教师招聘考试是指什么(教师招聘考试是考公务员么)

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本文导读目录:

1、教师招聘考试是指什么

2、教师招聘考试是考公务员么

3、教师招聘考试有哪些内容

4、教师招聘考试有哪些类别

教师招聘考试是指什么

教师招聘考试指的是你具有从事教育行业的能力后,进行的竞争上岗考试。

其中,从事教育行业指的是你必须取得教师资格证,师范生和非师范生均需参加统一考试才能取得教师资格证。师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证,同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。

一、教师招聘考试考什么

教师招聘的考试分为笔试和面试两个部分,其中笔试考察公共基础知识(30%)和教育基础知识(70%);面试考察试讲、说课、技能(注:只有报考幼儿、音乐、美术、体育学科的考生面试才会有技能考核一项)。

从考试形式来看,各地不同考试之前略有差异,总体分析可以看出,考试内容大致可分为两种情况3个结果:

1、统考

统考笔试内容为“公共基础知识+教育理论知识”。

2、非统考

(1)笔试内容一般为“学科专(综合知识)+教育理论知识”。

(2)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。

二、教育理论知识都包括哪些题型

教育理论知识的笔试题型一般分为两大类:

1、客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;

2、主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。

一般地域不同,题型也有所区别。

教师招聘考试是考公务员么

教师编制既不是国考也不是省考,教师其实是事业编制的一种,国家的教师招考主要分为四种类型,分别是国标、省考、县聘、校用。一般教师都需要考取教师资格证,国家会统一组织教师资格证考试和证书发放。而公开招考的教师事业编分为国编、特岗和三支一扶,国编在市县学校,一般会签五年合同;特岗是乡下学校,一般会签3年合同期限。在参加教师编制考试之后,如果笔试和面试都通过了,如果不签约或者签约后没有按照约定履行职责的话,都会产生违约金。

国考在编教师的待遇是非常不错的,教师国考其实就是在考试中,选择报考教育行政部门的公务员,不过严格来说,其实没有教师国考的说法,因为脱离了教学一线就不能算作是教师了。

国编和在编教师有什么区别呢?在编教师报考条件为本科及以上学历,如果报考小学教师的话,考生需要具备应届师范类大专及以上学历,并且所学的专业和报考的岗位需要学科一致或者相近,国编的具体学历限制需要查看职位表,不同的职位对学历的要求不一样,一般学历要求全日制学历。

教师编制是国考还是省考

教师招聘考试有哪些内容

教师招聘的考试分为笔试和面试两个部分,其中笔试考察公共基础知识(30%)和教育基础知识(70%);面试考察试讲、说课、技能(注:只有报考幼儿、音乐、美术、体育学科的考生面试才会有技能考核一项)。

教师招聘笔试主要内容:

一、教育学和教育心理学

主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。

二、教育法和教师法

主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。

三、学科专

专即应试者所报学科的学科知识。一般专分两部分进行考核:一部分考核学科基础知识;另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。主要对基本专、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。

教师招聘面试主要内容:

各个省各个地区具体的面试内容都不太一样,一般都是试讲,说课,答辩,结构化面试这四种形式的组合。

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教师招聘考试有哪些类别

教师招聘考试可以分为普通教师招聘考试、特教师招聘考试、事业单位d类招聘考试这三类招聘考试。

1.教师招聘考试

教师招聘考试分为全省统一组织考试和地区自行组织考试,四川、安徽、江西、福建等地区为全省统一组织考试,其余地区为当地区县教育局和人事局统一组织招聘考试。

2.特岗教师招聘考试

这是由国家发起的,各个省统一组织的教师招聘考试,招聘的教师在原则上是安排在县以下农村初中,适当兼顾乡镇中心学校。特岗教师聘期为3年,特设岗位教师实行合同管理制度,聘期内是没有编制的。

3.事业单位D类考试(中小学教师类)

事业单位D类考试又被称为事业编制考试,相对而言,福利待遇会更好一些。这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心组织实施。事业单位D类教师是地方教育系统和政府人事系统招聘的教育工作人员,每年的招聘人数比较少。事业单位D类教师一般入职一年即转正成为正式在职在编的教师。招聘条件一般较高,竞争压力比较大。

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