在哪个层次,以招考信息为准。

2、参加教师编制考试的人员,一般要满18周岁,但在年龄上限这方面,有的地方会要求在30周岁以下,而有的地方则会限制在35周岁以下。另外,针对一些高学历的群体,部分地区会适当地放宽年龄。

3、在考教师编制之前,需要先取得教师资格证,而且要跟自己报考的编制岗位,在学段、学科上面保持一致。个别地区会放宽学科限制,只要有同学段的教资证,就可以报考与证书不对应的其它学科。

教师编制的好处有哪些:

1、入编之后的教师,与一般的代课教师相比,在福利待遇、岗位职称评定等方面会享受到更多好处。

2、教师编制是个人能力的一种肯定,同时在退休的情况下,享受到的保障也会是很不错的。

教师编制不是随随便便就可以考的,要满足一定的条件才可以。而一旦获得了编制,那么就可以享受到入编的好处,对于想要获得一份稳定的工作,且想在教育事业内做出贡献的人来说,教师编制很值得考取。

教师编是事业编的一种吗

教师编是干什么的?

在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。教师编制考试是由地区教育局或人事局统一组织的教师入编考试。入编后工资由财政统一拨款,同时享有国家特殊的福利。教师收入高于当地平均水平,健全的社会保障制度,比一般企业要好。考入教师编制是想要做老师的考生们一个很好的选择。每个地区的教师编制报考条件和考试内容存在一定的差异。

一、教师编的优势

第一,教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。

第二,有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。

第三,有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。

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教师编福利待遇如何

一、福利待遇

教师编的福利大致可分为3类,分别为五险两金、工会福利、其他等。

1.五险两金

分别为养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金、职业年金。

(1)五险

按照个人应发工资(岗位+薪级+绩效)的8%进行扣缴。

(2)住房公积金

按照个人应发工资的12%扣缴,单位同额缴纳。但是有些单位在申报住房公积金缴费基数的时候,会适当调高,所以就导致了不同单位、相同职务/等级/工龄、不同公积金的情况出现。

(3)职业年金

作为国家前几年降低公积金缴纳比例(由20%下调至12%)的补充,按照个人应发工资的4%进行扣缴,单位同额缴纳。

2.工会福利

一般来说,可以分为过节费(现金或物品)、生日蛋糕(卷卡)、劳保用品(工装、特殊工作用具等)、生活用品(餐巾纸、洗衣液等)。各地各学校不同。

3.其他福利

取暖费、降温费等。

二、其他收入

此类收入大致可分为9类,分别为考核奖、评比奖、值班加班费、公休假补贴、话补、餐补、车补、房补、差旅费,教师主要是考核、评比的奖金。

以西安为例来说,刚刚入职的老师,月薪基本工资3200元左右(包括五险两金),课后服务每月1000元左右,绩效工资第一年8000元左右,第二年3W-6W元,一次性奖励绩效5000元左右,乡镇补贴、生活补贴1000元左右,降温费960元,取暖费2300元,合计下来一年10W元以上。

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