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本文导读目录：
国企体检可以不去吗 ♂
国企体检可以不去，但是会有记录。如果工作岗位对身体健康条件有要求的，员工无故不参加体检则是违反劳动法规定，用人单位可以解除劳动关系。对于一般岗位来说，体检是一项福利，不按时体检不构成违法。
国有企业的体检一般由人事领导组织到指定医院进行体检。当然，少数国有企业只需要去指定医院进行体检，这比申请人简单得多。许多国有企业参照公务员标准进行体检。一般项目包括抽血（肝功能、血常规、血糖、肾功能、梅毒、艾滋病）、胸透、B超、心电图、尿检、内科、外科、眼科、耳鼻喉科等。
国企体检的注意事项有以下这些：
1、体检前三天即应清淡饮食，避免肥腻食物，不要喝酒。体检前1天避免剧烈运动，应在23时前入睡，保证充足睡眠。
2、对于女性来说，如体检项目包含尿检及妇科检查，应避开月经期，待月经完全干净三天后再体检。体检前1天，不要阴道和外阴给药。但正常的外阴清洗是可以的。
3、体检如包含血脂、血糖、尿酸、肝胆脾胰的超声检查，应空腹10至12小时，建议体检前1天晚餐后不再进食(正常喝水除外)。
4、体检当天建议着衣方便医生检查；不要化妆，方便医生观察；不配带首饰，以免影响影像学检查结果判断。
国企倒闭了员工怎么办 ♂
如果国企倒闭了，那么员工有可能被遣散，但是员工可以收到相应的经济补偿。按照员工在企业的工作年限，每满一年的，可要求获得一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可要求获得半个月工资的经济补偿。
1、关于企业倒闭的法律条例
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
在破产立案时合同未到期的职工，用人单位应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，根据职工在企业的工作年限，以职工本人破产当年月实际发放平均工资标准(低于当地最低工资标准的按当地最低工资标准执行)每满一年计发一个月的工资，作为经济补偿金，同时，职工依法解除与企业的劳动合同，并到当地就业管理部门进行失业登记，按照国家有关规定享受失业保险待遇。
2、补偿总费用的计算
统计提前退休(职)人员的人数、性别、年龄，为以后测算和提取养老保险费、余命医疗费打下基础。
剔除以上职工后的剩余人员，以1986年10月1日为界线划分为两类。一类是1996年10月1日以前参加工作的固定工。另一类是1986年10月1日以后招收的合同制职工。包括1988年及其以后入学的技校生和1995年1月1日以后毕业的大中专毕业生、国家安置的转业干部、退伍军人等政策性安置人员。
国企入职公务员考试进面 ♂
一般笔试过了都要去面试，面试通过以后才又可能会被录取，就是这样，面试很关键也很重要
国企入职背景调查严格吗 ♂
国企入职背景调查是比较严格的，特别是敏感岗位，如：与金钱有关的专业岗位，能接触到核心技术的岗位，中高层管理岗位等，企业在招聘这类人员时都会很谨慎，宁可花费一定的费用也要对拟录用者进行犯罪记录、诚信状况等进行背调。
国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。
国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。
国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。
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