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本文导读目录：
教师类事业编的考试内容 ♂
教师类事业编考试内容 ♂
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，考试形式一般分为笔试和面试。
笔试考试内容：
①教育理论
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：
（1）笔试内容为“综合知识（公共基础知识）+教育理论知识”。
（2）笔试内容为“学科专+教育理论知识”。
教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题（活动设计题）等。一般地域不同，题型也有所区别。
中小学教育理论知识考试范围主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、教育教学能力等;其中主要考查教育学、心理学、教育心理学。
②专业学科
近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专的扎实程度。
一般来说，试卷包含两部分内容，一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识（教学设计、教学实施、教学评价）。
教师类公务员要考试 ♂
一、笔试
1、综合公共知识(有的地方叫综合基础知识或者公共基础知识);
2、教育理论知识;
3、专业基础知识。
二、面试(笔试优秀者进入面试)
1、现场撰写教案的能力，现场抽签确定题目，按题目在30分钟内写出像样的教案;
2、课堂组织教学的能力，按教案把主考当“学生”，讲课20分钟;
3、快速反应能力，准确回答主考提出的2-3个问题。
由各地方招聘简章要求所定，一般考教育学 心理学 新课改 教育法规等内容，其他还有看所考科目技能要求而定。
教师公招就是教师公开招聘的简称，而教师公招本身其实是包含非常多类别的教师招聘的。
由于教师招聘考试范围比较广，省直统考教师招聘和各学校单独招聘等 ，都同属于教师招聘考试，因此考试内容都会有所不同。且各个公告会给出对应的教师招聘考试科目。
一般来说，主要分这几类。一类是事业单位统考D类的，如职业能力倾向测试+综合应用能力D类，一类是农村义务教师的，如教育教学专业知识+综合知识 。还有的主要是学科知识+教育综合知识等。
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