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本文导读目录：
1、教师招聘笔试思维的概念
2、教师招聘笔试思维的类型
3、教师招聘笔试情绪与情感的功能
教师招聘笔试思维的概念 ♂
教师招聘笔试思维的类型 ♂
教师招聘笔试情绪与情感的功能 ♂
①适应功能
②动机功能
③组织功能
④信号功能
⑤健康功能
情绪的分类
①根据主体与客体之间关系的不同，分为喜、怒、哀、惧。
②根据情绪发生的强度、持续性和紧张性，分为心境、激情和应激。
情感从社会内容角度来看，有道德感，美感和理智感三种形式。
情绪和情感的关系
区别：
①情绪是原始的、低级的态度体验，与生理需要是否满足相联系，是人与动物共有的；情感是后继的、高级的态度体验，与社会需要是否满足相联系。
②情绪可以由对事物单纯的感知觉直接引起，较多的带有情景性和易变性；情感则由对事物复杂意义的理解引起，较多的带有稳定性和持久性。
③情绪体验强度大，往往带有冲动性，情感则比较内隐、深沉。
联系：
①情感依赖于情绪，同时情绪也依赖于情感的变化。
②情绪是情感的外在表现，情感是情绪的本质内容。
情绪的分类
①根据主体与客体之间关系的不同，分为喜、怒、哀、惧。
②根据情绪发生的强度、持续性和紧张性，分为心境、激情和应激。
情感从社会内容角度来看，有道德感，美感和理智感三种形式。
以上，就是对教师招聘笔试情绪与情感的功能的全部回答，如果你想要了解或者学习更多教师招聘考试的知识，欢迎大家前往!
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