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本文导读目录：
国考公务员考试面试比例 ♂
公务员面试的比例通常为1：3，也有些特殊岗位是1：4或1：5，具体面试比例在招考职位表里会写到。
若面试比例为1：3，招录10人，则进入面试的人数为30人。
若面试比例为1：4，招录10人，则进入面试的人数为40人。
若面试比例为1：5，招录10人，则进入面试的人数为50人。
扩展资料：
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。
最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
公务员面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
参考资料：
百度百科—公务员考试
百度百科—公务员面试
国考公务员考试面试题型 ♂
一、2023公务员考试网：公务员考试面试题型分类
1、国考面试题型有：自我认识与职位匹配类、组织管理类、综合分析类、应急应变类和综合分析类。
2、国考面试形式有：结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试和结构化小组面试。
3、招录机关负责面试实施，时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和考录专题网站上发布的面试公告。
二、参加面试的人员名单是如何确定的？
笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据《招考简章》确定的面试人员比例，从达到笔试合格分数线的报考者中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单。
2023公务员考试网：公务员考试面试题型分类
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