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本文导读目录：
县公务员考试太黑了 ♂
1、公务员考试，尤其是国家公务员考试是很公平的。至于地方尤其是县乡级别的就不大好说了。2、当然再怎么严密的程序总会有人投机倒把，高考还算公平吧，也有投机钻营的，毕竟这样的事情是少数。举个例子：10000个里面有一个黑的，你能说全是黑的吗？3、好好努力，祝你成功。
县公务员考试好考吗 ♂
公务员考试哪里都不是很好考，竞争太强，几百人中才录用一人，比考大学难得多。不过，也有人考取的，诸如文科生学法律的占优，因为公务员考试大多考取文科内容，理科涉及很少。
不管哪一级公务员难不难考是取决于你那个岗位和你一起竞争的人的水准，跟你竞争的是大神，就算乡镇也很难，跟你竞争的是打酱油的，部委都可以上。还有以下三种条件：
一是得看你的专业。专业决定人数，有些专业基本没有招考的，只能报考三不限，一些三不限人会非常多，人一多就容易出现大神隐藏其中，不过一般大神都不屑于考低级的，一般是地市级起步，但和你竞争的多了也会自然的增加你的难度。
二是得看你的实力。实力强复习的好，自然可以击败大多数人，增加你上岸的可能性。
三是得看你的运气。考试当天很有感觉，考卷很对胃口，同时竞争的人水平不行或是发挥失常等等，这个可遇不可求。
人生小建议：县城的公务员平台太低，天花板也较低，在任何一个单位，做到中层都不容易，县城的科局，中层不过是股级干部，副科级已经是党委（党组）班子成员了，难度可想而知。如果有能力，还是优先考虑大城市的公务员。
县公务员考试年龄限制 ♂
一般情况下，公务员考试的年龄要求是18周岁以上，35周岁以下，应届毕业的硕士研究生和博士研究生年龄限制可放宽到40周岁以下。但对于这个年龄限制，也有不少争议。
相关争议主要有：
（一）除了年龄限制之外，公务员还有学历要求，一般要求具有大专及以上学历，部分公务员岗位还要求具有本科学历，甚至是要应届毕业生才能报考。这样一来，就筛掉了一部分人。虽然设置年龄和学历限制的主要目的是留下年轻的优秀人才，但这样子就一棍子打死了社会经验比较丰富的社会人员及往届毕业生，所以要求放宽限制，这样既能有效解决应届毕业生社会经验不足的问题，对于社会上的大部分人来说也比较公平。
（二）另外，35岁以上的中年人大部分上有老，下有小，是家庭里的主要收入来源，而公务员及部分事业单位都将年龄限制在35岁以下，难道这部分中年人就不配拥有一个稳定的工作吗？所以我认为，与其在年龄上进行限制，还不如把重点放在经验及能力上。
虽然目前的政策具有争议，以后可能会进行改革，但现行的政策我们没法改变，我们只能在年轻的时候提高自己，增强自己的竞争力，才能更好的适应和融入这个社会。
县公务员考试录用总结 ♂
相对于省考而言，国考显得高大上，难度大，竞争大。是不是说国考一定比省考强?不一定，今天就从待遇方面讲讲国考和省考。先明确一个事实情况作为前提工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。(管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门捞外快多，这是基本原则。)这样的岗位跟省考不好作比较。最好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。举个简单的例子，铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县政法委任职。职务级别上去了，待遇自然上去。此外，铁路公安也不如地方公安管的事多，捞的实惠多。再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格，地税嘛，相对松一点，有钱了就可以多发点(很多地方的地税局人员都有两张工资卡哦)。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。建议1.非北京户口的想留在北京，国考是首选。同样，想解决异地调动的，考国考。想级别高的，考国考中央岗位。2.身处经济不发达地方，除非想为家乡做贡献，建议考发达地方的国考部门。热门岗位难度大，可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。考不上发达地方，可以考虑考家乡的国考。不用多想，落后地区的国家公务员工资待遇肯定好于地方公务员。3.身处经济发达地方，建议考省考。机会多，平台广。其实，越是发达地方，越不要小看基层岗位，苏州、上海、广东等地乡镇公务员的待遇也很可观。简单总结，管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门捞外快。经济好的地方，国考不如省考，经济不好的地方，省考不如国考。
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