今天给各位分享教师招聘考试的考试题型有哪些的知识，其中也会对教师招聘考试的要求进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、教师招聘考试的考试题型有哪些
2、教师招聘考试的要求
3、教师招聘考试的资格
教师招聘考试的考试题型有哪些 ♂
教师招聘考试的考试题型包括：
一、主观题+客观题，全国80%以上的地区都是这种题型：包括填空、单选、多选（或不定向选择）、判断、名词解释、简答、论述（含案例分析）这几种题型中全部或部分组合。
这种考试题型有两个难点：
1、内容繁杂，知识点多，需要记忆的知识点太多。
2、主客观易混淆，耗费精力大。
二、全部客观题
10%左右的地方开始采用这种命题方式：一般有单选、多选（或不定项选择）、判断这三种题型。这种题型复习难度相对较小。
三、全部主观题
一般只针对特招教师，不是主流。
近年最常见的笔试出题结构为公共知识（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）+学科专。
40%公共知识+60%学科知识（中职笔试一般不涉及到学科考试）。
笔试考查重点能力与教师资格相同，更偏重专业素质和能力的考查。中小学有所不同。在笔试中，公共基础知识是所有专业都要考的，内容是一样的；专是分专业考的，中、小学的内容也是一样的，但其中的教案设计部分是分小学和中学的。
教师招聘考试的要求 ♂
教师招聘考试的资格 ♂
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