今天给各位分享对公务员考试条件的认识的知识，其中也会对对公务员考试的思考与见解进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
对公务员考试条件的认识 ♂
国家公务员报考条件是指想要报考公务员考试的人必须要满足的条件，主要有拥护中华人民共和国宪法、具有中华人民共和国国籍、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件等八项条件。此外，留学回国人员报考还需出具教育部门的学历认证、中国驻外使领馆的有关证明材料。报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2023年10月底。招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，报考人员应为服务期满且考核合格的大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。以上服务期满的截止时间为2023年10月底。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年（含试用期）的公务员、公务员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。留学回国人员报考需要提供哪些材料？留学回国人员报考的，除需提供《招考公告》和《招考简章》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站查询认证的有关要求和程序。学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，应在面试时与其他材料一并交招录机关审核。非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生是否可以报考？非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。2011年、2023年普通高校毕业生可否以应届毕业生的身份报考？国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
对公务员考试的思考与见解 ♂
一是要考离家近的单位。对于公务员来说，作息时间比较规律，周末何处时间基本是可以保证的。这样可以更好地照顾家庭，也可以更好地照顾父母，父母同时也可以帮助自己照看下小孩什么的。随着年龄越来越大，父母越来越大，身体越来越差，随时需要人照顾的时候，你就能感觉到离家远和离家近的区别之大了。而且对于一个人来说，短短一生，最重要的其实就是家庭，如果为了一份工作远离家乡，父母得不到照顾，这份亏欠是永远无法弥补的，工作再顺利又如何？二是家庭条件差的尽管不要考大城市。公务员的工资不高，维持日常生活开支是没有问题的，但是要买房子就要看地方了，在三线以下的城市，父母凑一点，自己攒几年，凑个首付还是问题不大的，但是要在大城市，靠公务员的这点工资，大约一年不吃不喝可以攒一两个平方吧。而在小城市其实对于公务员来说还是很舒服的，虽然工资也不高，但是性价比高啊，考公务员的都是看中了稳定，其实都是没有多大理想的，在小城市就好了，大城市还是留给有钱人和大企业吧。也许有人会说，大城市资源多，发展机会多，对于企业里的人来说确实是这样。可你一个公务员，就不要想这些了，听领导的好好干活就行了，资源与你无关，更不要说什么发展机会了。三是不要考国考不得不说，通过国考考上的单位，待遇普遍不如地方，但能考上国考的，一般考地方的都不成问题。为何？因为国考是全国竞争，不限户籍，而地方一般是除了应届生没户籍要求，其他的都是有户籍要求的。最后一句，做公务员工资就那样，不是十年前，更不是二十、三十年前，不要对待遇期望太高，否则你会失望的。
对公务员考试的理性激励 ♂
对公务员考试的看法现在，越来越多地大学生把考公务员当作毕业后的出路，就业形势的严峻以及公务员待遇的优厚，使“考公务员”跳入了越来越多的人的眼球，“公务员热”已然成为不争的事实。单从待遇上来讲，公务员确实是一个很好的职位，尤其对于父辈的人来说，在他们眼中，公务员就是和“金饭碗”划上等号的，再加上周围越来越多的人成为公务员并且展现出公务员这一职位的吸引力，“公务员热”的气氛已然被烘托到了最高点，已经造成了诸如数十甚至数百人争夺一个岗位的情况，如此严峻的公务员录取形势，却丝毫没有减退“考碗族”们的热情，报考热潮是一浪高过一浪，其中尤以大学毕业生为主力军。若我们能仔细思考一下，公务员职业的自身优势，当前国内严峻的就业环境以及当代大学生择业观念的偏差，是造成公务员热的主要原因。公务员职业自身的吸引力很大。首先，做公务员工作稳定，压力小。大学生就业时最看重稳定、高薪、发展“三要素”。其次，做公务员，福利好，有保障。再次，公务员社会地位很高。“学而优则仕”是我国几千年的文化传统，在老一辈眼里，公务员象征着非常好的社会地位，是一种很体面、很令人羡慕的职业。另外，对于那些一心想去大城市谋求发展的大学生来说，做公务员可以给他们解决户口问题。严峻的就业形势导致越来越多的大学生不得不尝试任何一个就业的机会。自1999年开始，全国普通高校正式扩招以来，毕业生数量大幅度增加。面对巨大的就业压力，考公务员对应届毕业生来说无疑又多了一条出路，为了防止“毕业即失业”的现象发生，他们不得不抓住任何一丝机会，在“公考”这一热潮中孤注一掷。大学生就业观念偏差是产生公务员热的一大原因。如今的大学生找工作，依然追求高薪、舒适、体面，都希望能够“一次就业定终身”，他们缺乏吃苦耐劳、自主创业的精神。而公务员舒适稳定的工作性质正好迎合了大学生的择业观。很多大学生比较盲目，缺乏理性分析问题的能力。在这支“千军万马挤独木桥”的队伍里，很多人都是盲目跟风，看到别人报考自己也跟着报考，缺乏理性看待问题的能力。不可否认的是，公务员考试可以提升公务员队伍的素质。一方面，公务员的录用结束了一靠国家从大中专院校直接分配、二靠单位自行选拔，实际上多是依靠各种关系进入干部队伍的暗箱操作时代，给人们一个平等竞争的机会，体现了社会的公平和正义。虽然没有绝对的平等，但对于我们这个人口众多的国家来说也是一定意义上的平等。
对公务员考试的认知 ♂
公务员笔试包括公共科目笔试和专业科目笔试。1. 公共科目笔试一般职位的报考人员只参加公共科目笔试。公共科目包括《行政职业能力测验(公检法司类)》和《申论(公检法司类)》两科，每科满分为100分。2. 专业科目笔试特殊职位的报考人员，根据报考职位的要求，需分别参加《招警专业科目考试》、《检察专业基础知识》、《审判专业基础知识》、《司法行政系统人民警察岗位基础知识》等专业科目笔试。专业科目每科满分为100分。
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