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本文导读目录：
国企离职后年终奖还给发吗 ♂
年终奖的发放需要结合本单位的情况而定，每个单位的规定都不一样。一般来说是给发的，年终奖金是针对上年度的工作完成情况进行的奖励，如果是在一月底离职，那么就已经完成了上年度的相关工作。
国家统计局制定颁布的《关于工资总额组成的规定》第4条规定：“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。”可见，年终奖属于劳动报酬的组成部分，属于奖金。
法律法规没有对用人单位发放年终奖做出具体的规定，年终奖是企业给予员工的年终奖励，属于企业自主管理的范畴，公司可以根据自身情况来考虑是否发放以及如何发放。
但年终奖是否发放及发放标准，并非用人单位可以任意决定。用人单位在发放年终奖的过程中，不能违反劳动法律法规。
发放年终奖的一般规则是：有约定的从约定；无约定但单位有规定的从规定；既无约定也无规定的，按公平合理的原则处理。
现在不少用人单位规定，依据年终考核结果发放年终奖。但是由于年终考核一般在年底进行，一些中途离职的劳动者，未参加单位的年终考核，在知悉用人单位发放了年终奖后，经常请求用人单位按照自己上年度工作时间的比例发放年终奖。但用人单位则拒绝，认为劳动者已经离职，不符合发放年终奖的条件。
国企离职手续要办多久 ♂
办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门)，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。
一、国企辞职手续办理
1、离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。
2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
二、按照离职手续表办理相关手续：
（1）离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
（2）由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认。
（3）由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠（包括所借款项，出差报销），如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
以上是“国企离职手续要办多久”的全部解答，如果想要了解更多相关知识，欢迎大家前往。
国企离职档案怎么转移 ♂
如果劳动者在辞职之前就已经确定了下一个用人单位，就可以在原单位办理辞职后，将档案直接转移至新单位，否则，就只能先将档案暂存于人才中心，待找到新单位后再办理档案转接。
1.国家对于档案的规定
《流动人员人事档案管理暂行规定》“流动人员人事档案管理机构为县以上(含县)党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案”。
《企业职工档案管理工作规定》第18条规定：“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作时间或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。”由此，用人单位扣压职工档案是违法行为，个人档案必须随职工的流动而流动。
2.档案转回自己户籍所在地的劳动局就业管理处
劳动局不会进行收费也不会有年数存放的限制，劳动局还可以办理失业证及领取失业金，一般的，大家都会选择回老家退休，这样一来，存放在当地劳动局档案就不用动了。所以，将档案存放在当地劳动局是最让人放心的，也是最佳的选择。
一般程序：开具现工作单位的工作证明，让当地劳动局出具档案调转函，拿着调转函去现档案存放处进行转回手续。
3.档案存放到工作地的人才中心托管
存放在人才中心的话都会收取一定的费用，不过也有好处，可以保留干部身份，如果找的下一家工作单位肯接收你的档案，那么办理手续就会方便些。
一般程序：申请人需到原单位开具正式的解除劳动的离职证明，并确认原单位已经将档案转出，再带好相关资料区人才市场对接完成挂档落户过程，具体的存档费用和办理情况都可以直接去人才市场进行咨询。
对于国企辞职档案来说，处理方法应该比一般的私人企业要方便的多，因为国企是能够存放档案的，当你的辞职申请被批准后，国企里的相关部门会将你的档案转出并开具证明协助处理档案。当然，各地的情况可能也是有些许的不同，具体的国企辞职档案怎样去处理还是要进行认真的咨询。
国企离职能考公务员吗 ♂
国企员工如果是自离就可以考公务员，如果是被开除那么就会影响到公务员的政审，有些公务员岗位对这方面会比较看重。
一、考公务员政审的条件：
1、从未受过行政处分。
2、没有违反本单位的规章制度。
3、没有规范计划生育政策。
4、没有被刑事处罚的记录。
5、直系亲属没有在国外从事危害国家安全和利益的活动。
6、直系亲属没有被判处死刑。
满足以上条件报考公务员考试政审才有可能合格。注意：公务员政审是贯穿整个公务员招考工程中的，因此不要因为过了初审或者复审就安然无忧，一定要保证良好的行为作风哦。
二、公务员报考条件：
1.年龄在18~35周岁之间，应届硕士生和博士生年龄可放宽至40周岁；
2.具有中华人民共和国国籍；
3.坚决拥护中华人民共和国法律相关规定；
4.学历方面要求为大专或者以上学历；
5.具有与工作职位相符的工作能力；
6.具备履行工作职责的身体条件与素质；
7.具有良好的道德品行以及个人素养；
8.其他明确要求的条件。
三、公务员报考须知：
1.公务员考试内容不分行业，但是分职位，也就是个人包括的专业需要与职业对口。
2.考试内容主要包括笔试部分与面试部分，其中笔试部分主要包括行政能力测试和申论，面试部分笔试通过后参加统一面试。
3.考试成绩查询，一般在考试结束后的一个月之内可以到人事人才网以及官方网站进行成绩查询。
4.考试时间：国家公务员报名时间一般为每年的11月份，省直以及各地区公务员时间并不是固定的。
5.收费不等：考试费需要缴纳申论以及行政能力测试，同时还要缴纳手续费。
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