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地方性公务员考试难度 ♂
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公务员考试是存在一定难度的,主要体现在一下几方面:
一、报考阶段
1、公务员考试通常有国考、省考,部分城市有市考,此外还有选调生考试、遴选等。
所以,一年中可以同时报考多个地方的多场考试,提高上岸的机会。
一般来说难度上国考>省考>市考>其他考试。
2、岗位根据工作地点通常有部委、省直、市直、乡镇、参公单位等。
从晋升空间和速度上,部委>省直>市直>乡镇,所以有想法的能去更大的平台就去更大的平台。
参公单位有证监局、银保监局、党校、监狱等,待遇差异较大。
3、挑选的一般原则
一是岗位限制条件越多越好,竞争越少,什么都不限的岗位上岸机会微乎其微;
二是单位级别、岗位职级越高越好,起点高晋升快;
三是想干事的去核心单位,如组织部、发改委等,非常锻炼人;想摸鱼的去非核心单位,如党校、政协、妇联、科协等;想待遇好的去收钱的单位,如税务局、海关等;
四是异地考公需谨慎,公务员收入有限,靠薪资异地买房困难,事少离家近是最好的。
二、笔试阶段
1、行测考试内容较广,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五部分;首先,每个人可能擅长的部分不一样,但从往年的考试情况来说言语理解、数量关系、常识是比较难的几个部分;其次,行测题量大,在规定时间内想要做完所有试题基本上是不可能的,如果赶时间就无法保证正确率,如果想要保证题目正确率就保证不了时间,所以相对来说是比较难的;
2、申论主要考察的是归纳概括以及综合分析能力。基本分两部分,看资料答题,资料很长,前面若干小题是类似阅读理解,主要是归纳总结;省公务员的最后一题是一般分岗位,有公文写作和大作文,要求是800或1000字,写作文体基本是议论文或政论文,基本逻辑是回答“是什么或怎么样、为什么、怎么做”。
三、面试阶段
面试形式基本分为结构化面试、结构化小组、无领导小组等。
1、结构化面试主要包含综合分析、应急应变、人际关系、计划组织、社会热点等考察要素。其形式主要是一人面对多名考官,采取看题或者听题的形式。一般15分钟3道题,对答题能力要求较高,需大量练习做到脱口而出。
2、无领导小组讨论,和找工作时的无领导面试差不多,多名考生同台竞技。
时间较长,对沟通能力、表达能力要求较高,需做到脱颖而出。
面试分数差距较大,目前笔试和面试的比重通常是六四开或五五开。
所以,笔试好不代表就稳了,笔试差也不代表没机会,面试翻车或逆袭都有可能。
不管是省考还是国考,其难度也在于竞争极大。现在越来越多的大学生毕业都倾向于考公,所以一个岗位可能会出现上千人报考的情况,总而言之,如果一心想走公考之路,不管是事业单位还是公务员考试,考试内容基本是相通的,可以提前准备。最后祝愿大家都能早日上岸,实现为人民服务的远大抱负。加油!
地方性的公务员考试难吗 ♂
公务员考试哪里都不是很好考,竞争太强,几百人中才录用一人,比考大学难得多。不过,也有人考取的,诸如文科生学法律的占优,因为公务员考试大多考取文科内容,理科涉及很少。
不管哪一级公务员难不难考是取决于你那个岗位和你一起竞争的人的水准,跟你竞争的是大神,就算乡镇也很难,跟你竞争的是打酱油的,部委都可以上。还有以下三种条件:
一是得看你的专业。专业决定人数,有些专业基本没有招考的,只能报考三不限,一些三不限人会非常多,人一多就容易出现大神隐藏其中,不过一般大神都不屑于考低级的,一般是地市级起步,但和你竞争的多了也会自然的增加你的难度。
二是得看你的实力。实力强复习的好,自然可以击败大多数人,增加你上岸的可能性。
三是得看你的运气。考试当天很有感觉,考卷很对胃口,同时竞争的人水平不行或是发挥失常等等,这个可遇不可求。
人生小建议:县城的公务员平台太低,天花板也较低,在任何一个单位,做到中层都不容易,县城的科局,中层不过是股级干部,副科级已经是党委(党组)班子成员了,难度可想而知。如果有能力,还是优先考虑大城市的公务员。
地方性税务局公务员考试 ♂
税务局是国考。
因为税务局是中央垂直管理单位,招录公务员由国家公务员局开考。国考和省考的区别有两个:一是由谁组织考试。由国家公务员局组织招录考试的即称“国考”。
由省公务员局组织的称“省考”。特殊情况下地市级公务员局也可以经授权后招考,一般就说成“地方公务员考试”。二是公务员人事关系归谁管理。归中央直接管理的,称“国考”;归省公务员局管理的称为“省考”。
公务员分国家公务员考试和省公务员考试。税务局在机构改革之前分为国税和地税。国家税务局为中央直属机构,即国家税务总局直属单位。
地税是地方政府和税务总局联合监管。顾名思义,国税局应该参加国考,地税局参加省考。十九届三中全会通过的关于深化党和国家机构改革的决定中明确,进一步理顺统一税制和分级财政关系,将国税吗、部门和地税部门合并。
所以,今后地方上省考将可能不会出现税务局职位,统一在国家公务员考试中招考。
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