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本文导读目录：
国企和事业单位的区别 ♂
国企和事业单位的区别在于机构性质不同，财政供养方式不同，编制类型不同，工资待遇不同，比如事业单位是行政机构的补充，主要代替政府行使科教文卫等公益服务职能；国企其实就是企业，只是国家为了控制或方便管理一些涉及国计民生、与百姓利益息息相关的行业。
国企和事业单位的区别：
1、机构性质不同
事业单位是行政机构的补充，主要代替政府行使科教文卫等公益服务职能；国企是国家为了控制或方便管理一些涉及国计民生、与百姓利益息息相关的行业，通过国有资本控股或占股的方式，实现企业的主导权。
2、财政供养方式不同
事业单位分行政类、公益类和生产经营类，行政类和公务员一样，都是财政全额拨款，本轮机构改革已被取消，大部分改为公益类：公益类分公益一类、二类和三类，一类全部是财政全额拨款，二类差额，三类部分差额、部分自收自支；生产经营类一般都是自收自支性质，国家不投入资金，全部由单位经营或收费留成维持运转。至于国企，顾名思义是企业，国家不投入资金负担单位运转，全部由企业自筹自支。
3、编制类型不同
事业单位统一使用事业编制，但分管理、专技和工勤三种岗位。国企没有编制之说，但实际上套用行政模式管理，如公务员一样也比照设置职级报备上级主管部门或国资委。国企人员达到一定级别，如比照副处，可直接调任行政事业单位任职，不受企业人员身份限制，也无需考试。
4、工资待遇不同
事业单位差不多是财政核发工资。国企实行的是年薪制，工资收入与企业效益挂钩，因此有高有低，高的比事业单位要多得多，而低的可能连生活费都发不出，面临改制下岗的风险。
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国企和事业单位的区别是什么？ ♂
一、财政薪资
事业单位分行政类、公益类和生产经营类，行政类和公务员一样，都是财政全额拨款，本轮机构改革已被取消，大部分改为公益类，国企基本都是工资高，福利待遇好，各种补贴多，事业单位的薪资水平虽然也不错，可是和国企的薪资水平还是差了一些，基本是要优于事业单位。
二、晋升制度
事业单位统一使用事业编制，但分管理、专技和工勤三种岗位。国企没有编制套用行政模式管理，国企的晋升可以说不是很受年龄的限制，年龄稍微大一些也是有晋升机会；事业单位却不一样，晋升受年龄的限制还是比较大。
三、发展方向
国企局限性还是比较大，国企和国企之间的人员调动还是比较少的；事业单位的员工经常会出现调动，可能从一个事业单位调到另一个事业单位，局限性并不是很大。
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