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本文导读目录：
安全审计公务员考试资料 ♂
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
1．综合管理类是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。需要说明的是，虽然机关工作需要各类专业知识，综合管理类公务员中有不少为具有专业资格的人员，在其工作领域从事研究、政策制定工作，具有丰富的知识、经验和造诣，但这些人员的工作仍然属于机关的行政管理工作，因此，不作为专业技术类公务员。
2．专业技术类是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。专业技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中履行专业技术职责，为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位。
3．行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类相比，行政执法类只有对法律的执行权，而无解释权，出现纠纷时不具备裁定权。
4．关于法官与检察官职位
与1993年国务院制定的国家公务员暂行条例相比，本法在公务员的范围上有新的变化，法官和检察官也纳入了公务员的范围。
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
职位分类制度，是公务员各项管理制度的基础和依据。
职位分类是一种以工作职位为主要依据的人事分类制度。所谓“职位”，是指上级组织分配给工作人员的职务及其应承担的相应责任。职位是职位分类的最基本元素，它具有如下特点：
第一，职位是以“事”为中心而设置的，不因人设置。即先有职位，后有相应的公务人员。当缺乏合适的公务人员时，会出现“职位空缺”现象。
第二，职位的数量是有限的，其数量是由组织机构的职能、工作量、经费等因素决定的。根据这些因素所决定的职位数量，即为该组织机构的编制。
第三，职位具有相对稳定性。同一职能在不同时间可由不同的人担任，不随公务人员的去留而变动。
第四，职位的确定必须依据一定的标准，包括职位名称、工作内容、具体责任、任职条件等。
职位分类的具体方式，是按公务员职位性质和内容的异同，依次划分为职门、职组和职系；再对各职系内的职位按其责任轻重、工作难易和所需资格条件，划分若干高低有序的级别，并在级别划分的基础上，进行级别列等，使处于不同职系的职位可以依职责轻重统一排列等级。
因此，职位分类为公务员的考试、录用、考核、培训、奖惩、工资待遇等各项人事管理提供依据。
参考资料：百度百科——中华人民共和国公务员级别
安全局公务员考试流程视频 ♂
老大啊、、要采纳哈。首先你进入国家安全部有以下渠道： 1.国家安全部属于国务院组成部分和职能部门，你可以通过公务员考试，直接考入国家安全部，其基本要求参考《公务员法》； 2.你先取得公务员身份，然后调入国家安全部； 3.如果你是军官，转业的时候可以要求去国家安全部； 另外，我要纠正一下大家的错误观点： 1.国际关系学院，那里的毕业生很多都不在国家安全部工作，而且任何学校的毕业生都必须参加公务员考试才能进入国家安全部，国际关系学院与国家安全部没有必然关系，只是学习的领域与国家安全部的工作范围比较接近； 2.国家安全部从来没有把党员作为招录人员的必要条件； 3.警校与国家安全部也没有必然联系； 市一级的安全局都是招本科应届毕业生，每年与地方上的公务员招聘时间一致。安全局政治部的相关工作人员会到当地高校，与高校的学工部门联系现场进行报名。报名的现场进行目测和谈话，工作人员感觉你可以报，就会发给你一张报名表。不参加网上统一的报名，参加统一的笔试考试。面试也是部门自行组织的。
安全工程专业考公务员 ♂
没有特别对口的岗位找一找安监城建相关部门还有不限专业的
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