今天给各位分享徽商银行校园招聘考试报名条件的知识，其中也会对徽商银行校园招聘考试科目有哪些进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
徽商银行校园招聘考试报名条件 ♂
徽商银行校园招聘考试报名条件：(一)具有良好的政治素质；(二)本科及以上学历、学士及以上学位；(三)通过司法考试、注册会计师(CPA)、特许金融分析师(CFA)、精算师等资格考试，获得校级及以上优秀毕业生、优秀学生干部等奖励荣誉及国家一级运动员的可优先考虑。
徽商银行招聘基本条件
(一)具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；认同徽商银行企业文化，具有较强的团队协作精神；具有较强的责任心、事业心和进取心，有一定的分析判断、语言表达和文字综合能力；五官端正，身心健康，能胜任岗位工作需要。
(二)境内高校毕业生：国家教育部认可的高等院校统招普通毕业生，本科及以上学历、学士及以上学位。
(三)境外院校归国留学生：获得教育部留学认证中心学历学位认证。
(四)通过司法考试、注册会计师(CPA)、特许金融分析师(CFA)、精算师等资格考试，获得校级及以上优秀毕业生、优秀学生干部等奖励荣誉及国家一级运动员的可优先考虑。
专业条件
1.工学类：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、智能科学与技术、电子与计算机工程、自动化、机械工程、信息工程、通信工程、土木工程、水利水电工程、环境工程、生物工程、建筑学等；
2.理学类：数学与应用数学、信息与计算科学、统计学、应用统计学、物理学、化学、心理学、生物科学等；
3.经济学类：经济学、经济统计学、金融学、金融工程、金融数学、财政学、税收学、投资学、保险学、国际经济与贸易等；
4.管理学类：会计学、财务管理、资产评估、审计学、市场营销、电子商务、工商管理、工程管理、行政管理、人力资源管理等；
5.法学、教育学、文学类等：法学、社会学，教育学、运动训练，汉语言文学、新闻学、英语等。
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徽商银行校园招聘考试科目有哪些 ♂
徽商银行校园招聘考试题型以选择题、资料分析、言语理解类等为主，考试科目一般为行测、专以及英语为主，其中专考察主要为经济、金融等各个方面，英语考察内容较少。
银行招聘考试内容：
1、行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。
2、外语：多数银行的笔试内容都包括外语，语种一般为英语。考试题型、题量及难度每个银行都不太相同，题型主要包含单选、阅读以及完型；题量中行较大(共100道)。个别银行不考外语，也有个别银行会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。
3、银行专：几乎所有银行的笔试内容都包含银行专，题型基本以客观题为主。这里所说的银行专主要包括两个方面，一部分是银行、金融方面的基础知识；一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。
4、综合测试和性格测试只有部分银行的笔试内容会考到，综合知识常见的内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识以及科技文化历史方面的常识等等。
5、性格测试题型，全部为单选，性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，对最后的结果影响不大，一般按照实际情况回答即可。
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徽商银行校园招聘考试考什么 ♂
徽商银行校园招聘笔试内容：1.行测：主要是选择题，题型以数字运算、逻辑推理为主，资料分析与言语理解类题型也会涉及。2.专：以经济、金融方面为主。3.英语：近几年英语考得较少。个别时候不考英语。
银行招聘考试科目简介
行政职业能力测验：行测其实是行政职业能力测试，包括数学运算、资料分析、判断推理、言语理解等等。题目往往不难，比一般的公务员类考试要简单一些。在金融银行考试中，行测部分一直是非常重要的一部分。
综合知识：综合知识主要考察的是时政、计算机、科技人文以及经济学、金融学、管理学、会计学等专。涉及面比较广，知识考察比较杂乱。
申论：申论考察内容包括：归纳概括类、贯彻执行类、提出对策类、综合分析类、文章写实类、综合指导，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。
经济金融：经济金融考点往往知识面广，与热点结合成趋势。
性格测试：性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。
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徽商银行校园招聘考试题型 ♂
徽商银行校园招聘考试题型以选择题、资料分析、言语理解类等为主，考试科目一般为行测、专以及英语为主，其中专考察主要为经济、金融等各个方面，英语考察内容较少。
银行结构化面试
结构化面试又称标准化面试，按规定的程序，对报考同一职位的考生，始终如一地使用相同的考题进行提问，考生的行为根据事先确定的标准进行评定；面试的结果采用规范的统计方法记分；设计、试题、实施、评价、结果都是有结构的，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
面试注意事项：
结构化面试时间一般为15分钟，考生答题时间不宜过长，也不宜太短，否则会回答的不够全面；考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，考生可根据时间和自己回答的情况可以补充。
另外，考生在面试时是不予许向考官介绍自己的姓名、学校等相关信息，任何涉及个人情况的信息都不得泄漏，以确保面试公正，否则取消面试资格。
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