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本文导读目录：
小学教师编制报考条件要求 ♂
1、有教师资格证
现在全国各地不管是教师编还是合同制的招聘都是“凡进必考”，教师资格证就是报考的敲门砖，社会成员要求必须是有教师资格证。如果是应届支教的话，有的是可以让你先进行考编考试，但是需要你在规定时间内考到教师资格证。当然具体的还是根据当地考试公告为准。
2、年龄要求
为了防止教师编队伍过快老龄化，教师编考试对报考人员的年龄有了一定的要求。我们都知道部分地区报考教师编的年龄要求一般是在35岁以下，还有少部分是40岁以下，但是40岁以上的就太少了。但如果你是研究生或以上学历的考生，那么对你们的年龄要求会被适当的放宽。
3、专业相近
这里的专业相近并不是说你必须是师范生，而是你所学的专业与报考岗位的专业要求相近或者是相同。建议考生在报考教师资格证时一定要报考与自己专业相同或相近的教师资格证。当然也有一些岗位是不要求专业，但还是少数，一切要以当地的考试公告为准。
4、学历要求
一般申请幼儿园教师资格，应当具备大学专科及以上学历，申请小学教师资格。应当具备大学专科及以上学历，申请初级中学、高级中学、中等职业学校文化课、专业课教师资格，应当具备大学本科及以上学历，具体要以当地的教师资格笔试公告为准。
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小学教师编制有多难考 ♂
小学教师编制比较难考。
教师编制没有全国统一组织的考试，考试的难度其实不仅是试题本身难度的体现，更多的是跟考生人数和考生素质挂钩，岗位的报名人数往往是招聘人数的几十倍甚至上百倍，这就造成了竞争激烈的结果，所以不管哪个地区，考试内容是什么，考试通过的难度都不是太低，因为教师行业目前还是比较热门。
小学教师编制难考的原因有：
1、报考条件严格
现在各地教师超编情况比较普遍，而且随着中国城镇化的推进，乡村教师基本都会合并到城镇教师体系，所以后面一般不会招乡镇教师了，现在教师招聘限制条件高，比如：年龄一般要求35岁以下，专业必须相关，本科学历及以上，甚至有的还有户籍限制等等。
2、录取率超低
由于教师招聘考试是选拔性考试，报考人数没有限制，也没有什么明确分数线。比如某地招小学语文教师10名，报名笔试的可能就有200多人，按照3比1进入面试的比例，笔试必须考到前30名，才有资格进入面试，最后在面试的这30名中，筛选出10名优秀者给予教师岗位。
3、考试内容复杂
教师招聘考试内容一般是：公共基础知识、教育基础知识，学科基本知识，表面看上去就是这几类，但难在没有指定书目，教育学的书很多，内容大同小异，不同于以前的应试教育，应试教育有教育部明确规定的教材和考试大纲，而教师考编没有，让人很不适应。
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小学教师编制考哪些科目 ♂
小学教师招聘考试主要分为笔试和面试两个部分。笔试考试科目一般包括教育理论基础和专业学科知识以及公共基础知识两部分。面试部分一般包括试讲说课两种形式。
小学教师编制笔试考试科目
1.教育理论基础和学科专
一般包括：心理学，教育学，教育心理学，新课程改革，教师职业道德，教育法律法规，新课改等方面的教育理论知识。当中一般以教育学，教育心理学以及心理学和新课程改革为重点。
2.公共基础知识
一般包括：政治，经济，法律，自然地理，科技人文，历史文化，事业单位制度，管理学，道德建设，公文写作，以及时政等方面的内容。
关于小学教师招聘考试笔试科目可以参考以上内容，但具体还要根据所出公告为准。
小学教师编制面试考试形式
1.试讲
根据所报考科目设计教案进行试讲。所谓试讲指的就是模拟课堂教学，即在一定的时间内，教师通过形体语言，口语以及各种教学技能等展示出来的一种教学形式，查的是教师的综合能力。写
2.说课
根据所报考科目，说出自己这一堂课要讲的内容，说课属于一种教学教研改革手段。说课活动能够有效地调动，教师投身教育改革，可以一定程度上提高教师素质。说课其实也就是教师口头表述具体课题的教学思想以及理论依据，简而言之就是说一说你这节课要怎么教，为什么要这样教。
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