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本文导读目录：
合同工多久能考公务员考试 ♂
一、签了劳动合同还能报考公务员吗1、签订劳动合同后还能报考公务员。具体如下：（1）报考公务员是公民和劳动者应当享有的法律责任及义务，单位应根据相关法令对报考公务员给予一切可能的方便；（2）需要提前解除原劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、签订劳动合同需要注意哪些事项签订劳动合同需要注意的事项具体如下：1、劳动合同必须在员工入职后一个月内签订；2、劳动合同必须要有甲乙双方的相关信息；3、劳动合同必须要写明起止时间；4、劳动合同必须要写明入职后的工作地点和内容。
合同编制和事业编制的区别 ♂
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