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本文导读目录：
地方乡镇公务员考试 ♂
跟省考不一样的，乡镇公务员考试内容：
乡镇公务员考试内容包含：笔试和面试。笔试内容包含：公共基础、行测和申论。
乡镇公务员考试笔试公共科目主要内容为《行政职业能力测验》、《申论》，有些也考察《公共基础知识》、《综合知识测试》、《农业农村知识》等。
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等内容。
扩展资料：
申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、问题、材料三部分组成。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
公共基础知识主要考查对党和国家在农村的方针政策、乡镇行政管理综合知识的掌握情况。综合知识主要测试行政工作基本能力和农业发展、农村政策、企业管理、社区建设等基层工作相关知识。
参考资料来源：
百度百科-乡镇公务员考试
地方乡镇公务员考试情况 ♂
乡镇公务员好考。原因是：乡镇的行政单位，其本身就身处在基层，大部分可以报考的工作岗位都不会要求考生具有基层工作经验；在学历方面也非常宽松，本科生是主要的招考对象，有的地方甚至大专、中专学历的考生也能够报考乡镇公务员。
大部分地区对乡镇公务员的需求比较大、限制条件较少再加上各地乡镇公务员考试政策的差别，因此其招考对象也相对广泛，除少部分职位属于定向招考外，更多的是面向普通公考人群。
扩展资料：
基层公务员是党在基层的执政骨干，是党和政府联系群众的桥梁和纽带。多年来，各级公务员主管部门坚持“凡进必考”，为基层机关选拔了一大批优秀人才，改善了基层公务员队伍结构，提高了基层公务员素质，为基层的经济社会发展提供了有力的组织保证和人才支撑。
但由于地处边远、条件艰苦等原因，近年来一些基层机关出现了“招人难”的情况，基层公务员队伍人员短缺、结构不合理等问题突出。为落实十八届三中全会《决定》关于“完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的要求。
地方事业编什么时候考 ♂
地方事业编招聘考试是各地进行组织的，比较大型的地方事业编制考试包括事业单位统考（多个地区参加考试）、省直事业单位统一招聘、市直事业单位统一招聘等。事业单位考试一般都是一年1-2次，常为上半年2-3月发布招聘公告，4-5月举行考试。下半年9-10月发布公告，11-12月份举行考试。除了比较大型的，各地及单位还会根据人员缺口不定期进行招考，基本上一年的很多时间都有，时间不固定，要以当地的招考公告上面的信息为准。
事业单位考试科目包括职业能力测验、综合应用能力和专业科目，具体考试内容如下：
1、职测
综合应用能力为主观写作题，与公务员考试的《申论》类似;尤其是综合应用能力（A类），常被称为“小申论”，题型、考察方式、作答方法与公务员考试申论是一样的，只是题量一般比公务员考试申论少一两道题。
2、综应
职业能力测验简称职测，题型、考察方式与公务员考试的《行政职业能力测验》（简称行测）基本上是一样的，由于事业单位并非政府行政机关，因此考试科目的名称去掉了“行政”二字。
事业单位考试中的《职业能力测验》与公务员考试中的《行政职业能力测验》只有“行政”二字之差，考试内容基本一样，考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等。
3、专业科目
专业科目是指不仅要参加公共科目考试，而且还要进行专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位（比如法律、会计、医师等相关职位），招考单位一般会在职位表中注明是否需要参加相关专的考试。但并不是所有岗位都需要专业科目考试，具体要看招聘公告和职位表中招考单位的要求。
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