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本文导读目录：
军队文职需要考多少才能被录用 ♂
军队文职笔试入围是根据招考岗位比例，对达到公共科目合格分数线的，再按照全军统一考试成绩由高到低确定考试入围人数名单。面试成绩直接决定进面考生最终是否能被录取，但最终录取分数的核算是采取百分制的：最终录取分数=公共科目分值*0.3+专业科目分值*0.3+面试分值*0.4。最终的录取是按照百分制折算后进行排名，用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例确定预选对象。
入面分数核算入面分数=公共科目分值+专业科目分值。公共科目、专业科目满分均为100分。其中，公共科目分为行测和公基两个部分，行测占比60%，公基占比40%，共110题；专业科目每类考试均有分数题型说明，基本均为客观题，具体情况查看考试大纲。笔试入围是根据招考岗位比例，对达到公共科目合格分数线的，再按照全军统一考试成绩由高到低确定考试入围人数名单。
但需要注意以下几点：
公共科目合格分数线：中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线。也就是说，公共科目分数不达标的考生，无法进入面试环节。
招考比例：军队文职笔试中，最终按照分数排名，取相应的招考人数比例进面（有的进面比是1:5，有的进面比是1:3，具体看所报的岗位）。
单科缺考不得入面：公共科目或者专业科目单科考试成绩为零或者缺考的，不列入考试入围人员名单。
4、审查后最终确认入面人员：用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核。
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军队文职面试如何备考 ♂
一、备考时间有多久
结合往年情况来看，备考时间比较短，很多地方都是突然通知面试。因此，各位小伙伴一定要在笔试结束后提前学习，准备面试。
二、考题重点如何把握
结合以往情况来看，核心考点较为固定，因此小伙伴们只要认真准备，跟好老师学好每一个知识点，那一定在面试考场上做到应对自如。
三、接下来应该做哪些准备
第一，要准备一份详细版的个人简介，简介中不仅有自我介绍的内容，如个人情况、兴趣爱好、优缺点、个人经历等等，还应包含对岗位的认识、求职动机、未来规划等等。
第二，深入剖析岗位特点，包括岗位工作内容、工作情况、能力要求、职业发展方向、岗位价值观以及相关大事记。
第三，结合个人简介和岗位特点，挖掘个人优势和岗位的匹配度。如，结合经历思考对于未来工作的影响，结合简历思考考官可能追问哪些问题等等，提前做好应对。
第四，关注新闻，关注社会热点，积累答题常用的知识和表达。
最后，也是重中之重。面试，关键在于开口表达，因此一定不能忽略练习的重要性。要抓住一些机会练习，感受面试模拟，了解可能出现的状况，自己的问题针对性解决，做到考场临危不乱。
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军队文职面试如何看待加班 ♂
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