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本文导读目录：
军队文职招考的考试内容 ♂
军队文职考试是按照规定的编制聘用到军队，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员的考试。军队文职笔试考试分为公共科目和专业科目。公共科目考试科目一般为公共知识和岗位能力两部分：
一、公共知识考试
1、政治
主要测查应试者对政治基本理论：马克思主义基本理论、毛泽东思想、中国特色社会主意理论体系、公民道德修养的掌握程度。
2、经济
主要测查应试者对马克思主义政治经济学、社会主义市场经济的掌握情况，以及理论与现实问题相结合的能力现考生的综合分析能力。
3、法律
主要测查应试者相关法律基础知识的了解掌握程度和运用能力。主要涉及法学理论、宪法、民法、刑法等。
4、人文与社会
主要测查应试者对文化常识、历史常识、国情社情、国内国际时事等人文常识与社会常识的了解程度。
5、科学技术
主要测查应试者对科学技术基础知识、科学常识以及现代高新技术知识的了解和掌握程度。
6、国防和军队知识
主要测查应试者国防知识、文职人员制度、军队安全保密等国防和军队基本知识的了解和掌握情况。
二、岗位能力考试
1、言语理解与表达
主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。
2、数量关系
主要是考查对数量关系的理解计算、判断和推理的能力。数量关系主要有两种题型：数字推理和数字运算。
3、判断推理
主要测查对各种事物关系的分析推理。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
4、资料分析
主要测查应试者对文字、图表等资料综合理解与分析处理能力。增长率、倍数、百分点等概念考查频率较高。
三、专业科目考试内容:
专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。
以上就是，军队文职招考的考试内容的全部解答，如果你想要了解或者学习更多军队文职的知识，欢迎大家前往!
军队文职招聘什么时候考试 ♂
军队文职全军统一考试一般在每年5-8月份，报考人员根据公布的文职人员招考信息，通过军队人才网报名，按照报名流程及要求，如实填报个人信息和上传相关证明材料，选择用人单位、招考岗位和考试地点，确认无误后申请报名资格条件初审。军委机关各部门、各大单位政治工作部门通过军队人才网报名系统对报考人员填报的信息进行初审，确认是否符合报考条件，一般2天左右反馈初审结果。
报名成功后考生通过军队人才网打印本人准考证，凭准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加全军统一组织的考试。内容包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。公共科目和专业科目考试大纲，可登录军队人才网浏览和下载。其中，专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。
军队文职招聘哪里看 ♂
军委政治工作部将通过军队人才网适时向社会公布全军文职人员招考信息，应聘人员应按照军队规定的招考程序，按时参加网上报名、统一考试、资格审查、面试体检、政治考核和综合考察等环节(博士研究生岗位招考的具体安排以军队人才网发布信息为准)。
军队文职考试的主要程序
1.发布招聘信息。军委政治工作部将通过军队人才网，适时向社会公开发布全军文职人员招聘信息。
2.网上报名。
3.统一考试。报考人员参加全军统一考试，通过军队人才网打印本人准考证。考试内容包括公共科目和专业科目，主要考核应聘人员的综合素质和专业基础。公共科目和专业科目考试大纲，可以通过军队人才网浏览和打印。
4.公布入围名单。
5.进行面试体检。对招聘考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行复审，合格的可参加面试。体检在军队医疗机构进行，费用由聘用单位承担。
6.确定预选对象。按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。
7.实施政审考察。对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。
8.确定拟录用对象。对政审考察合格的预选对象，用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单，名单在军队人才网对外公示，公示时间为5天。本人自愿放弃录用资格或者经核查不符合录用条件的，按照报考人员总成绩由高到低，依次从面试体检或者政审考察合格的对象中递补，并按规定进行公示。
9.岗前培训。新录用人员到岗报到后，签订聘用合同(管理岗位不签订)，实行6个月试用期，参加岗前培训。
10.办理任职手续。岗前培训和试用期考核合格的，为其办理首次任职、确定岗位等级和级别等事宜。岗前培训和试用期考核不合格的，取消录用资格。
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军队文职招聘在哪里公布 ♂
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